58同城
拓展经理-西安(J27678)
拓展经理-西安(J27678)
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
西安市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
团队管理
商务谈判
市场调研
KPI指标
门店拓展
加盟管理
业务赋能
二手房交易
AI 估算 · 10k–20k
互联网大厂拓展岗，西安中等薪资水平，中级经验，13薪合理。
职位详情
关于这个职位
这个职位负责58同城在西安地区的加盟门店拓展与管理
您需要制定业务策略、挖掘加盟资源、完成KPI指标，并赋能加盟门店提升服务品质
适合有房产营销经验和团队管理能力的人，能在大平台获得职业发展
最低要求
大专及以上学历
年以上房地产营销从业经验及熟悉二手房交易流程
门店业务拓展经验
具有一定的带团队及团队建设能力，有良好的职业道德操守，具有较强的执行力
工作职责
依据公司城市KPI目标制定业务策略，拓展计划并实施推动
积极挖掘意向加盟门店资源，深度开发，确保公司KPI指标的达成
所在辖区市场调研、商机拓展、意向加盟商沟通，达成阶段性拓店目标
负责辖区内加盟门店业务赋能，提升加盟门店专业服务品质
协助直属上级日常加盟门店管理，重点工作落地及加盟门店日常业务反馈与沟通
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 同城作为上市巨头，平台稳定，资源丰富，有利于职业背书
- 拓展经理岗位直接参与业务增长，业绩导向明显，晋升通道清晰
- 接触大量门店与加盟商，积累人脉与行业经验，提升综合管理能力
- 加盟门店管理复杂度高，需应对不同商家的问题与诉求
- 行业竞争激烈，需要持续学习市场动态和业务创新
缺点 / 挑战
- 需完成KPI指标，业绩压力较大，可能涉及加班与出差
- 适合有房地产销售或门店拓展经验，渴望向管理岗位发展，能承受业绩压力并追求职业成长的求职者
角色解读
- 可向区域拓展经理、城市总经理等更高管理岗位发展
- 积累门店管理经验后，可转向业务运营或商业地产领域
- 在大型互联网平台积累资源，具备创业或加盟管理潜力
- 制定并推动城市KPI策略和拓展计划，确保目标达成
- 挖掘意向加盟门店资源，进行深度开发与商务谈判
- 开展辖区市场调研，拓展商机，完成阶段性拓店目标
- 赋能加盟门店，提升专业服务品质，并协助直属上级进行日常管理
- 年以上房地产营销经验，熟悉二手房交易流程与门店拓展
- 具备团队管理与建设能力，能带领团队完成业绩
- 优秀的沟通协调能力与执行力，能驱动业务落地
- 市场调研与分析能力，能独立进行商机挖掘
申请策略
- 了解58同城房产板块的业务模式和加盟体系，在面试中展示对公司的理解
- 准备1-2个过往成功的拓展案例，用STAR法则清晰呈现
- 突出门店拓展或加盟管理的具体案例与数据成果，如拓展门店数量、业绩增长百分比
- 强调带团队经验，包括团队规模、管理方式与业绩提升
- 展示市场调研与分析能力，附上相关报告或策略文档
- 学习商务谈判技巧与门店运营知识，可参考相关课程或书籍
- 提升数据分析能力，掌握Excel或BI工具用于KPI追踪
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出量化成果
- 问题解决类：先倾听需求，再分析根本原因，提出方案并跟进反馈
- 管理类：目标分解、过程监控、激励团队、复盘优化
- 请分享一次你成功拓展门店的经历，你是如何找到资源并达成合作的？
- 如果加盟商对总部政策不满，你会如何处理？
- 你如何设定团队KPI并确保完成？
- 你对西安的房产市场有何了解？如何找到潜在加盟商？
- 当多个门店同时出现问题时，你如何优先级管理？
职位点评
62
综合评分
大平台管理岗，发展前景好，但需接受现场办公和业绩压力。
更适合这类人
适合优先考虑职业发展、愿意承受一定业绩压力、渴望管理岗位的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活40
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资面议但互联网大厂中层通常有竞争力，绩效奖金可能较高，但JD未明确福利，补偿性动机中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：10K-20K/月）
成长发展
80较高
大平台有明确晋升路径，管理岗位锻炼综合能力，但JD未提及培训等细节。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公，未提及弹性或WLB，业绩压力可能导致加班，生活化动机满足度低。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
房地产互联网行业稳定，但社会影响力一般，业务以盈利为核心，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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