58同城
【LBG长沙】商家运营(J31295)
【LBG长沙】商家运营(J31295)
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
长沙市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
数据分析
渠道管理
目标管理
商家培训
行业调研
本地生活
商家招商
分层运营
家政服务
AI 估算 · 8k–15k
长沙中级运营岗，结合互联网大厂薪资水平与城市系数，估算合理。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责58同城在长沙的家政业务（保洁、清洗、维修等品类）的商家运营工作，包括行业调研、本地商家招商、商家培训和分层管理，确保商家覆盖度和服务满意率达标
适合有商家运营或渠道管理经验、愿意深耕本地生活领域的求职者
最低要求
专科及以上学历，3年以上带行业运营或者商家运营经验，具备多商家管理能力
需要有丰富的同城市多商家管理经验
具备良好的数据分析总结能力，能够根据数据结果总结下一步的工作重点及方向
有很强的执行力，责任心及抗压能力，并且有较强的学习能力
具备良好的团队合作精神和沟通能力，乐于接受挑战
工作职责
对当地行业调研分析，深挖保洁、清洗、维修等重点品类在当地的商户经营情况
本地生活服务-家政行业，有本地商家招商能力或招商经验
定期组织当地商家培训，让商家及时了解最新产品规则及业务动态
分解落实总公司下达的政策与业绩目标，对城市整体商户覆盖度，服务满意率等相关指标负责
对当地商家进行精细化分层运营和管理，有渠道商家管理经验优先
优先资格
经历过从0到1商家体系搭建的优先考虑
有渠道商家管理经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 同城作为上市公司，平台稳定，业务覆盖广
- 工作内容涉及招商、培训、数据分析，综合性强，利于个人能力积累
- 家政O2O是增长领域，有市场前景
- 长沙生活成本相对一线城市低，工资购买力强
- 需要与本地多商家沟通，可能存在协调困难
- 工作地长沙，互联网行业机会相对有限，跳槽选择范围可能较小
- 适合有3-5年商家运营或渠道管理经验、希望在本地生活领域深耕、具备较强执行力和抗压能力的求职者
缺点 / 挑战
- 需承担业绩指标，压力较大
角色解读
- 可向城市经理或区域运营经理发展，管理更大范围的业务
- 在O2O本地生活领域积累商家资源和运营经验，未来可转做产品运营或业务拓展管理
- 在58集团内部有跨城市、跨业务线的晋升机会
- 对当地保洁、清洗等家政品类进行行业调研，分析商户经营状况
- 负责本地商家招商工作，拓展商家资源
- 定期组织商家培训，传达最新产品规则和业务动态
- 分解总公司业绩目标，对城市商家覆盖度和服务满意率负责
- 具备行业调研与数据分析能力，能基于数据制定策略
- 拥有本地商家招商和渠道管理经验，能开拓和维护商家关系
- 具备商家培训和组织能力，能有效沟通
- 具有较强的执行力、责任心和抗压能力
申请策略
- 在简历中明确提及对长沙本地市场的熟悉程度
- 面试前可以准备一份对长沙家政市场的分析报告
- 突出过往商家运营成功案例，如招商数量、商家留存率提升等
- 强调数据分析能力，展示用数据驱动业务决策的经验
- 如有从0到1搭建商家体系的经验，重点描述
- 展现对本地生活、家政行业的理解
- 学习使用Excel或SQL进行深度数据分析
- 了解家政行业最新趋势和竞争格局
面试指南
- 使用STAR法则描述具体案例，突出量化结果
- 强调数据驱动决策和闭环思维，展示逻辑性
- 展现对本地生活业务的理解和行业洞察
- 请描述一次你成功招商的经验？
- 如何对商家进行分层运营？
- 当你发现某个品类商家覆盖度不达标，你会如何制定提升计划？
- 你有过从0到1搭建商家体系的经历吗？请具体谈谈
- 如何衡量商家运营的效果？你会看哪些数据指标？
匹配度报告
64
综合匹配度
大厂平台、长沙本地生活运营岗，发展空间较好，薪资市场水准，工作强度未明确。
适合人群
适合重视技能积累和职业发展空间、能接受一定工作节奏的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利65
成长发展75
工作生活60
使命价值55
薪资福利匹配
65中等
薪资面议，未明确福利，但大厂平台提供一定稳定性，薪酬属市场水准。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展匹配
75中等
岗位涉及商家体系搭建与数据分析，有锻炼机会，但未明确晋升路径和内部培训。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，未提及弹性工作或WLB，工作强度未知，办公地点未明确。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
55较低
家政行业有一定社会价值，但岗位以商业运营为主，使命感不强。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs