中国平安
法律合规岗
法律合规岗
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
风险评估
沟通协调
合规管理
法律法规
广告宣传
劳动用工
销售合规
内控自评
AI 估算 · 15k–25k
上海大厂合规岗，要求本科，综合薪资中等偏上，市场竞争力良好。
职位详情
关于这个职位
该岗位负责中国平安机构的法律合规工作，包括流程自我评估、法规宣导、重大违规事件跟踪协调、应对监管检查等
需要具备法律或经济背景，擅长沟通协调和风险分析，适合希望在大型金融平台深耕合规领域的人才
最低要求
全日制本科及以上学历，经济类、管理类、法学类专业优先
具备良好的分析判断能力和沟通协调能力，抗压性，学习能力强
思维敏捷、灵活、有独立解决问题的能力
工作职责
对机构重要业务流程包括广告宣传、销售、劳动用工等投诉处理等进行自我评估，对新出台的的法律法规进行宣导，宣传合规文化
重大违规事件的跟踪、督办，并与各个部门进行沟通协调，检视公司制度、流程，并提出应对方案和改善措施
应对监管对机构的合规检查，与稽核部门协作完成内控自评等工作
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安为行业龙头企业，平台大、稳定性高，职业发展有保障
- 合规岗位受监管推动持续重视，技能积累具有长期价值
- 上海总部工作，城市资源丰富，职业网络广阔
- 合规工作压力较大，频繁应对监管检查和内部审计，需适应高强度
- 跨部门协调沟通成本高，需要较强的说服力和推动力
- 金融法规更新快，需要持续学习和保持敏感度
- 适合法律、经济或管理背景，细致严谨、善于沟通，有志于在大型金融平台深耕合规领域的求职者
角色解读
- 向资深合规专家或合规部门负责人方向发展，积累行业监管经验
- 横向拓展至风险管理、内控审计等关联领域
- 随着金融科技发展，可向合规科技（RegTech）方向转型
- 对广告宣传、销售、劳动用工等业务流程进行合规自我评估，确保符合法规要求
- 跟踪督办重大违规事件，协调各部门制定整改措施，完善内控制度
- 配合监管检查，与稽核部门协作完成内控自评，维护公司合规形象
- 熟悉金融保险行业法律法规，能快速解读新出台的法规政策
- 优秀的沟通协调能力，能推动跨部门协作和问题解决
- 较强的分析判断和抗压能力，能独立处理复杂合规事务
申请策略
- 关注平安的企业文化和合规体系，研究其业务板块以展现匹配度
- 突出合规项目经验或法规分析案例，展示实际处理问题的能力
- 强调跨部门协调和推动整改的经历，体现沟通成效
- 展示对金融行业监管动态的理解和学习能力
- 提前学习保险法、金融监管条例等核心法规
- 提升书面报告和口头表达能力，以便有效宣导和汇报
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出逻辑和结果
- 强调合规底线思维，同时展现灵活沟通和寻求共赢的能力
- 结合具体法规条款和行业实践，体现专业深度
- 请举例说明你如何处理过的一个重大合规事件？
- 如果业务部门违反新出台的法规，你会如何沟通和推动整改？
- 如何评估一个流程的合规风险？请给出具体方法
- 你对当前金融监管趋势（如数据安全、反洗钱）有什么看法？
- 当合规要求与业务目标冲突时，你如何平衡？
匹配度报告
71
综合匹配度
平安大厂合规岗，平台佳发展好，但可能加班，薪资未明确。
适合人群
适合重视职业发展和平台稳定性的求职者，愿意接受一定的工作强度以换取成长空间。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利匹配
75中等
薪资未披露，但考虑公司规模和岗位层级，预计处于市场中等偏上水平，福利可能齐全但未明确。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
80较高
大平台提供良好的职业发展空间，合规岗位技能积累丰厚，但JD未明确提及晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
工作地点为上海城区，但JD未说明弹性办公或加班情况，现场办公模式可能灵活性较低。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
合规工作有助于维护市场秩序和消费者权益，具有一定社会价值，但行业成熟稳定，创新感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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