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58 City logo
58同城
商务顾问-长春(J18371)
立即应聘

商务顾问-长春(J18371)

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

长春市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
大专
团队合作
解决方案销售
B2B销售
互联网广告
沟通能力
产品演示
中小企业客户
电话销售
客户拜访

AI 估算 · 4k–6k

初级销售岗,底薪加提成,长春薪资水平中等,公司为上市大厂,稳定性较好。

职位详情

关于这个职位

这是一个B2B销售岗位,负责向中小企业推广58同城的互联网产品(如生活黄页、房产、招聘等)

工作模式为电话邀约加客户拜访,需要完成销售任务并维护客户关系
适合沟通能力强、对销售有热情的求职者,公司提供平台和培训,发展路径清晰

最低要求

专科以上学历,18-28岁,可接受专科/本科应届生实习

普通话标准,性格开朗,沟通能力强
对销售工作有强烈的兴趣和自信心,工作态度积极,勇于挑战压力
具有较强的提案能力或者PPT展示能力,能够向客户介绍公司产品或服务的利益点

工作职责

负责公司互联网产品的销售

顾问式的B2B销售方式(电话邀约+客户拜访),配合部门主管完成本部门销售任务
积极开发新客户,面向的客户群体为中小企业,根据产品线不同进行区分(生活黄页,房产,招聘,二手车,二手市场)等商家
宣传推广和销售公司产品,并完成公司的销售任务指标及相关任务
跟踪销售的整个流程,努力实现优秀的业绩,与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系
预约并拜访客户,为客户现场提供专业的产品演示和解决方案,积极提升客户体验
分析市场和行业发展信息,为销售部门提出建设性的市场拓展方案
积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象

优先资格

具备主流媒体分类广告、互联网公司(阿里巴巴、三五互联、中企动力、环球资源)等互联网B2B销售行业工作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 同城作为上市公司,品牌知名度高,产品线丰富,客户接受度好,销售难度相对较低
  • 完善的培训体系(新人军训、带教制),适合无经验的应届生或职场新人快速入门
  • 收入与业绩挂钩,提成透明,优秀销售月入过万不是问题
  • 工作模式需频繁外出拜访客户(日拜访量3-5家),体力消耗较大
  • 产品同质化竞争激烈(如阿里、百度等也有类似业务),需要不断提升话术和技巧
  • 适合性格外向、抗压能力强、渴望通过业绩提升收入的应届毕业生或转型销售的新人
  • 更看重平台和积累,而非短期高薪

缺点 / 挑战

  • 工作地点在长春,二线城市生活成本低,竞争压力相对一线小
  • 销售岗位流动性大,每月有硬性KPI考核,业绩压力持续存在

角色解读

  • 纵向晋升:销售代表→高级销售→销售主管→区域经理,50%以上管理者从一线提拔
  • 横向发展:可转向产品运营、客户成功、市场策划等岗位,积累行业经验
  • 专业深耕:成为行业解决方案专家,负责KA客户或聚焦特定行业(如房产、二手车)
  • 通过电话邀约和上门拜访,向中小企业客户推销58同城的互联网产品,包括分类广告、房产、招聘、二手车等
  • 独立完成销售全流程:从开发新客户、产品演示、方案定制到签约回款
  • 维护老客户关系,促进长期合作和转介绍
  • 分析市场动态,为团队提供销售策略建议
  • 优秀的沟通表达和谈判能力,能够快速与客户建立信任
  • 强烈的目标感和抗压能力,适应以结果为导向的工作模式
  • 基本的PPT演示和方案讲解能力,能清晰呈现产品价值
  • 学习能力强,能快速掌握不同产品线(如房产、招聘)的知识

申请策略

  • 面试时表现出对销售工作的热情和长期发展的意愿,强调自己吃苦耐劳
  • 可以提前了解58同城在长春的业务重点(如本地生活、房产),表现出针对性准备
  • 突出销售相关实习或兼职经历,如电话销售、门店导购、校园代理等,强调业绩数据
  • 强调沟通能力和抗压能力,例如参加辩论赛、学生会外联部等经历
  • 显示对互联网行业的兴趣,如关注行业动态、使用过58同城其他产品
  • 如果是应届生,附上校园活动或奖学金证明学习能力和积极性
  • 提前练习电话销售话术和客户异议处理技巧
  • 学习基础的商务谈判和PPT制作技巧,可从网课获取

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出自己的主动性和解决问题的能力
  • 强调学习心态:承认不足但展示积极学习和复盘的态度
  • 体现抗压能力:用具体事例说明在压力下如何调整策略
  • 你为什么选择做销售?你觉得销售最重要的是什么?
  • 请举个例子说明你如何说服一个犹豫不决的客户
  • 如果连续一个月没有开单,你会怎么做?
  • 你如何理解B2B销售和B2C销售的区别?
  • 请模拟向一家小餐馆老板推销我们的会员服务

匹配度报告

58
综合匹配度

互联网大厂销售岗,底薪中等但提成空间大,发展路径清晰,工作强度较高。

适合人群
适合以职业发展为导向、希望快速积累销售经验和行业资源的求职者,对薪资有较高期望但能接受一定工作强度。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展70
工作生活45
使命价值50

薪资福利匹配

65中等

底薪处于长春中等水平,但提成机制透明,业绩优秀者收入可观;公司为上市企业,五险一金等福利齐全,稳定性高。

薪资信号未披露(AI估算:4K-6K/月)

成长发展匹配

70中等

提供完善的入职培训和带教机制,有明确的晋升通道(销售线管理岗),可接触多行业客户积累资源。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

45较低

工作节奏快,需频繁外出拜访客户,加班情况普遍;无明确远程办公可能,现场办公为主。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

以销售业绩为导向,社会影响力一般,但可以帮助中小企业提升数字化经营能力,有一定价值感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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