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58同城
汽车销售-深圳(J27239)
立即应聘

汽车销售-深圳(J27239)

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

深圳市
初级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
销售与零售
沟通技巧
驾驶
客户接待
汽车销售
驾照
服务意识
销售报表
回访
面谈销售

AI 估算 · 6k–15k

汽车销售底薪加提成,深圳市场销售岗薪资水平较高,58同城作为大平台提供较稳定提成,综合月薪约6000-15000元。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责接待来店客户,讲解汽车相关知识,完成销售指标

需要与客户沟通、协助办理购车手续,并进行客户回访
适合有面谈销售经验、持有驾照且服务意识强的人

最低要求

高中及以上学历

有1年及以上面谈销售经验,有汽车销售经验者优先考虑
持有C1或以上驾照、熟练驾驶车辆,熟悉电脑操作
具良好的客户沟通技巧及应变能力,服务意识强
形象端庄,具有职业道德规范

工作职责

接待来店客户,对包括精品、商务政策、按揭保险在内等有关商品车知识进行解说介绍

开发潜在目标客户,按时完成汽车销量指标
按规范流程接待客户,并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等
协助客户办理车辆销售的相关手续
积极上报并解决售车过程中出现的问题
进行销售统计,填报销售报表
定期对客户进行回访

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 同城是大平台,资源丰富,品牌效应强,有助于获客
  • 汽车销售行业提成空间大,业绩优秀者收入可观
  • 能锻炼沟通能力、谈判技巧和抗压能力,职业发展灵活
  • 公司提供培训,快速学习汽车知识和销售流程
  • 工作节奏快,周末和节假日可能需加班接待客户
  • 汽车市场竞争激烈,需要不断更新产品知识和销售话术

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力大,需要持续开发和维护客户
  • 适合性格外向、有销售热情、喜欢挑战高收入、且持有驾照的求职者

角色解读

  • 从销售顾问晋升为销售主管、销售经理,负责团队管理和业绩规划
  • 可转向二手车评估、汽车金融、售后管理等关联岗位
  • 积累客户资源后,可尝试自主创业或加入高端品牌4S店
  • 接待来店客户,详细介绍车辆配置、价格、贷款保险等,促成成交
  • 主动开发潜在客户,通过电话、网络等方式联系跟进,完成销售目标
  • 协助客户办理购车手续,包括合同签订、付款、上牌等
  • 定期回访老客户,维护客户关系,促进转介绍
  • 优秀的沟通与谈判能力,能够准确把握客户需求并推荐合适车型
  • 具备较强的抗压能力和目标感,能完成销售指标
  • 熟练驾驶车辆(C1驾照),熟悉车辆基本构造与性能
  • 良好的服务意识和职业道德,能耐心解答客户疑问

申请策略

  • 在简历中附上个人照片,展示良好形象
  • 面试时准备一段自我介绍,突出销售热情和抗压能力
  • 突出过往销售业绩,例如成交数量、销售额、月度排名等量化数据
  • 强调面谈销售经验,特别是与汽车相关的经验
  • 注明持有C1以上驾照并熟练驾驶,展示对汽车产品的熟悉度
  • 体现客户服务意识,如客户满意度、回访维护等案例
  • 提前了解主流汽车品牌和车型知识,特别是公司代理的品牌
  • 学习基本的汽车金融、保险和贷款知识,提升专业度

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题
  • 强调以客户为中心,用沟通技巧化解异议,并推动成交
  • 展示对目标导向的理解,以及积极解决问题的态度
  • 请介绍一下你过去的销售经验,举一个成功成交的案例
  • 如果客户对价格不满意,你会如何处理?
  • 你如何开发新客户?有没有具体的方法?
  • 你了解我们公司代理的哪些汽车品牌?对哪款车最熟悉?
  • 如果你的销售业绩连续三个月不达标,你会怎么做?

职位点评

55
综合评分

大平台汽车销售岗,薪资弹性大,但工作压力和强度较高,WLB一般。

更适合这类人
适合追求高收入、能承受业绩压力、不介意工作节奏较快的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展60
工作生活40
使命价值50

薪资福利

70中等

薪资采用底薪+提成模式,收入上限可观但下限较低,稳定性一般,福利信息未明确。

薪资信号未披露(AI估算:6K-15K/月)

成长发展

60中等

公司提供培训,但技能成长主要依赖个人积累,晋升通道明确但竞争激烈。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

需现场办公,周末可能加班,工作节奏压力大,WLB信号不明确。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

汽车销售行业规模成熟,但岗位社会价值感一般,以盈利为导向。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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