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58同城
高级资深视觉设计师(J35235)
立即应聘

高级资深视觉设计师(J35235)

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
视觉设计
视频编辑
品牌设计
AI工作流
排版
KV设计
运营活动设计
设计组件库

AI 估算 · 20k–30k

高级资深设计师在北京互联网大厂,薪资有竞争力,结合经验要求估算

职位详情

关于这个职位

这是一个负责58同城海外业务视觉设计的高级岗位,主要做运营活动、品牌活动的视觉设计,包括主KV、线上线下物料等

同时需要推动设计规范化和组件库建设,要求有3年以上经验,熟悉AI工具是加分项

最低要求

美术、设计或相关专业,统招本科及以上学历

具有出色的艺术设计能力和创意表现能力
从事设计行业工作3年以上
有丰富的互联网产品设计理论知识和对流行趋势敏锐的洞察力
良好的沟通能力和团队协作精神,能承受高强度的工作压力
不要求一定具有三维能力,有排版优秀能力优先考虑,具有视频编辑设计能力者优先考虑

工作职责

负责集团海外业务的运营、品牌活动、热点运营等业务的视觉设计工作

负责中大型品牌活动整体设计工作,支持线上线下品牌活动的落地和执行,输出兼具商业价值与艺术美感的解决方案
具有品牌设计理念,完成品牌活动视觉体系,搭建完整的品牌延展架构,(主KV、周边延展、线下活动物料等),实现跨平台传播的一致性设计表达
深度参与运营活动策划,通过设计思维驱动业务增长,制定模块化视觉规范并建立可复用的设计组件库,提升团队协作效率

优先资格

能使用ai工具且有成熟ai工作流、对ai有深入研究优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 同城作为上市大厂,平台稳定,项目资源丰富,能接触海外业务提升视野
  • 职位鼓励使用AI工具,紧跟设计技术前沿,利于个人技能积累
  • 深度参与从策划到落地的完整链路,锻炼商业设计思维
  • 需要较强的沟通协调能力,跨团队合作频繁
  • 对设计质量和效率要求高,需快速产出并复用组件

缺点 / 挑战

  • 工作压力较大,JD明确要求能承受高强度工作
  • 适合有3年以上经验、热爱品牌和运营设计、渴望在大平台成长并能承受压力的视觉设计师

角色解读

  • 资深设计师 → 设计专家/设计负责人,深耕品牌或运营设计方向
  • 横向拓展为全栈设计师,掌握UI/UX、动效等能力
  • 向设计管理发展,带领团队负责更大规模项目
  • 负责58同城海外业务的运营活动、品牌活动等视觉设计,输出KV、线下物料等
  • 主导中大型品牌活动的整体设计,确保线上线下落地效果并兼顾商业与艺术
  • 搭建品牌视觉体系,制定设计规范并建立可复用的组件库,提升团队效率
  • 深入参与运营活动策划,用设计思维驱动业务增长
  • 扎实的美术功底和创意表现能力,精通排版、色彩等视觉设计基础
  • 熟悉品牌设计体系,能独立完成从KV到延展的完整设计
  • 具备互联网产品设计思维,理解运营逻辑和商业目标
  • 掌握至少一种AI设计工具并形成工作流,视频编辑能力是加分项

申请策略

  • 简历中明确提及组件库搭建经验或设计规范制定经历
  • 面试前了解58同城海外业务及其竞品,展现行业关注
  • 突出品牌活动的完整设计案例,展示从KV到延展的能力
  • 强调排版和创意能力,附上高质量作品集链接
  • 如有AI工具使用经验或视频编辑作品,单独列出
  • 体现对海外设计趋势的理解(若有相关经验)
  • 系统学习AI设计工具(如Midjourney、Stable Diffusion)并形成工作流
  • 补充视频编辑基础(如Premiere、AE),提升多维能力

面试指南

  • 采用STAR法则:情境-任务-行动-结果,量化成果
  • 突出设计思维如何驱动业务增长,结合数据说明
  • 展示对用户和市场的理解,强调跨文化设计考量
  • 请分享一个你主导的品牌活动设计案例,从创意到落地的过程
  • 你如何平衡商业目标与设计美感?
  • 你使用过哪些AI设计工具?如何融入工作流?
  • 如果让你为海外市场设计一个运营活动,你会考虑哪些因素?
  • 你如何建立可复用的设计组件库?请举例

匹配度报告

61
综合匹配度

大厂高级设计岗,品牌与运营方向,薪资可观,压力较大,AI技能加分。

适合人群
适合优先追求技能成长和平台资源的设计师,能接受高强度工作。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值50

薪资福利匹配

70中等

职位未披露薪资,但作为上市大厂的高级岗位,薪资应属市场水准,福利未提及。

薪资信号未披露(AI估算:20K-30K/月)

成长发展匹配

85较高

职位鼓励使用AI工具,涉及品牌活动全链路,技能成长空间大,但未明确提及晋升路径。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI设计工具、品牌设计、设计组件库
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

北京现场办公,未提弹性工作,明确要求能承受高强度工作压力,WLB较弱。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值匹配

50较低

公司属于成熟互联网行业,社会影响力一般,设计岗位不直接涉及使命感,但能通过商业设计影响用户。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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