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58 City logo
58同城
BD-西安(J33790)
立即应聘

BD-西安(J33790)

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

西安市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
沟通能力
房地产
市场调研
BD
门店拓展
Tob
加盟拓展
签约
二手房

AI 估算 · 10k–15k

底薪加高提成,一般月入10-12k,优秀15k+,薪资在西安有竞争力

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责58同城在西安片区的房产中介门店加盟拓展工作

你需要对市面同行进行调研,制定目标达成方案,并推动加盟签约及并网全流程,协调处理相关问题
适合有房地产或ToB经验、善于沟通的求职者

最低要求

大专及以上学历,具有房地产行业从业经验

有二手房屋经纪或ToB经验优先
乐观外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力

工作职责

负责公司加盟规模拓展

负责对市面同行进行调研并制定目标达成方案
负责向同行释放公司统一政策
负责进行加盟合同签约及并网前全流程工作对接,协调处理

优先资格

有二手房屋经纪或ToB经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 上市公司大平台,品牌背书强,福利待遇完善(六险一金、体检)
  • 薪资结构有竞争力,底薪+高提成,绩效优秀者收入可观
  • 晋升通道透明,内部晋升机会多,能者上
  • 市场竞争激烈,同行业竞品多,需不断开拓新客户

缺点 / 挑战

  • 业绩压力较大,收入与提成挂钩,需持续产出
  • 需要频繁外出跑门店,工作强度较高
  • 适合有房地产或ToB销售经验、目标感强、喜欢挑战、善于与人打交道的求职者

角色解读

  • 纵向可晋升为区域经理或高级BD,管理更大片区
  • 横向可转向房产平台运营、渠道管理或创业
  • 积累行业人脉和资源,成为业务专家
  • 负责片区中介门店的加盟拓展,通过市场调研制定目标方案
  • 向同行释放公司统一政策,进行加盟合同签约及并网流程协调
  • 与门店老板、房地产中介等各方沟通,推动合作达成
  • 具备房地产行业经验,熟悉二手房经纪或ToB业务
  • 优秀的沟通谈判和人际交往能力,能快速建立信任
  • 市场调研分析能力,能制定有效的拓展策略

申请策略

  • 面试前深入了解58同城房产板块业务,思考本地市场拓展策略
  • 准备2-3个具体的拓展或签约案例,用STAR法则讲述
  • 突出房地产行业从业经验,特别是二手房经纪或ToB拓展的成功案例
  • 展示过往业绩数据,如门店拓展数量、签约金额等
  • 强调沟通能力和市场分析能力,体现解决问题的能力
  • 复习房地产中介加盟模式和58同城相关业务政策
  • 提升销售谈判技巧,学习竞品分析

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答
  • 强调数据驱动,用具体数字支撑结论
  • 展示对行业的深入理解和灵活应变能力
  • 请分享一个你成功拓展门店或客户的案例
  • 你如何看待当前房地产中介加盟市场的竞争?
  • 如果目标门店已被竞争对手拿下,你打算怎么办?
  • 你如何制定一个片区的月度拓展计划?
  • 你和门店老板沟通时,如何说服对方加盟?

匹配度报告

66
综合匹配度

上市大厂,底薪+高提成,福利全面,但工作强度较大,意义感一般。

适合人群
适合追求高薪和稳定福利、对工作意义感要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活60
使命价值50

薪资福利匹配

85较高

薪资中上,六险一金等福利完善,补偿性动机满足较好。

薪资信号偏高 (10K-15K/月)
福利待遇六险一金、年度体检、评优奖励、补贴

成长发展匹配

70中等

有明确的内部晋升通道,但技能偏销售,技术性不强。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会晋升渠道、内部晋升、能者上
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

仅现场办公,需外出跑门店,工作节奏可能较快,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

房地产行业稳定但社会影响力一般,意义感动机满足有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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