中国平安
南通分行普惠金融客户经理
南通分行普惠金融客户经理
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
南通市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
沟通能力
客户经理
风险控制
团队协作
KPI达成
渠道开拓
银行信贷
普惠金融
AI 估算 · 8k–15k
薪资与业绩挂钩，平安大平台提成空间好，南通地区银行客户经理平均水平约10K，上限可达15K。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责开拓和维护批量获客渠道，推广平安普惠金融产品，并跟进客户贷款业务的全流程，包括贷前调查和贷后管理
需要具备银行或金融行业销售经验，沟通能力强，能承受业绩压力
适合有渠道资源、目标导向的求职者
最低要求
金融、会计、统计、管理或相关专业本科及以上学历
具备银行或金融行业一线销售经验，熟悉银行信贷业务和普惠金融业务
沟通及表达能力佳，具备较好的抗压能力、团队协作意识和态度
职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为
具备较强风险意识
工作职责
负责开拓并维护批量获客渠道，建立长期、稳定、良好的合作关系
负责向合作渠道宣导我行普惠金融业务规划及相关产品政策等，做好渠道培训支持及其他相关服务、按要求定期落实普惠金融业务合作渠道检视管理等相关工作
负责日常业务的跟进和推动，达成KPI指标，提高综合收益
负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务
按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求，落实相关工作
落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规，风险有效防控
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安为行业巨头，平台资源丰富，培训体系完善
- 业绩导向，高提成机制带来收入增长空间
- 普惠金融是国家支持方向，行业前景稳定
- 积累银行信贷和渠道资源，职业可迁移性强
- KPI指标压力较大，需要持续产出业绩
- 渠道维护和客户拓展需要较强的人际交往能力
- 合规要求严格，操作失误可能带来风险责任
- 适合有银行或金融销售经验、目标导向、抗压能力强且善于沟通的求职者
角色解读
- 业绩突出可晋升为资深客户经理，管理更大客户资源
- 向团队主管或支行行长方向发展，承担管理职责
- 深耕普惠金融领域，成为产品专家或风险控制专家
- 开拓批量获客渠道（如商会、园区、线上平台），维护长期合作关系
- 向渠道宣导普惠金融产品政策，提供培训支持，推动渠道产出
- 跟进客户贷款业务，完成从受理、贷前调查到贷后管理的全流程
- 落实合规与风险要求，确保业务合法合规
- 扎实的银行信贷知识，熟悉普惠金融产品
- 优秀的渠道开拓与维护能力，能够独立建立合作网络
- 出色的沟通表达和抗压能力，能应对业绩指标压力
- 风险意识强，能准确识别并防控信贷风险
申请策略
- 在面试中准备2-3个渠道开拓和业绩达成的案例，用STAR法则清晰阐述
- 主动了解南通地区普惠金融市场现状，展现对业务的思考
- 突出过往销售业绩数据，如渠道开拓数量、贷款发放额等
- 强调银行信贷或普惠金融相关工作经验
- 展示沟通协作、风险应对的成功案例
- 如有渠道资源（如商会、园区），务必提及
- 复习个人贷款、小微企业贷款审批流程
- 了解平安普惠产品体系及竞争优劣势
面试指南
- 使用STAR法则：即情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
- 清晰描述背景、职责、具体动作和量化成果
- 对于风险问题，强调合规意识、学习能力和案例复盘
- 请分享你开拓新渠道的成功经验？
- 你如何完成或超额完成销售KPI？
- 遇到客户投诉或渠道纠纷，你如何处理？
- 如何识别和防范贷款中的风险？
- 你对我们平安普惠产品有哪些了解？
匹配度报告
66
综合匹配度
大平台普惠金融客户经理，业绩驱动、收入可观，但工作强度大、WLB一般。
适合人群
适合追求薪资增长、能接受业绩压力、对WLB要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值70
薪资福利匹配
75中等
薪资结构包含提成，收入潜力大，但底薪未明确；平安福利体系完善，整体补偿性中等偏上。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
70中等
公司提供系统培训，但成长主要依赖个人业绩表现，晋升路径虽存在但未明确提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
银行客户经理通常需要外出和坐班，工作节奏紧凑，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
普惠金融助力小微企业和个人，有一定社会价值，但以商业盈利为主要目的。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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