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58同城
【郑州】B端销售+入职缴纳六险一金+无责底薪(J34229)
立即应聘

【郑州】B端销售+入职缴纳六险一金+无责底薪(J34229)

发布于 大约 22 小时前

普通员工/个人贡献者

郑州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
数据分析
客户关系维护
竞品分析
电话销售
门店拜访
B端销售
Ppt演讲

AI 估算 · 6k–10k

薪资包含无责底薪和提成,综合收入中等偏上,适合有销售热情者。

职位详情

关于这个职位

这是一个B端销售岗位,主要通过电话和门店拜访开发维护客户,完成公司产品的销售任务

无责底薪+高提成,入职即缴纳六险一金,提供系统培训和清晰晋升通道
适合对销售工作有热情、抗压能力强、愿意在营销领域长期发展的求职者,接受实习和无经验者

最低要求

大专以上学历,一年以上销售工作经验优先

普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力
对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力
熟练操作offce办公软件
具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训

工作职责

负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务

及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度
根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果
通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力
收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案
及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大平台,58同城为上市公司,品牌影响力强
  • 入职即缴纳六险一金,福利完善,并提供笔记本电脑和购房贷款
  • 无责底薪+高提成,薪资有保障且上限高
  • 明确的晋升通道和系统化培训
  • 竞争激烈,需不断学习产品知识和销售技巧
  • 适合有销售热情、抗压能力强、渴望通过努力获得高薪和职业发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力大,需完成每月电话和拜访量指标
  • 需要外出拜访客户,工作强度较高

角色解读

  • 专业线:商务顾问→中级商务顾问→高级商务顾问→资深商务顾问
  • 管理线:员工→主管→经理→高级经理→总监→城市经理
  • 通过体系化培训提升销售技能和管理能力
  • 通过电话和门店拜访开发并维护B端客户,完成销售指标
  • 根据客户需求提供数据分析报告,提升产品使用效果
  • 对客户进行产品培训,增强品牌认可度
  • 收集竞品信息,为客户提供经营建议
  • 优秀的沟通和表达能力,普通话标准
  • 较强的抗压能力和吃苦耐劳精神
  • 熟练使用OFFICE软件,具备PPT演讲能力
  • 客户关系维护和问题解决能力

申请策略

  • 了解58同城的B端产品(如招聘套餐、商业推广),面试中展现对业务的理解
  • 准备好应对销售压力的例子,展示积极心态
  • 突出过往销售业绩,如销售额、客户数量等量化成果
  • 展示沟通能力,例如客户满意度提升或成功案例
  • 强调抗压能力和主动性,如挑战高难度目标
  • 提前练习PPT演讲,提升临场表达能力
  • 学习基础数据分析,能够为客户提供有价值的报告

面试指南

  • 建议使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为类问题,突出个人主动性和成果
  • 为什么选择销售岗位?
  • 请描述一次你成功说服客户的经历
  • 如果客户拒绝你,你会怎么做?
  • 你如何完成销售目标?
  • 你对58同城的产品有什么了解?
  • 准备1-2个具体的销售案例,详细说明过程和结果
  • 研究58同城的主要B端产品及其竞争优势

匹配度报告

70
综合匹配度

大厂销售岗,薪资福利优厚,晋升通道清晰,但需承受销售压力。

适合人群
最适合追求稳定收入、福利待遇和职业发展的求职者,对工作意义感要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活65
使命价值50

薪资福利匹配

85较高

该职位提供无责底薪、六险一金、餐补等福利,薪资具有竞争力,能满足补偿性动机。

薪资信号偏高 (6K-10K/月)
福利待遇六险一金、餐补、笔记本电脑、贷款购房、带薪年假

成长发展匹配

80较高

有完善的培训和晋升通道,技能成长空间大,发展性动机满足较好。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会体系化培训、晋升通道
业务类型ambiguous

工作生活匹配

65中等

工作时间相对固定,有法定节假日和带薪假,但需外出拜访和可能的高强度工作,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡法定节假日照常休假、带薪年假

使命价值匹配

50较低

行业稳定但社会影响力一般,工作意义感主要来自个人业绩,使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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