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58 City logo
58同城
商务顾问-BD(总)(J31098)
立即应聘

商务顾问-BD(总)(J31098)

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

太原市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售
商务拓展
客户关系维护
医疗
教育培训
Tob
生活服务
面销
地推

AI 估算 · 4k–15k

销售岗位底薪加提成,收入与业绩挂钩,大平台提供稳定底薪和提成机会。

职位详情

关于这个职位

该职位是58同城的商务顾问,主要通过地推面销模式拓展本地商户,向教育培训、医疗服务等行业客户销售企业产品,并维护客户关系以提升续费率

适合热爱销售、抗压能力强、愿意通过努力获得高提成的求职者

最低要求

性别不限,年龄在20-29之间

大专及以上学历(有销售经验可放宽)
热爱销售工作,有TOB类客户销售工作经验优先
价值观正,抗压力强
沟通表达能力和学习能力强
思维敏捷,积极主动,能准确把握产品优势及客户心理
应届毕业生亦可

工作职责

通过地推面销模式拓展本地商户,为区域内潜在客户推荐企业产品,完成月度/季度销售任务

及时高效处理客户问题与突发事件,维护客情
日常有效进行客户关系维护(包括不限于平台代运营、产品指导),进而提升客户转续率,对客户口碑满意度负责
涉及行业:教育培训、医疗服务,整形美容,旅游景区,法律服务,生活服务,商务服务,化工及能源,机械设备,汽车服务,装修建材等

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 上市公司大平台,提供稳定的底薪和丰富的产品线,销售机会多
  • 接触多行业商户,快速积累各行各业客户资源和人脉
  • 销售岗位提成机制灵活,业绩优秀者收入可观
  • 对应届生友好,提供销售实战锻炼,快速提升沟通和商务能力
  • 地推模式需要频繁外出拜访,工作环境较辛苦,对体力有一定要求
  • 适合热爱销售、不怕吃苦、渴望通过业绩证明自己并获得高收入的人,尤其是应届生或想转行做TOB销售的人

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力大,需要持续完成月度/季度指标,抗压能力要强
  • 客户行业分散,需快速学习不同行业知识,初期可能面临拒绝率较高

角色解读

  • 从商务顾问向高级商务顾问、销售主管发展,管理团队并承担更高业绩目标
  • 可转向区域经理、城市经理等管理岗位,负责更大区域的销售策略
  • 未来也可向互联网行业其他销售或商务拓展岗位发展,积累客户资源
  • 通过地推面销拜访本地商户,推广58同城的企业产品(如会员、广告等),完成月度/季度销售目标
  • 及时处理客户问题和突发事件,维护客情关系,提升客户满意度
  • 对客户进行平台代运营和产品指导,帮助客户提升使用效果,从而提高续费率
  • 涉及教育、医疗、装修等多个行业,需要快速了解不同行业的客户需求
  • 出色的沟通表达能力和面销技巧,能快速与商户建立信任
  • 较强的抗压能力,适应地推工作模式和业绩指标考核
  • 敏捷的思维能力和客户心理把握能力,能准确推荐产品优势
  • 学习和适应能力,能快速掌握不同行业的知识和产品方案

申请策略

  • 关注58同城的业务发展方向,特别是本地生活服务板块,面试时展现对公司的认同
  • 主动表达对地推模式的接受和热情,让面试官看到你的吃苦精神
  • 突出过往销售经验,尤其是地推、面销或TOB客户开发经历,列具体业绩数据
  • 强调沟通能力、抗压能力和学习能力,用案例证明自己快速适应不同行业
  • 如果有客户关系维护或续费提升的经验,应重点描述
  • 应届生可强调校园销售、社团外联等经历,展示积极主动的性格
  • 提前学习一些销售话术和客户心理分析技巧,提升面销成功率
  • 了解58同城的产品体系(如招聘、房产、服务等),初步熟悉目标行业特点

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和量化成果
  • 问题解决框架:先分析问题原因,再提出具体解决步骤,最后总结经验
  • 动机阐述:结合自身职业规划,说明为何适合销售岗位,并表达对挑战的积极态度
  • 请分享一次你成功通过地推或面销开拓客户的经历
  • 如果客户拒绝你的产品,你会如何处理?
  • 你如何完成高强度的销售指标?举一个具体例子
  • 你对58同城的企业产品了解多少?
  • 你如何看待地推工作的挑战?你觉得自己能适应吗?

匹配度报告

54
综合匹配度

大平台销售岗,收入弹性大,但工作辛苦,WLB差。

适合人群
适合追求高收入、愿意接受业绩挑战、不介意高强度地推工作的求职者,尤其是刚入行或想积累TOB销售经验的人。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展60
工作生活40
使命价值50

薪资福利匹配

65中等

薪资结构为底薪+提成,收入与业绩强挂钩,但基本保障有限;公司为上市公司,福利规范但JD未明确具体福利。

薪资信号面议 (4K-15K/月)

成长发展匹配

60中等

销售岗位能积累客户资源和行业知识,有明确的晋升路径,但JD未提及系统培训或导师制,成长更多依赖个人实践。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

40较低

地推岗位需要频繁外出,工作时间不固定,工作强度大,WLB较差,无居家办公可能。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

行业为生活服务领域,稳定但社会影响力一般,工作内容偏商业导向,创新性不高。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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