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PINGAN logo
中国平安
消保管理岗
立即应聘

消保管理岗

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

深圳市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
数据分析
沟通协调
合规管理
PPT
消费者权益保护
监管对接
制度体系建设
金融知识宣传

AI 估算 · 12k–18k

大型金融集团消保岗,1-3年经验,深圳地区,薪资处于行业中上水平,稳定性高。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责消费者权益保护(消保)相关管理工作,包括统筹消保事务、完善制度体系、组织培训宣传、开展审查与考核等

适合有1-3年银行保险消保经验、具备良好统筹和沟通能力的求职者,是进入大型金融集团合规风控领域的稳定岗位

最低要求

教育背景:本科及以上学历优先,保险、金融、管理、法律等相关专业优先

工作经验:1-3年银行保险机构消保相关工作经验优先
专业技能:
(1)熟练使用办公软件,尤其是PPT、Excel优先
(2)具备良好的逻辑分析能力和数据敏感度
综合素质:
(1)敢于管理、善于统筹,对工作负责,具备解决问题的能力和较强工作执行的能力
(2)具备良好的抗压能力、协调沟通能力和团队合作精神

工作职责

根据监管、行协、董监事会、高级管理层等工作要求,协助统筹消费者权益保护事务委员会工作,推动各项消保工作有效落实

建立健全消保制度体系,定期追踪检视制度落实情况
组织开展金融知识教育宣传活动及内部培训
组织开展消保审查工作,检视审查有效性,及时更新审查要点
组织开展消保考核工作,制定年度考核方案,月度监测指标达成情况
参与消保监管评价自评工作,协助开展总公司及机构消保监督检查等

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国平安作为金融巨头,平台大、体系完善,能接触前沿的消保实践和监管动态
  • 消保岗位受监管重视,职业稳定性高,且在公司内部属于合规核心职能
  • 工作内容涉及制度、培训、审查、考核等多方面,能快速提升综合能力
  • 监管要求不断更新,需要持续学习,保持对政策变化的敏感度
  • 考核指标多,工作节奏可能较快,需具备一定的抗压能力
  • 适合细心、有条理、善于沟通、对金融合规感兴趣,且希望在大型平台稳定发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 消保工作涉及大量跨部门协调,需要较强的沟通和推动能力,对新人有一定挑战

角色解读

  • 在消保领域深耕,可晋升为消保团队主管或经理,负责更大范围的合规管理工作
  • 横向拓展至合规、风险管理、内控等相关岗位,积累综合金融合规经验
  • 向监管机构或行业协会发展,成为行业专家或政策制定参与者
  • 统筹消费者权益保护委员会日常事务,协调各部门落实监管和公司内部的消保要求
  • 建立和完善消保制度体系,定期检视制度执行情况,确保合规有效
  • 组织金融知识教育宣传活动和内部培训,提升全员消保意识
  • 开展消保审查和考核,参与监管评价自评,推动机构持续改进
  • 熟悉金融监管政策,尤其是消费者权益保护相关法规,如《银行保险机构消费者权益保护管理办法》
  • 具备较强的制度编写和流程优化能力,能独立完成制度体系的搭建与维护
  • 熟练使用PPT和Excel,能制作高质量汇报材料和数据分析报告
  • 良好的沟通协调和统筹管理能力,能推动跨部门协作

申请策略

  • 了解平安集团消保体系和组织架构,面试时展现对消保工作的热情和认知
  • 准备1-2个过往消保项目案例,用STAR法则清晰描述过程与成果
  • 突出在银行或保险机构从事消保相关工作的具体经历,如制度编写、培训组织、审查考核等
  • 强调使用PPT和Excel的技能,可附上相关作品或数据报告案例
  • 展示参与监管对接或应对检查的经验,体现对监管政策的理解
  • 提前学习《银行保险机构消费者权益保护管理办法》等核心法规
  • 提升Excel数据分析能力(如透视表、函数)和PPT制作技巧

面试指南

  • 对于理解类问题,结合监管政策和实际案例,从制度、执行、监督三个层面回答
  • 对于情景题,采用“识别问题-分析影响-制定方案-推动落实-跟踪反馈”的闭环思路
  • 对于经验题,使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)清晰陈述
  • 请谈谈你对消费者权益保护工作的理解,以及你认为当前金融机构消保工作的重点是什么?
  • 你如何组织一场金融知识教育宣传活动?请举例说明
  • 如果发现某个业务环节存在侵害消费者权益的风险,你会如何处理?
  • 请描述一次你推动跨部门协作完成消保任务的经历
  • 你如何看待消保考核指标?如何确保考核的公平性和有效性?

匹配度报告

69
综合匹配度

大型金融集团消保岗,社会价值高、平台稳定,薪资中等偏上,但WLB信息不明确。

适合人群
适合追求工作意义和稳定性,对薪资福利有一定要求,能接受现场办公和适度加班的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值80

薪资福利匹配

75中等

薪资处于市场中等偏上水平,大平台福利完善,但JD未明确具体薪资和福利,补偿性动机满足度较好。

薪资信号未披露(AI估算:12K-18K/月)

成长发展匹配

70中等

职位涉及制度、培训、审查等多方面,能积累合规经验,但JD未提及晋升通道或培训计划,发展性动机满足度中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

JD未明确工作模式和加班情况,深圳现场办公,生活化动机满足度一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

80较高

消费者权益保护工作具有正向社会价值,金融行业稳定,但JD未提及使命愿景,意义感动机满足度较高。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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