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58 City logo
58同城
产品运营-长春(J25847)
立即应聘

产品运营-长春(J25847)

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

长春市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
项目管理
数据分析
房地产
产品运营
沟通表达
商务对接
培训宣讲
安居客

AI 估算 · 8k–15k

大厂平台,但长春薪资低于一线,岗位偏执行,市场竞争力中等。

职位详情

关于这个职位

你负责58同城旗下安居客新房产品的运营工作,包括产品培训、商务对接和广告投放

需要与案场团队合作,推动项目落地并维护线上效果
适合沟通表达能力强、细心且有互联网运营经验的人

最低要求

较强的沟通表达能力,精炼的语言组织能力以及逻辑思考能力

聪明、灵活、情商高、协作能力强
具有一定抗压能力,擅长或热衷商务交流
有很强的责任心,擅长关注流程和细节

工作职责

充分理解并熟练运营安居客新房各类产品和系统工具

对案场负责人、案场置业顾问进行专项宣讲、产品培训
推动合作项目落地执行,负责商务对接、产品对接、运营执行、统筹分析、项目总结等
广告上线、素材对接、线上合作效果维护和保障

优先资格

有互联网产品运营或策划经验优先考虑,有房地产经验更佳

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大厂平台,58同城上市企业,品牌背书强,履历含金量高
  • 接触安居客新房核心业务,积累房地产+互联网复合经验,行业前景好
  • 工作内容涵盖运营、商务、培训等多方面,技能锻炼全面
  • 地处长春,生活成本较低,适合本地发展
  • 需要频繁出差或外出对接案场,时间灵活性较低
  • 商务交流较多,要求高情商和抗压能力,性格内向者可能不适
  • 薪资水平受限于长春市场,相比一线城市偏低
  • 适合沟通能力强、喜欢商务运营、希望在房地产互联网领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 向资深产品运营专家发展,负责更复杂的项目和团队管理
  • 横向拓展到其他行业或产品线,如租房、商业地产等
  • 纵向晋升为运营主管或经理,带领团队推动区域业务
  • 负责安居客新房产品的日常运营,包括工具推广和培训,确保案场人员熟练使用
  • 与开发商、案场负责人等外部伙伴进行商务对接和项目落地执行
  • 跟踪广告上线和素材对接,维护线上合作效果,并进行数据分析和总结
  • 组织专项宣讲和产品培训,提升合作方的产品认知和使用率
  • 优秀的沟通表达和逻辑思维能力,能够清晰讲解产品并说服他人
  • 较强的抗压能力和情商,擅长处理商务关系和突发问题
  • 细节把控和责任心,确保流程顺畅和效果达标
  • 互联网产品运营或策划经验,有房地产背景更佳

申请策略

  • 在面试中展现对房地产运营的热情和细节把控能力
  • 了解58同城和安居客的最新动态,体现主动性
  • 突出过往的互联网产品运营或项目落地经验,用数据展示成果
  • 强调商务对接和客户沟通案例,体现情商和解决问题的能力
  • 如有房地产行业经验,务必重点提及,包括与开发商/案场的合作
  • 提前学习安居客或类似房产平台的运营逻辑,熟悉新房业务流程
  • 提升PPT制作和演讲能力,培训宣讲是工作重点

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答项目经验
  • 强调主动沟通和解决问题的能力,结合具体案例
  • 请描述一次你主导的产品运营项目,从策划到落地的过程
  • 如果案场负责人不配合使用我们的工具,你会如何处理?
  • 如何评估线上广告投放的效果?请举例说明
  • 你如何组织一场高效的产品培训?
  • 准备2-3个与商务对接、培训、运营优化相关的案例,用数据支撑
  • 研究安居客新房的产品功能,可在面试中提出优化建议

匹配度报告

68
综合匹配度

大厂运营岗,侧重商务培训,成长性较好但薪资一般。

适合人群
适合注重技能成长和平台背书、对生活成本敏感且愿意现场办公的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利65
成长发展75
工作生活70
使命价值60

薪资福利匹配

65中等

薪资中等,未明确福利,但大厂稳定性较好,补偿性一般。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展匹配

75中等

有培训宣讲机会,接触多种技能,成长性较好。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训
业务类型ambiguous

工作生活匹配

70中等

现场办公,长春生活成本低,但可能需要出差,灵活性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

属于房地产互联网行业,有一定社会价值,但影响力一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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