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中国平安
运营企划岗
立即应聘

运营企划岗

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
KPI管理
沟通协调
市场调研
办公工具
经营分析
医院运营

AI 估算 · 15k–25k

医疗运营岗,3年以上经验,平安大厂,北京薪资水平,市场竞争力中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责医院运营管理与数据分析工作,包括搭建数据管理体系、撰写经营分析报告、参与预算与KPI考核、评估医院经营状况并识别瓶颈

适合有医疗集团或医院运营经验、擅长数据分析与沟通协作的专业人士

最低要求

本科及以上学历,临床医学、管理学、公共卫生、医院管理、经济学等相关专业优先

3年以上医疗集团或医院运营、经营分析或学科建设相关经验
熟悉医院运营管理流程,了解医院KPI体系及经营分析方法,参与过医院绩效改革、专科运营等项目
有较强的数据分析功底、熟练应用办公工具
具备高度的责任心,较强的沟通协调能力,具有优秀的、清晰的逻辑思考和解决问题的能力

工作职责

工作职责:1、参与运营分析,协助搭建数据管理体系,优化数据提报标准

负责日常运营数据收集、整理与分析,撰写经营分析报告
参与运营管理工作,协助医院运营涉及的预算、KPI考核、绩效管理相关工作
追踪医院运营管理改善成效
对接医院,协助评估医院及学科经营发展情况,识别运营瓶颈并提出优化建议方向,撰写相关报告
了解行业发展情况,支持新业务发展的市场调研、同业对标

AI 洞察

优缺点分析

  • 公司平台强大:中国平安为世界500强,提供稳定的职业环境和资源
  • 行业前景好:医疗健康领域持续增长,医院运营管理需求旺盛
  • 技能积累全面:接触数据、绩效、预算等多方面,综合能力提升快
  • 工作强度可能较大:涉及多部门协调和报告撰写,需应对周期性压力
  • 专业要求高:需同时具备医疗知识和数据分析能力,入门门槛较高
  • 创新空间有限:大型企业流程规范,个人发挥空间可能受约束
  • 适合有医疗背景或运营经验,擅长数据分析与沟通,希望在成熟平台稳定发展的求职者

角色解读

  • 纵向发展:运营专员 → 运营经理 → 运营总监,逐步负责更大范围的运营管理
  • 横向拓展:转向战略规划、业务发展或医疗投资等领域
  • 专业深化:成为医疗运营领域的专家,输出行业方法论
  • 搭建和优化医院运营数据管理体系,确保数据准确及时
  • 收集、整理运营数据,撰写经营分析报告,为决策提供依据
  • 参与预算编制、KPI考核和绩效管理,推动运营改善
  • 评估医院及学科经营发展状况,识别瓶颈并提出优化建议
  • 数据分析能力:熟练使用Excel、PPT等办公工具,能处理和分析运营数据
  • 医院运营知识:熟悉医院流程、KPI体系及经营分析方法
  • 沟通协调能力:与医院各部门高效协作,推动项目落地
  • 逻辑思维:清晰分析问题,撰写结构化的报告

申请策略

  • 面试前研究平安健康相关业务,展现对公司战略的认同
  • 准备一个完整的经营分析案例,展示从数据到建议的闭环
  • 突出医院运营或医疗集团的工作经历,列举具体项目成果(如提升效率、改善KPI)
  • 展示数据分析能力:提供量化案例,如“通过数据挖掘发现某科室瓶颈,优化后效率提升20%”
  • 强调行业理解:提到对医院管理流程、绩效体系的熟悉度
  • 学习高级Excel或SQL,提升数据处理效率
  • 了解医疗行业政策动态,如DRG付费、公立医院改革等

面试指南

  • STAR法则:情境、任务、行动、结果,结构化描述项目经历
  • 分析问题框架:数据收集→诊断原因→提出方案→跟踪效果,展示逻辑性
  • 请介绍你过去参与的一个医院运营分析项目,具体做了什么?
  • 如何设计一个医院科室的KPI体系?
  • 如果发现某科室收入下降,你会如何分析原因并提出建议?
  • 你是如何与医院管理层沟通并推动改进的?
  • 对医疗行业目前的趋势(如医保改革)有什么看法?
  • 复习医院运营基础知识,如床位周转率、药占比等指标

匹配度报告

66
综合匹配度

医疗运营岗,平台大、有社会价值,但工作灵活度较低。

适合人群
适合重视职业发展和社会价值,能接受现场办公和一定工作强度的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值80

薪资福利匹配

70中等

薪资属于市场中等水平,平安作为大厂提供稳定福利,但JD未明确薪资范围。

薪资信号未披露 (15K-25K/月)

成长发展匹配

75中等

岗位涉及数据、绩效、战略等多方面,有成长空间,但未提及明确晋升通道或培训。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

40较低

仅现场办公,JD未提及弹性工作或WLB,大型企业可能要求较高的工作投入。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

80较高

医疗行业具有社会价值,优化医院运营可间接提升医疗服务水平,行业处于增长期。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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