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58 City logo
58同城
SaaS软件销售-青岛(J31192)
立即应聘

SaaS软件销售-青岛(J31192)

发布于 大约 22 小时前

普通员工/个人贡献者

青岛市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售
SaaS
客户关系
商务谈判
软件销售
电话销售
行业分析
营销方案
陌拜
客户Kp

AI 估算 · 8k–12k

底薪+高提成模式,当前员工收入区间明确,市场竞争力中等偏上,销售技能提升空间大。

职位详情

关于这个职位

该职位是58同城在青岛的SaaS软件销售岗位,主要通过陌拜、电话等方式挖掘客户线索,完成销售任务

您将负责维护客户关系,对接决策层定制方案,并分析行业动态以优化销售策略
适合有1年以上互联网销售经验、抗压能力强的人才加入

最低要求

大专及以上学历,一年以上互联网端口平台从业经验者优先,对当地城市中介行业发展了解,具备软件类销售经验者优先

有效完成每日量化拜访,能够向客户介绍公司产品、服务,提供营销解决方案
学习能力强,抗压能力强,执行力强,感恩,分享,懂合作,肯牺牲,善于观察

工作职责

通过陌拜,电话,部分商务会场获得客户线索,对客户需求进行挖掘,谈判,终成交,完成公司核定后的销售任务

负责维护客户,与客户保持及时有效的沟通,能够保持良好的客情关系
负责对接客户KP,并定制销售方案,确保客户对系统方案的满意度
能够综合分析行业的发展动态,就公司产品与市场策略提出良好建议
完成公司其它的业务管理要求和汇报工作
根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率

优先资格

一年以上互联网端口平台从业经验者优先

对当地城市中介行业发展了解
具备软件类销售经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 同城作为上市大厂,平台背书强,销售资源丰富,客户信任度高
  • 无责底薪+高提成机制,收入上限高,当前团队平均收入8-12k,绩效优秀者可超
  • 双休+六险一金,福利完善,工作稳定性好
  • 销售技能可迁移,积累的客户资源和行业认知对长期发展有益
  • 业绩目标明确,需持续完成量化拜访和销售指标,不适合追求轻松工作的人
  • 适合有1年以上互联网或软件销售经验、抗压能力强、渴望通过业绩获得高收入且希望在大平台积累资源的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要频繁陌拜和电话开发,前期客户积累阶段压力较大,容易遭遇拒绝
  • 对行业了解和销售技巧要求较高,新人上手可能需要时间

角色解读

  • 从销售专员向高级销售、区域经理晋升,公司有季度升降级机制
  • 可向销售管理方向发展,带领团队完成更高业绩目标
  • 积累行业资源后,可转向产品解决方案或客户成功岗位,拓宽职业路径
  • 通过陌拜、电话和商务活动主动获取客户线索,针对客户需求进行挖掘、谈判并完成签约
  • 维护已合作客户关系,定期沟通确保满意度,并挖掘续费或增购机会
  • 对接客户关键决策人,定制个性化SaaS解决方案,提升系统使用粘性
  • 跟踪行业动态,为公司产品和市场策略提供反馈建议,协助优化销售流程
  • 具备优秀的沟通和谈判能力,能快速建立信任并推动成交
  • 对当地中介行业有一定了解,能精准触达目标客户
  • 学习能力强,能快速掌握SaaS产品功能并转化为销售话术
  • 抗压且执行力强,能完成每日量化拜访目标并持续跟进

申请策略

  • 面试时主动展示你对销售流程的理解和成功案例,体现目标感和执行力
  • 了解58同城在SaaS领域的布局(如安居客、赶集网等),展现对公司的认同
  • 突出过往销售业绩数据(如成交额、客户数量、转化率),用数字证明能力
  • 强调陌拜、电话销售或渠道开发经验,尤其是面向中小客户的销售经历
  • 展示行业理解能力,如对中介行业或SaaS软件市场的认知
  • 量化客户维护成果,如续费率、客户满意度提升等
  • 提前了解青岛本地中介行业现状及客户画像,准备针对性的销售话术
  • 学习基础的销售管理工具(如CRM)用法,提升效率

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,用具体数字佐证
  • 展示问题解决思路:先分析客户核心需求,再提供针对性方案,强调沟通和跟进
  • 体现抗压能力:分享自我调节方法(如目标分解、复盘总结),展示积极心态
  • 请分享一个你通过陌拜或电话成功签单的经历,具体是怎么做的?
  • 如果客户对价格有异议,你通常会怎么处理?
  • 你如何规划每日的客户拜访量?遇到多次拒绝后如何调整心态?
  • 你对青岛本地中介行业有什么了解?我们这款SaaS产品可以解决他们哪些痛点?
  • 你如何看待销售岗位的压力?能否举例说明你如何应对压力?

匹配度报告

59
综合匹配度

大厂销售岗,底薪+高提成,双休六险一金,压力大但收入天花板高。

适合人群
适合追求稳定收入、看重福利和平台背书,且能接受销售压力与业绩驱动的补偿性动机强的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活65
使命价值40

薪资福利匹配

70中等

薪资结构底薪+提成,当前团队收入8-12k,在青岛属中等偏上,福利包括六险一金和双休,但收入波动较大。

薪资信号市场水准 (8K-12K/月)
福利待遇六险一金、双休

成长发展匹配

60中等

有季度升降级机制和晋升通道,但培训体系未明确提及,技能成长依赖个人实践,行业认知积累有价值。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会升降级机制
业务类型profit_center

工作生活匹配

65中等

双休固定工时,但销售岗位需要外出陌拜和电话,时间灵活性一般,未提及远程办公或弹性工作。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡双休

使命价值匹配

40较低

销售岗位直接创造营收,但社会意义感较弱,行业为传统互联网中介服务,创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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