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中国平安
银保负责人
立即应聘

银保负责人

发布于 大约 21 小时前

中层管理(经理/总监)

淮安市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
团队管理
数据分析
客户关系
销售策略
合规管理
保险产品
银行合作
银保渠道

AI 估算 · 15k–25k

银保负责人中层管理岗,平安大平台,淮安二三线城市,薪资竞争力中等偏上。

职位详情

关于这个职位

作为银保负责人,你将负责制定并实施银保渠道销售策略,带领团队达成销售目标

同时需要管理团队、维护银保合作关系、培训提升团队能力,并确保业务合规
这是一个兼具销售管理与团队领导的中层管理岗位,适合有银保经验、善于沟通协调并具备风险意识的求职者

最低要求

具备销售管理经验,熟悉银保渠道业务

具备团队管理能力,能够带领团队完成销售目标
具备良好的沟通协调能力,能够与银行、保险公司及团队成员有效沟通
具备数据分析能力,能够分析销售数据并制定优化策略
具备风险控制意识,能够识别和规避业务风险
具备保险产品知识,熟悉保险产品的销售流程和相关政策
具备银行产品知识,熟悉银行产品的销售流程和相关政策
具备合规意识,能够确保业务操作符合相关法律法规和公司政策

工作职责

制定并实施银保渠道的销售策略,确保销售目标的达成

管理银保团队,协调团队成员的工作,提升团队整体绩效
与银行和保险公司保持良好的合作关系,确保渠道顺畅
培训团队成员,提升团队的专业能力和销售技巧
分析销售数据,发现问题并提出改进方案
处理客户投诉,维护客户关系,提升客户满意度
维护银保渠道的客户关系,开拓新客户
推动保险产品的销售,提升市场份额
确保业务操作符合相关法律法规和公司政策,规避风险

AI 洞察

优缺点分析

  • 平安是世界500强,平台稳定,品牌背书强
  • 银保渠道是保险公司重要收入来源,岗位核心价值高
  • 团队管理经验有助于综合管理能力提升
  • 薪资待遇在行业中上水平,福利体系完善
  • 销售管理工作压力大,需承担业绩考核指标
  • 需协调多方利益,包括银行、保险公司和内部团队
  • 市场政策变化可能带来合规和业务调整压力
  • 适合具有银保或保险销售管理经验、善于团队领导和跨部门协作、能承受业绩压力并注重合规的求职者

角色解读

  • 可向更高层管理岗位发展,如分公司银保总监或区域负责人
  • 也可转向保险产品开发或渠道管理方向,深化专业能力
  • 积累行业资源后,有机会跳槽至其他金融机构同等级或更高级别岗位
  • 制定银保渠道销售策略,统筹团队完成销售目标
  • 管理银保团队,协调成员工作,提升整体绩效
  • 维护银行与保险公司合作关系,确保渠道顺畅
  • 分析销售数据,制定优化方案,处理客户投诉
  • 需具备销售管理经验,熟悉银保渠道业务模式
  • 应拥有团队管理能力,能带领团队达成目标
  • 需要良好的沟通协调能力,与银行及内部有效协作
  • 应掌握数据分析能力,基于数据制定优化策略

申请策略

  • 提前了解平安银保业务的战略方向,在面试中展现对渠道发展的思考
  • 突出银保渠道销售管理经验,包括过往业绩数据和团队规模
  • 强调与银行、保险公司的合作案例及关系维护成果
  • 展示数据分析能力,如通过数据驱动销售策略改进的实例
  • 提及合规风险管理经验,确保业务操作符合监管要求
  • 若有条件,可以提前学习保险行业最新监管政策和合规要求
  • 可提升数据可视化与分析工具使用能力,如Excel、Tableau等

面试指南

  • 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,结构化回答问题
  • 对于管理类问题,突出目标分解、过程跟踪和激励措施
  • 你如何制定银保渠道的年度销售计划?请举例说明
  • 当团队业绩不达标时,你会采取哪些措施改进?
  • 描述一次你成功协调银行与保险公司合作的经历
  • 如何确保销售团队遵守合规要求?
  • 请分享一个利用数据分析提升销售业绩的案例
  • 准备2-3个银保渠道成功案例,包括数字成果

匹配度报告

65
综合匹配度

平安银保负责人,薪资福利不错,管理岗,压力一般,WLB未明确。

适合人群
适合重视薪资福利和职业稳定性的求职者,不太适合追求社会使命感的人。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活60
使命价值50

薪资福利匹配

80较高

平安为上市巨头企业,薪资福利有保障,但淮安城市级别下薪资相对本地有竞争力。

薪资信号未披露 (15K-25K/月)

成长发展匹配

70中等

岗位职责包括团队培训和数据分析,有一定成长空间,但未明确提到晋升通道或新技术应用。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

仅现场办公,没有明确WLB信号,银保负责人工作强度可能较大。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

保险行业稳定成熟,但该岗位主要关注销售业绩,社会影响力一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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