LBG-销售主管-长春-syd(J32951)

优缺点分析

角色解读

• 可向高级销售经理、区域总监方向发展，管理更大团队
• 积累互联网行业本地生活服务经验，可转向运营或市场管理岗位
• 在58同城内部有晋升通道，表现优异者可进入储备人才培养计划
• 带领团队完成季度/月度销售业绩，分解目标并跟进执行
• 管理区域内本地服务商户的开发与维护，提供商户资源支持
• 负责团队招聘、培训、日常管理和绩效评估，优化人员结构
• 进行市场调研，了解竞争对手动态，协同市场部开展推广活动
• 年以上销售团队管理经验，熟悉电销模式
• 优秀的沟通协调能力和团队激励能力
• 具备市场分析和风险把控意识
• 抗压能力强，能应对业绩考核压力

申请策略

• 申请时附上过往团队管理成果的量化材料，如业绩对比图
• 关注58同城企业文化，强调对本地生活服务的认同感
• 突出过往销售团队管理业绩，如团队人数、完成率、增长率等数据
• 强调有互联网电销经验或本地生活服务行业经验
• 展示组建新团队或优化团队的成功案例
• 体现沟通协调和抗压能力的实例
• 学习数据分析和销售报表制作（Excel），提升业绩追踪能力
• 了解本地生活服务行业趋势，如美团、口碑等竞品动态

面试指南

• 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为问题，突出数据和个人贡献
• 展现管理思路：目标分解、过程跟进、激励手段、风险控制
• 体现对行业的理解：提及市场现状、用户需求、竞争格局
• 请分享你过去带领团队达成销售目标的具体方法和案例
• 如何激励业绩不佳的团队成员？请举例说明
• 你怎么看待本地生活服务市场？58同城在这个领域的优势是什么？
• 如果团队中有销售员虚报业绩，你会如何处理？
• 你的招聘和人员优化经验是怎样的？