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58 City logo
58同城
大客户销售-行业-成都(J31106)
立即应聘

大客户销售-行业-成都(J31106)

发布于 大约 22 小时前

普通员工/个人贡献者

成都市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
解决方案销售
客户关系管理
金融
大客户销售
保险
保安
催款
物业

AI 估算 · 6k–15k

大客户销售岗位,底薪+提成模式,结合成都市场水平及58同城大厂平台,月薪中位数约1万。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责58同城全产品线在成都地区的大客户销售工作,面向保险、物业、保安、金融等行业,通过项目营销为客户提供整体解决方案,并维护长期合作关系

适合有1年以上销售经验、渴望在互联网大平台发展的大客户销售人才

最低要求

大专及以上学历,1年以上销售经验(物流、金融、人力资源、保险相关行业优先)

具备良好的职业素养,形象好气质佳,表达能力强
学习能力优秀,对专业知识上手快,能独立承接客户需求
具备良好的销售方案制作能力

工作职责

基于公司全产品线体系,负责大客户的开拓及维护,主要涉及行业保险、物业、保安、金融等

跟进大客户资源,运用项目营销方式推进销售进程,向目标客户提供有针对性的整体解决方案,确保完成既定销售任务
不断挖掘客户的潜在价值,以达成客户与公司间最大价值的合作方式
开发、维护、巩固、提升与客户的关系
与客户保持良好沟通,及时收集和反馈客户信息,积极协调和统筹公司内外资源,不断提升客户满意度
与客户及公司各支持部门保持良好沟通,掌握催款技巧,控制应收款额度,加快销售资金回笼

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 同城为上市巨头,平台稳定,品牌影响力强,利于大客户拓展
  • 涉及多行业(保险、物业、金融等),积累跨行业客户资源,职业发展空间大
  • 岗位提供全产品线销售机会,锻炼综合解决方案能力
  • 需要同时维护多个客户关系,对时间管理和多任务处理能力要求高

缺点 / 挑战

  • 大客户销售周期长,需持续跟进,业绩压力较大
  • 催款工作可能带来额外压力,需具备较强韧性和沟通技巧
  • 适合有1-3年销售经验、热爱挑战、渴望在互联网平台实现业绩突破的求职者

角色解读

  • 在销售岗位积累大客户资源和解决方案能力,可向高级销售经理、区域销售总监发展
  • 依托58同城平台,有机会横向转岗至产品、市场或运营等岗位
  • 行业深耕方向:成为保险、物业等垂直领域的销售专家
  • 开拓保险、物业、保安、金融等行业的大客户,并建立长期合作关系
  • 运用项目营销方式,为客户提供58同城全产品线的整体解决方案
  • 深入挖掘客户潜在价值,提升客户满意度和续约率
  • 负责销售回款,控制应收款额度,确保资金回笼
  • 年以上销售经验,有大客户或B2B销售经验优先
  • 良好的沟通表达能力和职业素养,形象气质佳
  • 较强的学习能力,能快速掌握公司产品体系和行业知识
  • 能够独立制作销售方案,具备项目营销思维

申请策略

  • 在面试中展示对保险、物业等行业痛点的理解,提出有针对性的解决方案思路
  • 关注58同城的企业文化和销售激励政策,表现出对长期发展的认同
  • 突出过去1年以上的销售业绩,用数据展示签单金额、客户数量或回款率
  • 强调大客户资源或行业经验(保险、物业、金融等),与JD要求匹配
  • 展示方案制作能力,如附上过往成功案例或销售方案样例
  • 体现沟通能力和职业素养,如客户好评、获奖经历等
  • 提前了解58同城的产品体系(招聘、房产、黄页等),准备行业解决方案思路
  • 学习项目营销方法论,如SPIN销售法、解决方案销售框架

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出个人贡献和量化成果
  • 展示结构化思维:先分析问题,再分步骤提出方案,最后强调效果
  • 体现客户导向:以客户需求为出发点,说明如何创造双赢
  • 请分享一个你成功开拓大客户的案例,你是如何说服对方的?
  • 你如何看待销售额与客户满意度的平衡?
  • 如果客户迟迟不付款,你会采取哪些措施?
  • 针对保险行业,你认为58同城的产品能解决哪些痛点?
  • 你如何管理多个大客户的同时跟进?

匹配度报告

54
综合匹配度

上市大厂大客户销售,薪资面议有提成,多行业积累,无明显WLB保障。

适合人群
适合追求薪资回报和职业成长、能够接受较高工作强度和现场办公的销售型人才。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利60
成长发展65
工作生活50
使命价值40

薪资福利匹配

60中等

JD未明确薪资范围,但58同城作为上市大公司,基础薪资有竞争力;提成激励为主,适合高绩效导向。

薪资信号面议 (6K-15K/月)

成长发展匹配

65中等

岗位提供面对多行业大客户的机会,能积累资源整合和解决方案能力,但JD未明确晋升路径或培训体系。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,无远程弹性,且销售岗位可能需要外出拜访客户,通勤和时间灵活性较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

40较低

岗位服务于商业客户,行业价值偏中性,社会影响力有限,创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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