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58同城
TOB销售-五险一金-有双休(深圳)
立即应聘

TOB销售-五险一金-有双休(深圳)

发布于 大约 22 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
数据分析
沟通能力
Office办公软件
客户关系维护
竞品分析
电话销售
产品培训
门店拜访
Tob销售
Ppt演讲

AI 估算 · 6k–12k

TOB销售岗位,大平台,薪资结构包含底薪和提成,综合收入中等偏上,但具体看业绩。

职位详情

关于这个职位

作为58同城的TOB销售,您将负责公司产品的销售与客户维护,通过电话和门店拜访开拓客户,提供数据分析报告和产品培训,提升客户满意度

该职位适合有销售经验或对销售有热情的求职者,公司提供五险一金和双休,平台稳定,发展空间大

最低要求

大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生

普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力
对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力
熟练操作offce办公软件
具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训

工作职责

负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务

及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度
根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果
通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力
收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案
及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话或拜访工作量要求,并及时反馈工作结果

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大平台背景,58同城上市知名企业,简历加分
  • 双休并缴纳五险一金,工作稳定福利完善
  • 接触多行业客户,锻炼沟通与业务洞察能力
  • 销售岗位天花板高,业绩优秀者收入可观
  • 客户群体多样,需快速适应不同行业需求
  • 适合抗压能力强、喜欢与人沟通、追求业绩导向、希望通过努力获得高回报的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售压力较大,需完成每月业绩指标
  • 工作重复性较高,需要持续的电话和拜访

角色解读

  • 从销售专员晋升为高级销售,再发展到销售主管或区域经理
  • 横向转型至产品运营、客户成功或市场推广岗位
  • 在销售领域深耕,成为行业专家或大客户经理
  • 负责58同城TOB产品的销售,通过电话和门店拜访开拓新客户并维护老客户
  • 根据客户需求提供数据分析报告,帮助客户提升产品使用效果
  • 对客户进行产品培训和赋能,提升品牌认可度
  • 收集竞品信息,为客户提供经营指导方案
  • 优秀的沟通能力和客户维护能力,能与客户建立长期信任关系
  • 较强的抗压能力,能适应业绩导向的工作环境
  • 熟练使用Office办公软件,具备PPT演讲能力
  • 具备数据分析思维,能从数据中挖掘客户需求

申请策略

  • 在简历中量化销售成果,用数字说话
  • 面试前研究58同城的商业产品逻辑,展现行业理解
  • 突出过往销售业绩,如客户开发数量、成交金额、续约率等
  • 强调客户关系维护和培训经验,体现沟通和赋能能力
  • 展示数据分析和PPT制作能力,配以具体案例
  • 如有ToB行业经验,务必重点提及
  • 学习基础数据分析工具,如Excel高级功能或简单SQL
  • 练习PPT演讲和产品演示能力

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果
  • 展示积极态度和解决问题的能力
  • 结合个人特点,体现自信和韧性
  • 请分享一次你成功开发新客户的经历
  • 遇到客户拒绝时,你是怎么处理的?
  • 你如何完成每月销售指标?
  • 对58同城的了解有多少?
  • 如果客户对产品不满意,你会怎么解决?

匹配度报告

69
综合匹配度

稳定大厂销售岗,双休五险一金,业绩驱动,适合追求WLB的销售人才。

适合人群
该职位最适合注重工作生活平衡、追求稳定收入和福利的求职者,对使命感要求不高的人。
最强匹配
工作生活匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活80
使命价值50

薪资福利匹配

75中等

职位提供五险一金和双休,大厂福利有保障,但薪资面议,实际收入依赖业绩,综合评分中等偏上。

薪资信号面议 (6K-12K/月)
福利待遇五险一金、双休

成长发展匹配

70中等

岗位有产品培训和内部赋能机会,销售经验可积累客户资源,但晋升路径未明确提及,发展空间中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

80较高

明确双休,但需电话和门店拜访,现场办公为主,工作节奏可控,WLB较好。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡双休

使命价值匹配

50较低

销售岗位社会价值一般,行业成熟稳定,创新程度不高,使命驱动较弱。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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