LBG-电销销售主管-东莞-syd(J32372)

优缺点分析

角色解读

• 可晋升为高级销售经理或区域销售总监，管理更大团队
• 横向转至市场、运营或商户拓展等岗位，拓宽职业路径
• 积累管理经验后，可跳槽至其他互联网或本地生活平台担任更高职位
• 负责将月度销售目标分解到团队成员，并持续跟踪达成情况
• 调研市场和竞争对手，制定销售策略并协同市场部开展活动
• 管理电销团队的招聘、培训、绩效评估和日常行为规范
• 开发区域内本地服务商户，为团队提供客户资源支持
• 具备2年以上销售团队管理经验，熟悉电销业务流程
• 出色的沟通协调能力，能够有效激励团队成员
• 较强的抗压能力和目标导向意识，能应对业绩压力
• 基本的市场分析能力，能根据数据调整策略

申请策略

• 提前研究58同城的产品线和市场定位，面试中展现对业务的了解
• 准备具体的团队管理案例，用STAR法则陈述
• 突出过往团队管理经验，包括团队规模、业绩达成率
• 强调电销或互联网行业销售背景，列举成功案例
• 展示市场调研和数据分析能力，以及组建团队的经历
• 体现抗压能力和沟通协调能力
• 学习使用CRM系统和数据报表工具（如Excel）
• 了解本地生活服务行业动态和58同城业务模式

面试指南

• 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果
• 强调数据驱动决策和团队协作
• 展示以结果为导向的思维和灵活的策略调整能力
• 你如何制定销售团队的月度计划？
• 当团队成员业绩不达标时，你会如何处理？
• 描述一次你成功带领团队达成目标的经历
• 你如何激励团队保持高士气？
• 面对激烈的市场竞争，你会采取什么策略？