58同城
TOB销售-五险一金-有双休（广州）
TOB销售-五险一金-有双休（广州）
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
广州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
客户培训
客户关系维护
竞品分析
电话销售
办公软件
Tob销售
上门拜访
Ppt演讲
AI 估算 · 6k–15k
TOB销售底薪+提成，广州地区，上市公司平台，初级岗位薪资有竞争力
职位详情
关于这个职位
作为58同城的TOB销售，你将负责公司企业级产品的销售与客户维护，通过电话和门店拜访建立客户关系，完成销售任务
该岗位适合对销售有热情、沟通能力强、能抗压的求职者，公司提供五险一金和双休福利
最低要求
大专以上学历优先，一年以上销售工作经验优先，可接受实习生
普通话标准，沟通能力强，较强的吃苦耐劳意识和抗压能力
对销售工作有强烈的兴趣和自信心，主动性强，勇于挑战压力
熟练操作offce办公软件
具有较强的客户沟通能力和维护能力，具有一定的PPT演讲能力，能够对客户进行赋能培训
工作职责
负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务
及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度
根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果
通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力
收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案
及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话或拜访工作量要求，并及时反馈工作结果
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 同城是上市公司，平台大，品牌认可度高，有助于客户拓展
- 五险一金和双休保障，工作稳定
- 销售岗位积累人脉和沟通能力，职业发展空间大
- 需频繁外出拜访客户，对体力和时间管理要求高
- 市场竞品多，需要持续学习产品知识和销售技巧
缺点 / 挑战
- 销售指标压力较大，需要完成日常电话和拜访量
- 适合有销售热情、善于沟通、能承受压力、希望在大平台积累经验的求职者
角色解读
- 可在销售岗位深耕，从初级销售晋升为高级销售或销售经理
- 积累客户资源和行业经验，可转向大客户销售或销售管理岗位
- 在58同城内部有机会转岗至其他业务线或市场相关岗位
- 通过电话和门店拜访开发并维护企业客户，完成销售目标
- 了解客户产品使用情况，提供数据报告和培训，提升客户满意度
- 收集竞品信息，给予客户经营指导方案
- 优秀的沟通能力和客户维护能力，能够建立信任关系
- 抗压能力强，能应对销售指标和客户拒绝
- 熟练使用office软件，具备PPT演讲和培训能力
申请策略
- 面试时展示对销售工作的热情和明确的目标感
- 可提前了解58同城的企业服务和竞争对手情况
- 突出过往销售业绩或客户开发经验，用数据证明能力
- 强调沟通能力、抗压能力和主动学习的意愿
- 如有PPT演讲或培训经验，务必列出
- 熟悉办公软件和数据分析报告的制作经验可加分
- 学习销售技巧和客户心理学，提升转化率
- 练习PPT制作和演讲能力，增强客户培训效果
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出数据
- 体现客户导向思维：先倾听需求，再提供解决方案
- 展示韧性：强调学习能力和积极心态
- 请描述一次你成功完成销售目标的经历
- 你如何应对客户的拒绝？
- 你如何规划一天的工作来高效完成电话和拜访任务？
- 如果客户对我们的产品不满意，你会如何处理？
- 你如何看待TOB销售与TOC销售的区别？
匹配度报告
64
综合匹配度
大平台TOB销售，五险一金双休，薪资有提成空间，但发展路径不明确。
适合人群
适合看重薪资稳定性、双休福利，对销售工作有热情，不太在意工作意义感的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展60
工作生活70
使命价值50
薪资福利匹配
75中等
薪资为底薪+提成模式，有业绩弹性，但JD未明确具体范围；公司提供五险一金和双休，保障较好。
薪资信号未披露（AI估算：6K-15K/月）
福利待遇五险一金、双休
成长发展匹配
60中等
JD未提及明确晋升通道或培训，但销售岗本身积累经验，且公司平台大有一定发展空间。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
70中等
明确双休，工作模式为现场办公（需拜访客户），通勤地点在广州，但外出拜访较频繁。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡双休
使命价值匹配
50较低
销售岗位直接创造收入，但社会意义感一般；行业为互联网招聘服务，相对成熟稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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