中国平安
内控合规管理岗
内控合规管理岗
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
风险管理
法律合规
沟通协调
PPT
投融资
监管新规
合规评审
保险资金运用
收并购
AI 估算 · 20k–35k
大型上市金融集团，合规岗位专业性强，深圳薪资水平较高，3年以上经验对应中级职位。
职位详情
关于这个职位
该职位负责集团及子公司的日常合规管理，包括对重大事项、新业务、保险资金投资等进行合规评审，并推动监管新规的内化落地
适合有3年以上法律合规经验、熟悉保险资金运用法规的专业人士，工作地点在深圳
最低要求
大学本科及以上学历，法律专业，3年以上法律合规管理工作经验，具有法律从业资格、律师事务所从业经历优先
熟悉保险资金运用、投融资、收并购等相关法律法规及监管要求
有较强的协调、沟通、报告及PPT处理能力，善于主动思考和行动，能独立处理部分较为复杂的工作事务的能力
性格稳重，执行力强，工作认真负责
工作职责
负责集团本部及下属子公司日常合规对接管理工作，包括但不限于：协助对集团内的重大事项、新业务开展、保险资金股权或不动产投资、重大财务采购立项等进行合规评审
持续关注监管新规，促进外部新规内化与落地实施
对重大合规风险事件、重大监管动态进行风险提示
协助完善合规评审相关制度、流程的标准化、规范化
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中国平安作为大型上市金融集团，平台稳定，职业发展空间大
- 合规岗位专业性强，能深入接触保险资金运用等核心业务，积累宝贵经验
- 工作内容涉及集团层面，协调沟通机会多，提升综合能力
- 金融行业合规岗位竞争激烈，需不断更新知识体系
- 适合法律专业背景、有3年以上合规经验、性格稳重且善于沟通的求职者
缺点 / 挑战
- 合规工作责任重大，需持续关注监管变化，学习压力较大
- 涉及跨部门协调，对沟通能力和抗压能力要求较高
角色解读
- 可向合规经理、合规总监方向发展，负责更大范围的合规管理
- 积累金融行业合规经验后，可转型至风险管理、内控等相近领域
- 在大型金融集团平台，有机会接触多元化业务，拓宽职业视野
- 对集团重大事项、新业务、保险资金投资等进行合规评审，确保符合监管要求
- 跟踪监管动态，将新规内化为公司制度并推动落地
- 完善合规评审流程和制度，提升标准化水平
- 与子公司及业务部门沟通协调，提供合规支持
- 扎实的法律专业知识，特别是保险资金运用、投融资、收并购相关法规
- 较强的沟通协调和报告撰写能力，能独立处理复杂事务
- 熟悉合规评审流程，具备风险识别和提示能力
- 性格稳重，执行力强，工作认真负责
申请策略
- 了解中国平安的业务板块和合规文化，在面试中展现对公司业务的理解
- 准备1-2个合规评审或风险提示的案例，展示实际操作能力
- 突出法律合规工作经验，特别是保险资金运用、投融资相关项目
- 强调独立处理复杂合规事务的能力，附上具体案例
- 展示对监管动态的关注和理解，体现专业敏感度
- 提及沟通协调和报告撰写能力，如PPT制作经验
- 深入学习保险资金运用、收并购相关法律法规
- 提升报告撰写和PPT制作能力，可参加相关培训
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 对于法规理解类问题，先概述法规要点，再结合实践案例说明
- 对于沟通协调类问题，强调主动倾听、清晰表达和寻求共赢
- 请谈谈你对保险资金运用相关法规的理解
- 描述一次你处理复杂合规评审的经历
- 如何确保监管新规在公司内部有效落地？
- 你如何与业务部门沟通合规要求？
- 请举例说明你如何识别并提示合规风险
匹配度报告
69
综合匹配度
大型金融集团合规岗，薪资有竞争力，专业性强，但现场办公且WLB一般。
适合人群
适合重视薪资稳定性和专业发展的求职者，对WLB要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利匹配
80较高
大型上市集团，薪资水平有竞争力，福利完善，但JD未明确薪资和具体福利。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展匹配
70中等
岗位专业性强，能接触核心业务，但JD未提及培训或晋升通道，成长路径需自行探索。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
深圳现场办公，JD未提及弹性工作或WLB，金融行业合规岗可能有一定加班。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
合规岗位有助于维护金融秩序，社会价值中性，行业稳定但非高速增长。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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