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中国平安
财务A类(财务经营方向)
立即应聘

财务A类(财务经营方向)

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
成本管理
预算管理
CPA
流程再造
CIMA
CFA
降本增效
CMA
数字化运营
金融集团

AI 估算 · 40k–60k

资深财务经理岗,深圳平安总部,大平台+金融集团背景,薪资竞争力强

职位详情

关于这个职位

该职位是中国平安集团总部财务经营方向的资深管理岗,负责全集团的成本管控和数字化运营,推动预算-追踪-检视闭环管理及流程零基再造

需要10年以上成本与运营管理经验,拥有CPA/CFA等资质,是金融集团财务领域的核心岗位

最低要求

或国外一流院校毕业,具有CPA、CIMA、CMA、CFA等相关资质

财务功底扎实,10年以上成本管理、运营/流程管理经验,管理咨询背景优先
对金融集团的成本管理、运营/流程管理有领先认知,具有卓越的规划能力、项目管理经验,优秀的沟通协调和资源整合能力,帮助业务解决问题

工作职责

成本管理:统筹成本管控体系,完善成本管理方法,推进“预算-追踪-检视”成本闭环管理,实现全集团投产优化

数字化运营:统筹数字化运营,推动全集团前、中、后台流程零基再造,落实降本增效

AI 洞察

优缺点分析

  • 中国平安为顶级金融集团,平台大、资源丰富,能接触集团级核心项目
  • 职位聚焦成本与数字化运营,是企业管理的关键领域,职业前景广阔
  • 薪资待遇优厚,福利体系完善,稳定性高
  • 工作强度高,集团级项目周期长、涉及面广,需应对复杂内部协调
  • 负责成本管控和流程变革,可能面临各业务单元的利益博弈和阻力
  • 需要持续学习前沿数字化工具和管理理念,保持认知领先
  • 适合具备10年以上财务或运营管理经验、擅长推动变革、渴望在大型集团平台发挥影响力的资深管理者

角色解读

  • 财务条线深耕:成本专家→财务总监→CFO,成为集团财务管理核心
  • 运营管理拓展:数字化转型经验可向COO或运营VP方向发展
  • 跨领域发展:金融集团平台提供向战略、投资、风控等领域横向发展的机会
  • 全面负责集团成本管理体系的设计与落地,包括预算制定、执行追踪、效果评估等闭环管理
  • 主导数字化运营项目,推动前中后台流程重塑,实现降本增效目标
  • 协调各业务单元资源,优化资源配置,提升集团整体投产效率
  • 扎实的财务功底,精通成本管理、预算管理、财务分析等核心模块
  • 优秀的项目管理与流程再造能力,能主导大型集团级变革项目
  • 卓越的沟通协调和资源整合能力,跨部门推动业务落地

申请策略

  • 了解平安集团的组织架构和当前数字化转型战略,在面试中展现对业务的深入理解
  • 突出10年以上成本管理或运营管理经验,具体说明主导过的集团级成本优化或流程再造项目及其成果
  • 强调持有的CPA、CFA等高含金量证书,以及金融行业背景优势
  • 展示沟通协调和资源整合能力,用案例体现跨部门推动工作的能力
  • 深入学习数字化运营工具如RPA、智能财务系统等,提升技术理解力
  • 加强项目管理方法论(如PMP)和变革管理能力

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出量化成果和跨部门协调
  • 结构化思维:问题诊断→方案设计→分步实施→效果评估,展现系统化能力
  • 业务导向:始终围绕如何通过成本管理和流程优化支持业务增长,体现战略视角
  • 请分享一个你成功推动集团成本降低的案例,具体做了哪些步骤?遇到了什么阻力,如何克服?
  • 你对数字化运营如何赋能财务管理有什么见解?平安当前的成本管理痛点可能是什么?
  • 如何平衡成本控制与业务增长的关系?请举例说明
  • 你如何看待零基预算和传统预算的差异?在大型集团推广零基预算的难点是什么?
  • 如果让你设计一个集团级的流程优化项目,你会如何分阶段推进?

匹配度报告

70
综合匹配度

平安集团财务经营方向高薪管理岗,发展空间大但工作强度高,现场办公为主。

适合人群
最适合追求高薪、大平台、职业稳定性,同时对工作生活平衡要求不特别高的资深财务管理者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展82
工作生活50
使命价值65

薪资福利匹配

85较高

该职位薪资水平在市场中处于高位,平安集团福利完善(五险一金、年终奖等),补偿性动机满足度高。

薪资信号未披露 (40K-60K/月)

成长发展匹配

82较高

职位负责集团成本与数字化运营,能积累高端管理经验,但未明确提及晋升通道或培训,发展空间依靠平台自身。

技术前沿主流现代技术
技术栈数字化运营、流程再造
业务类型cost_center

工作生活匹配

50较低

深圳office现场办公,集团总部通常在市区核心地段,但未提及弹性工作,且高管职位可能需加班,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

金融行业稳定成熟,但社会影响力中性,岗位更多是内部管理优化,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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