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58 City logo
58同城
商务顾问-惠州(J30486)
立即应聘

商务顾问-惠州(J30486)

发布于 大约 22 小时前

普通员工/个人贡献者

惠州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
商务谈判
销售经验
客户关系维护
电话销售
客户拜访
58同城
房产销售优先

AI 估算 · 5k–10k

销售岗位底薪加提成,58同城平台稳定,惠州薪资水平中等,综合预估5000-10000元/月。

职位详情

关于这个职位

作为58同城的商务顾问,您将负责通过电话和上门拜访的方式开发新客户,向企业推广58同城的招聘、房产等产品服务,并完成销售签约和收款

这是一个以业绩为导向的销售岗位,适合有销售经验、追求高薪且具备良好沟通能力的人

最低要求

年以上销售经验,房产从业经验优先考虑,大专学历(优秀者学历可放宽)

有良好的沟通能力、较强的服务意识,有团队意识和责任感
为人诚实,热情大方,追求高薪

工作职责

根据公司提供有效的客户资源,通过电话、网络等媒介联系客户,并以拜访的方式进行新客户开发

负责向目标客户介绍产品知识,推广活动,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项
收集客户信息,建立和维护客户档案
有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 同城作为上市公司,平台稳定,客户资源丰富,销售难度相对较低
  • 销售岗位提成空间大,能力强者收入可观,适合追求高薪的求职者
  • 工作地点在惠州,生活成本较低,适合本地发展
  • 客户群体以中小企业为主,可能面临较多的拒绝和售后问题
  • 适合有销售经验、抗压能力强、希望通过努力获得高薪的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售岗位业绩压力大,需完成每月KPI,工作强度较高
  • 需要频繁外出拜访客户,对体力和时间管理要求较高

角色解读

  • 从销售顾问晋升为高级销售顾问,带领小团队成为销售主管
  • 横向转岗至客户成功或渠道管理岗位,拓展职业宽度
  • 在58同城体系内,可向城市经理或区域负责人方向发展
  • 通过公司提供的客户资源,电话联系潜在客户并预约上门拜访
  • 向客户介绍58同城的产品(如招聘、房产服务),进行商务谈判并促成签约
  • 负责合同签订、款项回收,并维护客户关系以提升复购和转介绍
  • 年以上销售经验,具备电话销售和上门拜访能力
  • 优秀的沟通和谈判技巧,能够快速建立客户信任
  • 较强的抗压能力和目标感,适应业绩考核

申请策略

  • 在面试中展现积极进取的态度和对销售工作的热情
  • 了解58同城在惠州的市场情况,表达对当地客户群体的理解
  • 突出过往销售业绩数据,如月均签约单数、销售额、客户转化率等
  • 强调电话销售和上门拜访的经验,以及客户关系维护案例
  • 如有房产或互联网行业销售经验,务必重点提及
  • 提前了解58同城的产品线(招聘、房产、黄页等),准备针对不同客户的销售话术
  • 练习沟通和谈判技巧,可模拟拜访场景提升应变能力

面试指南

  • 使用STAR法则描述销售案例:情境、任务、行动、结果,突出个人贡献
  • 面对拒绝时,展示积极心态和复盘习惯,强调从失败中学习
  • 提前研究58同城的产品,结合具体客户需求给出解决方案式回答
  • 请分享你过去最成功的一次销售经历,你是如何促成签约的?
  • 当你遇到客户拒绝时,你会如何应对?
  • 你对我们58同城的产品了解多少?你认为如何向一个中小企业主推销我们的服务?
  • 你如何看待销售岗位的业绩压力?你如何规划自己的目标?
  • 熟悉58同城的招聘、房产等核心业务,思考其与竞品的差异

匹配度报告

48
综合匹配度

58同城惠州销售岗,薪资弹性大但强度高,适合追求高薪的销售人才。

适合人群
适合以物质回报为首要动机、抗压能力强、不介意工作强度和生活平衡的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展50
工作生活40
使命价值30

薪资福利匹配

70中等

薪资以提成为主,底薪偏低但提成空间大,整体收入有较大弹性,但稳定性不足。

薪资信号未披露(AI估算:5K-10K/月)

成长发展匹配

50较低

岗位侧重业绩,明确的晋升通道未提及,技能成长主要集中在销售经验积累,技术性不强。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

需要频繁外出拜访客户,工作时间不固定,业绩压力大,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

30较低

岗位属于销售性质,社会价值感一般,主要目的是为企业盈利,个人意义感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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