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中国平安
个贷客户经理(自营)
立即应聘

个贷客户经理(自营)

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

长沙市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
沟通能力
团队协作
风险合规
银行经验
客户营销
KPI达成
零售贷款
贷后管理
资源拓展

AI 估算 · 8k–15k

信贷岗位绩效奖金较高,平安平台稳定,长沙市场薪酬水平中上,综合竞争力良好。

职位详情

关于这个职位

作为中国平安个贷客户经理,您将负责开拓零售贷款业务,维护客户关系并推动综合营销,达成KPI指标

需具备1年以上信贷或担保租赁经验,擅长通过行业协会、供应链等渠道获客
适合有资源、强意志力的信贷从业者

最低要求

大学本科及以上学历,特别优秀者放宽至大专学历

具备小微、零售信贷工作经验1年以上,或具备担保/租赁公司相关工作经验1年以上
具备较强的意志力和耐力,合规意识强,无不良记录

工作职责

负责开拓零售贷款业务,按照总、分行要求进行客户、贷款业务及相关综合经营营销管理维护

负责日常业务的跟进和推动,达成KPI指标,提高综合收益
负责客户业务受理与贷前调查工作,如实介绍产品并告知客户相关权益和义务
按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求,落实相关工作
落实合规及风险管理工作要求,确保业务合法合规,风险有效防控
完成上级交办的其他工作

优先资格

有小微企业、商圈等资源的优先,擅长通过行业协会、供应链上下游联动等获客

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入上市大平台,品牌声誉好,客户资源丰富
  • 信贷业务收入弹性大,业绩优秀者收入可观
  • 能全面锻炼销售、风控和客户管理能力
  • 需要出差或外出拜访客户,工作节奏较紧张

缺点 / 挑战

  • KPI压力较大,需持续开拓新客户和完成指标
  • 合规要求严格,操作不当可能面临风险责任
  • 适合抗压能力强、有信贷从业经验或资源、喜欢挑战性销售工作的求职者

角色解读

  • 可向高级客户经理、团队主管发展,或晋升至分行管理层
  • 积累信贷资源和行业经验,可转向对公客户经理或风控岗位
  • 在平安体系内有机会跨部门轮岗,拓展综合金融能力
  • 负责开拓零售贷款客户,完成个人KPI指标,提升综合收益
  • 执行贷前调查、贷中服务和贷后管理全流程,确保风险可控
  • 利用行业协会、供应链等渠道联动获客,维护客户关系
  • 掌握零售信贷产品知识,具备贷款业务全流程操作能力
  • 具备较强的市场开拓和客户沟通能力,能独立获客
  • 熟悉合规风控要求,能有效识别和防范风险

申请策略

  • 了解平安集团的综合金融优势,面试中展现交叉销售意识
  • 准备具体获客方案,体现主动性和资源整合能力
  • 突出个人在信贷或担保租赁公司的实际业绩和客户资源
  • 强调合规意识和无不良记录
  • 展示通过行业协会、供应链获客的成功案例
  • 学习平安的信贷产品体系和风控流程
  • 提升客户拓展和谈判技巧

面试指南

  • STAR法则:阐述情境、任务、行动和结果,突出个人贡献
  • 展示风险意识:先合规后业绩,强调流程重要性
  • 体现主动性:结合具体渠道说明获客思路和成果
  • 请分享一个你成功开拓零售贷款客户的案例
  • 如何通过行业协会或供应链渠道获客?
  • 遇到客户逾期或风险隐患时,你会如何处理?
  • 你对KPI压力怎么看?如何平衡业绩与合规?
  • 复习个贷产品知识和贷后管理流程

匹配度报告

68
综合匹配度

平安个贷客户经理,薪资有竞争力,绩效导向,WLB一般,适合有信贷资源、抗压强的销售人才。

适合人群
该职位最适合追求稳定收入和绩效回报的补偿型求职者,对行业前景和生活工作平衡要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值50

薪资福利匹配

85较高

平安作为上市巨头,薪资福利有保障,绩效奖金空间大,补偿性动机满足度较高。

薪资信号面议 (8K-15K/月)

成长发展匹配

75中等

岗位提供信贷全流程经验和渠道拓展能力提升,但成长信号不明显,晋升路径依赖业绩。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

需要现场办公,外出拜访客户较多,WLB一般,长沙办公地点未明确为市区繁华地段。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

个贷业务社会价值一般,行业成熟稳定,创新性有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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