商务主管-周末双休-五险一金（成都）(J33849)

优缺点分析

角色解读

• 可向销售经理、区域总监方向发展，负责更大区域的销售团队和业务
• 可转向城市经理或业务运营管理，深入参与业务策略制定
• 积累餐饮行业资源后，可向互联网大厂商务拓展或创业方向转型
• 维护现有客户关系，提供产品指导和招聘建议，提升客户续费率
• 通过地推面销方式拓展本地餐饮商户，销售招聘套餐，完成销售任务
• 处理客户问题和突发事件，维护良好的客情关系
• 管理销售团队，包括团队搭建、培训、激励和业绩考核
• 年以上面销经验，具备优秀的沟通表达能力和客户心理把握能力
• 年以上团队管理经验，能有效搭建和带领销售团队
• 抗压能力强，思维敏捷，积极主动，结果导向
• 本地餐饮行业资源或BD经验优先

申请策略

• 在面试中强调对本地餐饮市场的了解和人脉资源，展示快速上手能力
• 关注58同城的企业文化和价值观，展现价值观匹配（如“用户第一”等）
• 突出3年以上面销经验，列举具体销售业绩和客户开发案例
• 强调1年以上团队管理经验，描述团队规模、业绩提升等成果
• 如有餐饮行业BD经验，务必详细说明拓展的商户数量、资源积累等
• 展示沟通能力、抗压能力和结果导向的案例
• 提前学习客户关系管理（CRM）工具和销售数据分析方法
• 了解58同城招聘产品体系和竞品特点，以便面试中展示行业认知

面试指南

• 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题，突出个人贡献和量化成果
• 对于管理类问题，强调目标设定、过程辅导、激励制度的综合运用
• 对于产品推荐类问题，结合客户痛点，展示产品价值和解决方案思维
• 请分享一次你成功拓展餐饮商户的案例，具体过程如何？
• 作为团队管理者，你如何激励团队成员完成销售目标？
• 如何处理客户投诉或突发问题？举例说明
• 你如何管理自己的时间和优先级，兼顾客户维护和新客户拓展？
• 你对58同城的招聘产品了解多少？如何向餐饮商户推荐？