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58 City logo
58同城
母婴顾问(LBG)-北京-LC(J27896)
立即应聘

母婴顾问(LBG)-北京-LC(J27896)

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
团队合作
数据分析
销售运营
沟通能力
客户导向
客户维护
线索管理
家政咨询

AI 估算 · 8k–15k

大厂销售运营岗位,北京市场薪资中等偏上,结合技能门槛和公司平台,月薪在8k-15k之间,年终奖1-3个月。

职位详情

关于这个职位

这份工作是58同城旗下的母婴顾问,主要负责家政服务的客户开发与维护,通过电话或面对面咨询促成交易

你需要分解销售目标并执行,同时维护客户关系,提升客户满意度和转介绍率
适合有销售运营经验、沟通能力强、热爱互联网行业的求职者

最低要求

大专及以上学历

1年或以上销售运营相关工作经验,互联网工作经验优先
良好的逻辑思维能力、业务理解能力、沟通能力和执行力
热爱互联网,具备高度的工作热情和良好的团队合作精神

工作职责

根据部门的目标,分解指标工作落实地方执行并有效实施

负责客户的日常维护、跟进及回访
接待来访客户,面对面提供家政相关信息咨询,促成交易
以客户为导向,积极主动跟进服务客户,维护客户,转介绍开发
持续提升客户满意度与忠诚度,协调内部资源解决客户问题
建立线索库,对价值数据进行分析,协助城市侧客户准入成功
梳理客户管理的流程,提升工作效率
帮助客户解决在服务过程中遇到的相关问题,并对服务信息进行记录,跟踪解决并答复
帮助客户经理及时处理各种投诉及突发事件
领导交办的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司平台稳定:58同城为上市互联网巨头,品牌影响力大,资源丰富
  • 技能积累全面:能锻炼销售、运营、数据分析等多方面能力
  • 行业前景良好:家政服务需求持续增长,母婴顾问属于蓝海细分领域
  • 晋升路径清晰:销售运营岗有明确的职级体系,表现优秀者可快速晋升
  • 竞争激烈:互联网销售岗位人员流动性高,业绩考核严格

缺点 / 挑战

  • 工作压力较大:需承担销售指标,并面对客户投诉等突发问题
  • 重复性工作较多:日常维护和回访可能较为琐碎,需要耐心
  • 适合具备1-2年销售或客户运营经验、善于沟通且能承受业绩压力、希望在互联网大厂积累实战经验的求职者

角色解读

  • 纵向发展:可晋升为高级顾问、客户经理或区域销售负责人
  • 横向拓展:积累家政行业经验后,可转向产品运营、市场推广等岗位
  • 行业深耕:在58同城平台积累客户资源和行业洞察,成为家政业务专家
  • 分解销售指标并推动区域执行,确保目标落地
  • 通过电话或面对面沟通,为客户提供家政咨询并促成交易
  • 持续跟进老客户,提升满意度和转介绍率,同时处理投诉和突发事件
  • 建立并分析客户线索数据,优化客户准入和管理流程
  • 销售运营经验:至少1年销售或客户运营经验,互联网行业优先
  • 沟通与谈判能力:擅长面对面或电话沟通,能引导客户决策
  • 数据分析能力:能对线索数据进行分析,并优化流程
  • 执行力与抗压能力:目标导向,能独立完成指标并处理客户纠纷

申请策略

  • 了解58同城业务:关注其到家服务板块,面试时体现对产品模式的理解
  • 准备问题案例:提前梳理过往工作中遇到的客户纠纷或数据优化案例,展现解决能力
  • 突出销售业绩:用数据量化过去的工作成果,如成交额、客户转化率等
  • 强调客户维护经验:举例说明如何通过跟进提升复购或转介绍率
  • 展示数据分析能力:提及使用Excel或CRM系统分析客户数据的案例
  • 体现团队协作:说明在团队中如何配合完成目标或处理难题
  • 学习销售话术:提前了解家政行业常见客户疑问,准备应对策略
  • 熟悉CRM工具:掌握常用客户管理系统(如Salesforce),提升工作效率

面试指南

  • 使用STAR法则:先说明情境(Situation),再讲任务(Task),然后行动(Action),最后结果(Result)
  • 例如处理投诉时,先保持冷静,倾听客户问题,找出症结,给出解决方案并跟进
  • 数据驱动:在回答销售相关问题时时,多用具体数字(如转化率提升20%),体现量化思维
  • 你如何制定销售目标并确保团队执行?
  • 请举例你是如何维护老客户并提升转介绍率的?
  • 当客户投诉服务不满意时,你会如何处理?
  • 如何通过数据分析优化客户线索管理流程?
  • 为什么选择从事母婴顾问这一岗位?

匹配度报告

58
综合匹配度

稳定大厂销售岗,薪资市场中等,现场办公压力可预期,发展路径清晰。

适合人群
该职位最适合重视薪资稳定性和平台发展、对WLB要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值50

薪资福利匹配

70中等

该职位薪资为市场中等水平,但大厂福利保障较好,稳定性高。JD未提及具体薪资和福利,因此补偿性动机满足程度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展匹配

60中等

职位提供销售运营技能积累和清晰的晋升路径,但JD未明确提到培训或职业发展规划,发展性动机满足程度一般。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

职位为现场办公,未提及弹性工作或WLB相关信息,可能面临业绩压力,生活方式动机满足程度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

职位服务于家政行业,有一定社会价值,但JD未强调使命或社会影响,意义感动机满足程度一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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