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58 City logo
58同城
LBG-LKA销售经理-重庆-syd(J33122)
立即应聘

LBG-LKA销售经理-重庆-syd(J33122)

发布于 大约 21 小时前

中层管理(经理/总监)

重庆市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
解决方案销售
客户关系管理
大客户销售
市场拓展
渠道资源
重庆
本地生活服务

AI 估算 · 12k–20k

重庆大客户销售经理,3年以上经验,58同城平台,薪资处于行业中上水平,预计月薪12k-20k。

职位详情

关于这个职位

该职位是58同城的大客户销售经理,负责制定市场拓展策略,开发并维护本地生活服务行业的大客户,协调内部资源推动订单交付,以实现销售指标

适合有3年以上大客户销售经验、具备解决方案能力和抗压能力的求职者

最低要求

统招本科以上学历,至少3年以上大客户销售工作经验

具备清晰的职业目标和自我驱动力,能够胜任在高压力下的工作创新和突破
具备出色的人际沟通和拓展能力、良好的团队合作意识与对内对外沟通协作能力
具备敏锐的销售机会判断、分析、和把握推动能力
有良好的销售方案制作能力,具备项目型销售经验者优先

工作职责

根据公司战略方向,进行深入的市场研究,负责制定拓展策略及目标大客户,完成公司要求的销售指标

基于公司产品体系,了解和分析大客户需求,为大客户制定综合解决方案
协调内外部资源,推进订单的进程,确保订单的顺利交付,同时对订单进行跟踪和管理,及时发现和解决潜在问题,以提高客户满意度
不断开发、维护、巩固、提升与客户的关系维系和深度经营,提高客户满意度和忠诚度、挖掘新的销售机会

优先资格

有优质客户资源、渠道资源、行业大客户者优先

具备装修建材/交通运输/防水/家政服务/摄影摄像/教育等本地生活服务行业客户资源和背景者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 同城作为上市巨头,平台稳定,品牌影响力强,有助于大客户开发
  • 岗位聚焦本地生活服务行业,市场空间大,可积累丰富的行业人脉与资源
  • 明确的销售指标与激励机制,业绩优秀者收入可观
  • 需要快速适应本地生活服务行业复杂多样的客户需求,对综合能力要求高
  • 适合有销售经验、目标导向、抗压能力强,且希望在本地生活服务领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售压力较大,需完成较高的业绩指标,工作强度和竞争激烈
  • 涉及跨部门协调,沟通成本较高

角色解读

  • 可向高级销售经理或区域销售总监发展,负责更大范围的团队和业务
  • 积累行业资源后,可转型为行业解决方案专家或业务拓展负责人
  • 在58同城内部也有机会横向转岗至产品、运营等相关岗位
  • 负责重庆及周边地区大客户的开发与维护,制定针对性的销售策略
  • 深入分析客户需求,结合58同城产品体系提供定制化解决方案
  • 协调公司内外部资源,推动订单签约与交付,并持续跟进客户满意度
  • 挖掘现有客户的新需求,提升客户忠诚度并拓展新业务机会
  • 具备3年以上大客户销售经验,熟悉本地生活服务行业者优先
  • 拥有出色的人际沟通与商务谈判能力,能独立完成复杂项目销售
  • 较强的市场分析和方案制作能力,能快速把握客户痛点并输出解决方案
  • 具备良好的抗压能力和自我驱动力,能在高目标导向下持续突破

申请策略

  • 在求职信中表达对本地生活服务行业的理解和热情,可附上个人对行业的洞察
  • 面试前准备一个具体的销售案例,展示从客户挖掘到成交的全流程
  • 突出大客户销售业绩数据,如年度销售额、客户转化率、大客户签约案例
  • 强调行业资源,尤其是装修、家政、教育等本地生活领域的客户关系和渠道
  • 展示项目型销售经验,例如复杂方案的制定与交付过程
  • 学习了解58同城产品体系,特别是本地生活服务板块的核心价值
  • 提升解决方案制作能力,可练习撰写客户提案PPT

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为类问题
  • 对于行业趋势问题,从市场规模、痛点、数字化趋势等角度分析,并关联58同城的资源
  • 请分享一个你成功开发大客户的案例,包括遇到的挑战和如何解决
  • 你如何看待本地生活服务行业的市场趋势?58同城在这个领域的优势是什么?
  • 如果客户对产品有异议,你会如何推动合作?
  • 你如何制定销售策略来达成季度目标?
  • 谈谈你跨部门协调资源的经验
  • 提前调研58同城在本地生活服务的具体产品(如58到家、招财猫等)

匹配度报告

59
综合匹配度

58同城重庆大客户销售经理,薪资有竞争力,销售压力大,WLB一般。

适合人群
适合以薪酬驱动、抗压能力强、希望在本地生活服务销售领域发展的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

薪资水平在重庆市场有竞争力,但未明确披露具体福利,稳定性较高但销售岗收入波动较大。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展匹配

65中等

职位提供明确的销售技能与行业资源积累,但JD未提及系统性培训或晋升路径,发展空间依赖于个人业绩。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

销售岗位通常需要频繁出差和应酬,工作时间弹性和稳定性较低,JD未提及WLB相关措施。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

本地生活服务行业具有一定社会价值,但岗位直接目标是销售指标,使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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