中国平安
西溪支公司车代业务部销售经理
西溪支公司车代业务部销售经理
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
数据分析
销售管理
营销策划
关系维护
渠道拓展
App推广
续保追踪
AI 估算 · 15k–25k
平安为大型上市企业，杭州销售经理岗位薪资中等偏上，15k-25k合理。
职位详情
关于这个职位
作为平安车代业务部销售经理，你将管理所辖网点的业务达成，拓展和维护车商渠道关系，推动线上合作与APP推广，并挖掘车商痛点提供解决方案
这是一个偏重销售管理与渠道维护的岗位，适合沟通能力强、有销售经验的人才
最低要求
本科及以上学历
具有较强的沟通协调能力
工作职责
负责所辖网点各项指标及业务达成
负责市场同业信息搜集、网点新拓与关系维护、续保追踪、好伙伴APP推广、线上合作推动、车商痛点挖掘与协助解决、营销策划等
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AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型上市企业，平台稳定，品牌知名度高
- 车险行业需求稳定，业务可持续性强
- 与车商渠道合作，能积累丰富的行业人脉
- 岗位有明确的业绩导向，多劳多得
- 需要频繁出差或外出维护网点关系
- 工作内容偏销售，可能加班较多
- 市场竞争激烈，需不断优化方案
缺点 / 挑战
- 业绩压力较大，需要完成指标
- 适合善于沟通、有销售热情、能承受业绩压力，希望在保险或金融行业长期发展的求职者
角色解读
- 可向区域销售总监或业务部负责人发展
- 积累车险行业资源后，可转向更高级别的管理岗位
- 在平安体系内，有机会轮岗至其他业务条线
- 负责所辖网点业务指标的达成，包括续保追踪和业绩管理
- 拓展和维护车商渠道关系，推动合作与APP推广
- 收集市场同业信息，制定营销策划方案
- 挖掘车商痛点并提供解决方案
- 销售管理能力：带领网点完成业绩指标
- 沟通协调能力：与车商、客户、内部团队有效沟通
- 市场洞察力：收集和分析同业信息
- 营销策划能力：推动线上合作和APP推广
申请策略
- 在简历中突出对平安企业文化的认同
- 准备一个关于如何开拓新渠道的案例分析
- 突出过往销售业绩和渠道拓展经验
- 强调沟通协调和客户关系维护的具体案例
- 如有保险行业或车商合作经验，重点展示
- 展示数据分析能力和营销策划成果
- 学习车险产品和理赔知识
- 提升商务谈判和客户管理技巧
面试指南
- 用STAR法则描述经历
- 强调数据驱动决策
- 展示结构化思维和沟通协作
- 如何制定网点业务达成计划？
- 描述一次成功拓展车商渠道的经历
- 如果续保率下降，你会如何分析原因并改进？
- 你如何推动线上APP的推广使用？
- 了解平安车险产品和好伙伴APP功能
匹配度报告
66
综合匹配度
平安车险销售经理，平台大薪资好，但业绩压力大WLB一般。
适合人群
适合追求稳定收入和职业发展的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
85较高
平安提供有竞争力的薪酬和福利，销售经理岗位绩效奖励丰厚，补偿性动机满足度高。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展匹配
70中等
岗位有技能成长机会，但晋升路径不明确，发展性动机中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
销售岗位可能加班，需要外出，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
保险行业稳定，社会价值中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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