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58同城
【上海】B端销售+入职缴纳六险一金+无责底薪(J34231)
立即应聘

【上海】B端销售+入职缴纳六险一金+无责底薪(J34231)

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
大专
销售
数据分析
客户关系管理
客户培训
竞品分析
电话销售
办公软件
门店拜访
Ppt演讲

AI 估算 · 4k–10k

无责底薪4000-5800加提成,新人普遍6000-8000,优秀可达1万以上。

职位详情

关于这个职位

这是58同城的B端销售岗位,主要面向企业客户进行产品推广和维护

工作内容包括电话和上门拜访客户、提供产品培训、收集竞品信息等
新人可接受,提供完善培训和六险一金,底薪加提成,收入可观

最低要求

大专以上学历

普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力
对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力
熟练操作office办公软件
具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训

工作职责

负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务

及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度
根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果
通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力
收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案
及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果

优先资格

一年以上销售工作经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 同城作为上市大公司,平台稳定,品牌知名度高,有助于积累客户资源
  • 提供六险一金、健康体检、爱心基金等完善福利,入职即缴纳社保,安全感强
  • 有完善的培训体系和明确的晋升双通道,适合长期职业发展
  • 无责底薪保障基本收入,提成奖金制度激励性强,优秀者收入可观
  • B端销售周期较长,客户决策流程复杂,需要耐心和持续跟进
  • 适合抗压能力强、沟通能力突出、渴望通过销售实现收入增长,并希望在大平台获得系统化培训和晋升机会的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售岗位业绩压力较大,需要完成电话量和拜访量指标,工作强度不低
  • 需要频繁外出拜访客户,对体力和时间管理能力要求较高

角色解读

  • 专业路径:商务顾问 → 中级商务顾问 → 高级商务顾问 → 资深商务顾问
  • 管理路径:员工 → 主管 → 经理 → 高级经理 → 总监 → 城市经理
  • 公司提供体系化培训,帮助快速成长,未来也可转向其他销售管理岗位
  • 通过电话和门店拜访向企业客户销售58同城的产品与服务,完成销售指标
  • 维护客户关系,及时解决客户问题,并根据产品更新对客户进行培训,提升使用效果
  • 收集并分析竞品信息,为客户提供经营指导方案,增强客户粘性
  • 完成每日电话量和拜访量,记录并反馈工作结果
  • 优秀的沟通表达能力和谈判技巧,能够快速建立客户信任
  • 较强的抗压能力和目标感,能适应业绩考核
  • 熟练使用Office办公软件,具备一定的PPT演讲能力
  • 有销售热情,主动性强,愿意不断学习产品知识和销售技巧

申请策略

  • 在面试中展现积极主动和自信的态度,表达对销售工作的热爱
  • 提前了解B端销售的特点,准备一个自己过去克服销售困难的例子
  • 突出过往销售业绩或相关实习经历,用数据呈现(如销售额、客户数量)
  • 强调沟通能力、抗压能力、学习能力,可通过具体案例展示
  • 如有客户培训或演讲经验,务必提及,这是加分项
  • 列出掌握的办公软件技能,特别是PPT制作能力
  • 提前了解58同城的主要产品(如招聘、房产、本地服务等)及其竞争优势
  • 练习销售话术和电话沟通技巧,模拟客户拒绝场景

面试指南

  • 对于行为类问题(如如何处理拒绝),使用STAR法则:情境、任务、行动、结果
  • 对于动机类问题,结合岗位要求强调对销售的热情、抗压能力以及学习意愿
  • 对于产品了解问题,提前准备,展示主动研究和学习能力
  • 你为什么选择做销售?
  • 假如客户在电话中直接拒绝你,你会怎么应对?
  • 你如何完成一个月的销售目标?请举例说明
  • 你了解58同城的哪些产品?你认为我们的优势是什么?
  • 如果你发现竞品有更优惠的方案,你会如何说服客户继续使用我们的产品?

匹配度报告

71
综合匹配度

大平台销售岗,培训完善,晋升明确,薪资有竞争力,工作压力中等。

适合人群
最适合看重职业成长和稳定收入,同时能接受一定销售压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活70
使命价值50

薪资福利匹配

80较高

薪资结构为无责底薪加提成,福利齐全,包括六险一金、补贴、体检等,补偿性动机满足度较高。

薪资信号偏高 (4K-10K/月)
福利待遇六险一金、健康体检、爱心基金、笔记本电脑、带薪休假、团体活动

成长发展匹配

85较高

公司提供体系化培训和明确的晋升双通道,个人成长路径清晰,发展性动机满足度高。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会体系化培训、内部良好的晋升通道、专业和管理双向晋升通道
业务类型profit_center

工作生活匹配

70中等

工作时间固定,法定节假日休假,但需外出拜访客户,工作强度中等,生活化动机一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡法定节假日照常休假、带薪休假

使命价值匹配

50较低

销售岗位主要关注业绩达成,行业成熟,社会影响力和创新性一般,意义感动机满足有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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