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中国平安
客户经理(川渝、存量回租)
立即应聘

客户经理(川渝、存量回租)

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

成都市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
客户沟通
风险识别
客户关系维护
不良资产处置
回款管理
融资租赁
存量客户运营
回租业务

AI 估算 · 8k–15k

大平台融资租赁客户经理,初级经验,底薪加绩效,整体月薪在8-15k,13薪

职位详情

关于这个职位

作为客户经理,您将负责川渝地区存量客户的维护与深耕,挖掘客户后续融资需求,推动存量回租业务

同时需独立完成客户资料审核、风险识别及回款跟进,并协助区域主管拓展新业务模式
适合有租赁、银行或融资租赁行业经验,擅长客户沟通和风险管控的人才

最低要求

专科及以上学历,金融、营销、经济、财会等相关专业优先

1年以上工作经验,有租赁、银行、汽车融资租赁、小额贷款、电话营销等行业从业经历者优先
具备优秀的客户沟通、人际交往及关系维系能力,能高效处理客户需求与问题
学习能力、责任心与抗压能力强,可自主推进工作并自我激励
诚实守信,个人信用记录良好,有风险合规的底线意识,拥有高度的团队合作精神与工作热情

工作职责

负责对应区域存量客户的深耕与长期维护,定期对接跟踪合作状态,主动挖掘客户后续融资需求,推动存量回租业务持续落地

独立或协同合作方完成存量客户继续合作等业务的资料收集、审核、调查及交叉验证,精准识别并管控客户与项目潜在风险
密切关注成交客户合作意愿与经营动态,牵头推进回款全流程跟进,及时预警并处置不良资产风险,保障公司资产安全
基于存量客户资源挖掘区域行业机会,协助区域主管拓展新渠道、探索新业务模式,实现存量客户价值最大化
完成领导交办的其他工作

优先资格

有存量客户风险识别或不良资产处置实操经验者优先,有熟悉融资租赁行业存量客户运营或回款管理流程者优先

AI 洞察

优缺点分析

  • 背靠平安集团,平台大、资源多,业务稳定性高
  • 聚焦存量客户,工作基础扎实,业绩可预期性强
  • 能够积累融资租赁行业客户经营和风险管控经验,职业壁垒较高
  • 需要较强的抗压能力,回款和不良处置任务可能带来较高压力
  • 日常工作重复性较高,需持续沟通维护客户关系
  • 晋升需依赖个人业绩和资源积累,初期可能面临考核压力
  • 适合有1-3年融资租赁或贷款行业经验,擅长客户关系维护和风险控制,希望在大平台稳定发展的求职者

角色解读

  • 向资深客户经理或区域主管发展,管理更大客户池和团队
  • 积累行业资源后,可转型为业务拓展或风险管理专家
  • 在平安体系内,可横向调动至其他金融业务板块(如银行、保险)
  • 维护川渝区域存量客户关系,定期跟踪合作状态,主动挖掘客户后续融资需求
  • 独立或协同完成客户资料收集、审核、调查及交叉验证,精准识别项目潜在风险
  • 跟进回款全流程,预警并处置不良资产风险,保障公司资产安全
  • 基于存量客户资源挖掘行业机会,协助区域主管拓展新渠道和新业务模式
  • 优秀的客户沟通和人际交往能力,能高效处理客户需求
  • 学习能力强,责任心重,能自主推进工作并自我激励
  • 具备风险识别和管控意识,有不良资产处置经验者更佳
  • 熟悉融资租赁业务流程,特别是存量回租和回款管理

申请策略

  • 申请前了解平安租赁的业务模式和川渝区域客户特点
  • 面试时展现对存量业务价值的理解和个人稳定性
  • 突出存量客户运营和回款管理的具体案例,如成功处置不良资产
  • 强调客户沟通和人际交往能力,可列举维护大客户的经验
  • 展示融资租赁行业的从业经历和相关专业知识
  • 提前学习融资租赁行业法规和风险管控知识
  • 练习客户谈判和问题解决能力,可模拟回款场景

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出个人贡献
  • 风险类问题:从合规角度出发,强调制度流程和沟通策略
  • 市场类问题:展示事前调研和数据分析能力
  • 请分享一次你成功维护存量客户并促进续约的经历
  • 遇到客户逾期还款时,你通常如何应对和处置?
  • 你认为存量回租业务的核心风险点是什么?如何识别?
  • 你如何平衡客户关系维护和风险管控之间的矛盾?
  • 请谈谈你对川渝区域融资租赁市场的了解

匹配度报告

62
综合匹配度

平安集团客户经理,存量回租业务,薪资稳定但工作压力较大,现场办公为主。

适合人群
适合重视薪资稳定性和大平台背景,能够接受较强工作压力和现场办公的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展65
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

该职位为平安集团旗下,平台大、稳定性好,薪资处于市场中等偏上水平,但未明确提及福利细节。

薪资信号未披露 (8K-15K/月)

成长发展匹配

65中等

职位涉及存量客户经营和风控,技能有积累但也偏传统,成长路径明确但并非前沿技术。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

职位要求现场办公,工作地点在成都市区,但未提及弹性工作或WLB信息,可能面临业绩压力。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

融资租赁行业属于成熟金融业务,社会价值中性,职位对个人意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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