58同城
商家运营(J31035)
商家运营(J31035)
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
重庆市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
数据分析
沟通能力
执行力
招商
商家运营
商家培训
行业调研
本地生活
分层运营
AI 估算 · 10k–15k
结合重庆本地生活运营岗位市场薪资及58同城平台规模，3年经验月薪约1.0-1.5万，年终奖丰厚。
职位详情
关于这个职位
该职位负责58同城在重庆本地生活服务（家政行业）的商家运营工作，包括行业调研、商家招商、培训及分层管理
您需要对城市的商家覆盖度和服务满意率负责，适合具备本地生活或商家运营经验、擅长数据分析的候选人
最低要求
本科及以上学历，3年以上带行业运营或者商家运营经验，具备多商家管理能力 2.经历过从0到1商家体系搭建的优先考虑 3.需要有丰富的同城市多商家管理经验 4.具备良好的数据数据分析总结能力，能够根据数据结果总结下一步的工作重点及方向; 5.有很强的执行力，责任心及抗压能力，并且有较强的学习能力; 6:具备良好的团队合作精神和沟通能力，乐干接受挑战;
工作职责
对当地行业调研分析，深挖保洁、清洗、维修等重点品类在当地的商户经营情况; 2.本地生活服务-家政行业，有本地商家招商能力或招商经验; 3.定期组织当地商家培训，让商家及时了解最新产品规则及业务动态; 4.分解落实总公司下达的政策与业绩目标，对城市整体商户覆盖度，服务满意率等相关指标负责; 5.对当地商家进行精细化分层运营和管理，有渠道商家管理经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台大，58同城在本地生活领域有广泛用户基础，利于积累行业资源
- 岗位涉及全链条运营，从招商到培训，可全面提升综合能力
- 重庆作为新一线城市，生活成本相对低，且家政行业处于上升期
- 需要频繁与商家沟通，对沟通和谈判能力要求高
- 家政行业从业人员素质参差，管理难度较大
缺点 / 挑战
- 指标压力大，需对城市整体数据负责，可能面临业绩挑战
- 适合有本地生活运营经验、善于与人打交道、能承受业绩压力的求职者
角色解读
- 向城市运营负责人或区域运营经理发展，管理更大团队
- 横向拓展到其他本地生活品类，积累多行业经验
- 可转型为业务拓展、产品运营或市场策略岗位
- 深入调研当地家政行业，分析商户经营情况，制定运营策略
- 拓展本地家政商家资源，推动招商合作，提升商家覆盖度
- 组织商家培训，确保商家了解平台规则和动态，提升服务满意率
- 对商家进行分层运营管理，分解业绩目标并跟踪落实
- 掌握行业调研和数据分析能力，能根据数据制定运营策略
- 具备本地生活商家招商或运营经验，熟悉家政行业特点
- 强执行力和抗压能力，能推动目标达成
- 良好的沟通协作能力，善于与商家建立合作关系
申请策略
- 简历中强调对重庆本地市场的了解，面试时准备一个商家运营策略方案
- 研究58同城本地生活业务，体现对平台的理解
- 突出过往商家运营或招商成功案例，用数据展示成果
- 强调数据分析能力，如使用Excel、SQL等工具
- 体现对本地生活或家政行业的了解，以及多商家管理经验
- 展示项目管理和团队协作经历
- 学习数据分析工具（如Excel、SQL），提升数据驱动能力
- 了解家政行业发展趋势和痛点，增强行业认知
面试指南
- 使用STAR法则描述经历，突出具体行动和量化结果
- 结合数据说明效果，展示逻辑和问题解决思路
- 体现对行业的洞察和主动学习能力
- 请描述一次成功的商家招商经历
- 如何对商家进行分层运营？
- 面对商家配合度低，你如何解决？
- 如何利用数据分析提升商家服务质量？
- 谈谈你对本地生活家政行业的看法
职位点评
66
综合评分
大厂平台、运营岗位、发展空间大，但工作地点固定且加班情况不明。
更适合这类人
适合看重技能成长和职业发展的求职者，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资未明确但大厂通常有竞争力，福利未提及，补偿性动机满足中等。
薪资信号未披露（AI估算：10K-15K/月）
成长发展
85较高
岗位技能丰富，成长路径清晰，但未明确晋升通道，发展性动机满足较好。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点固定，未提及弹性办公或WLB，加班情况不明，生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
家政行业改善生活，但偏商业目标，社会影响力中性，意义感动机一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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