58同城
城市经理(J34312)
城市经理(J34312)
发布于 大约 22 小时前中层管理(经理/总监)
城市经理(J34312)
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
战略规划
团队管理
数据分析
客户关系
销售管理
互联网
商务谈判
市场开拓
制造业
地推
AI 估算 · 15k–25k
需要5年以上管理经验，市场竞争力中等，薪资处于行业中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位负责制定制造业客户的销售策略，带领团队开拓市场，督导商务洽谈，达成销售目标
适合有5年以上销售管理经验、熟悉互联网或人力资源行业的人才，需要较强的团队管理和市场洞察能力
最低要求
大专及以上学历
年以上团队管理经验，其中3年销售管理经验
较强的团队管理能力、敏锐的市场洞察力，良好的运营管理能力、资源协调能力、行业分析能力
能适应短期出差
工作职责
根据公司管理层销售方针,制定下辖地区制造业客户的销售策略,分析制造业行业客户发展趋势,对团队的整体销售业绩负责
负责产品市场的开拓，有效维护地区销售市场份额
及时分析相关的数据，根据市场发展和公司业绩要求，为部门提供经营分析，分解团队工作计划与目标，并及时给予督导和支持，落实所在销售计划在团队中的贯彻执行
支持、督导下属团队与重点客户的商务洽谈，促成订单的签署;督导下属团队给客户提供优质的服务，提升客户满意度，确保良好的客户关系
规范团队人员销售行为，创建和完善团队管理办法与相关流程，使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态
引进和保留优秀人才，对下属团队给予培训和指导，负责团队管理工作，持续提升团队业务能力
优先资格
有互联网行业、人力资源行业、制造业行业管理经验者优先
有面销、地推团队管理经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大平台，品牌效应强，资源丰富
- 接触制造业客户，积累行业经验
- 管理团队，锻炼领导力
- 晋升路径清晰
- 需要频繁出差，影响生活
- 团队管理复杂，需处理人员问题
缺点 / 挑战
- 销售业绩压力较大
- 适合有销售管理经验、愿意承担业绩压力、喜欢团队领导工作的求职者
角色解读
- 可晋升为区域总经理或业务总监
- 向更高层管理发展，或转向业务策略岗
- 积累行业资源后可创业或转行
- 分析制造业客户趋势，制定销售策略并分解目标
- 带领团队开拓市场，维护客户关系，提升市场份额
- 督导商务洽谈，确保订单签署和客户满意度
- 管理团队，引进人才，提升业务能力
- 年以上销售管理经验，尤其面销地推
- 优秀的团队管理和市场洞察力
- 数据分析能力和运营管理能力
- 良好的沟通协调和商务谈判能力
申请策略
- 在简历中具体化带领团队达成目标的案例
- 面试中展现对58同城业务模式的理解
- 突出销售管理经验和业绩成果
- 强调团队管理规模和培训经历
- 展示行业分析能力和市场开拓案例
- 提及互联网或制造业背景
- 学习数据分析工具（Excel、SQL）
- 了解制造业行业趋势
面试指南
- STAR法则描述具体情况
- 结构化分析，数据支撑
- 体现团队管理和问题解决能力
- 请描述一次你带领团队达成销售目标的经历
- 如何分析制造业客户的需求？
- 你如何激励团队成员？
- 面对业绩下滑，你会怎么做？
- 你对58同城制造业客户业务有何了解？
匹配度报告
61
综合匹配度
大厂销售管理岗，薪资市场水平，有发展空间，但需出差和承担业绩压力。
适合人群
适合追求职业发展和销售管理经验，能接受一定出差压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
65中等
薪资未明确，但大厂通常提供市场水平薪资和福利，但未知具体数字。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展匹配
70中等
能积累管理经验和行业知识，但技能成长主要靠实践，无明确培训体系。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
需现场办公并适应短期出差，工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
属于稳定行业，社会价值一般，但能服务制造业客户有一定意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs