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中国平安
银行保险部银保客户经理
立即应聘

银行保险部银保客户经理

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

沧州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
客户服务
销售支持
沟通协作
抗压能力
执行力
结果导向
银行保险
渠道维护
专业知识储备
网点服务

AI 估算 · 6k–10k

沧州地区客户经理岗位,平安大平台,初级经验,薪资处于市场中等水平,13薪体现稳定性。

职位详情

关于这个职位

作为银行保险部银保客户经理,您将负责与银行网点对接,提供单证配送、保单初审等配套服务,同时维护客户关系、优化网点经营

该岗位适合具备0-3年经验、沟通执行能力强、抗压能力好的求职者,是进入保险金融行业的良好起点

最低要求

大专学历 2.0-3年相关工作经验 3.具有杰出的领悟、规划策划、分析并解决问题能力,杰出的沟通协作、担当精神,杰出的执行力,杰出的结果导向型思维,坚持到底,保证产出,本职外愿意额外承担工作,杰出的抗压耐力,具有丰富的专业知识储备

工作职责

做好网点各项配套服务工作,配送各种单证资料,投保单取、送及初审

做好客户服务工作,收集网点信息、健全网点经营档案,定期检视网点经营效果并制定和落实改善措施
遵守公司日常管理规定,参加公司组织的各项会议和培训,填写活动管理工具

AI 洞察

优缺点分析

  • 依托平安集团品牌与平台,接触银行核心渠道,积累优质人脉与金融行业经验
  • 岗位入门门槛友好,适合0-3年经验者起步,提供系统化培训与职业发展路径
  • 薪资结构通常包含底薪+绩效,收入与个人努力挂钩,激励性强
  • 工作内容涵盖客户服务与销售支持,锻炼综合职场能力
  • 需频繁前往银行网点,工作地点不固定,对通勤与时间管理要求较高
  • 业绩导向压力明显,需完成网点经营指标,抗压能力不足者易感疲劳
  • 银行保险业务受政策与市场波动影响,需持续学习新产品与新规定
  • 适合沟通能力强、抗压性高、希望在金融行业从事销售支持与渠道维护的初级从业者

角色解读

  • 初级客户经理→资深客户经理→团队主管/区域经理,逐步积累渠道与客户资源
  • 可向银行保险部内勤管理岗或产品培训岗转型,深化专业能力
  • 长期可晋升为分公司银保负责人或总部渠道管理岗,发展空间广阔
  • 负责银行网点的单证配送、投保单取送与初审等日常配套服务,确保业务流程顺畅
  • 收集并分析网点经营数据,建立客户档案,定期评估经营效果并制定改进措施
  • 参加公司会议与培训,填写活动管理工具,遵守内部管理制度
  • 具备优秀的沟通协作能力,能有效对接银行网点人员并建立良好合作关系
  • 执行力强,结果导向,能坚持到底确保产出,愿意额外承担工作任务
  • 具备规划策划与分析解决问题的能力,能独立制定并落实改善措施
  • 抗压耐力突出,适应保险行业快节奏工作环境

申请策略

  • 面试时准备一段成功维护渠道或客户关系的故事,体现解决问题的能力
  • 关注平安银行保险部的业务动态,了解公司战略方向,展现主动性与行业认知
  • 突出与银行或保险相关的实习或工作经验,尤其是渠道维护、客户服务等具体案例
  • 强调沟通协调、执行力、抗压能力等软技能,并用数据或事例证明(如业绩达成率、客户满意度提升)
  • 若有金融类证书(如保险从业资格证)或培训经历,务必列出
  • 展示结果导向的工作风格,例如完成的项目、超额完成的指标等
  • 提前熟悉银行保险业务流程与常见险种知识,可通过平安官网或相关课程学习
  • 提升办公软件应用能力(Excel、PPT),便于数据整理与汇报

面试指南

  • 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)组织行为类问题的回答,突出具体细节与量化成果
  • 对于观点类问题,先给出明确立场,再分点论证,最后总结,展现逻辑性与亲和力
  • 展示积极解决问题的态度,强调团队协作与结果导向
  • 请描述一次你如何协调不同资源完成一项任务的经历
  • 你如何看待银行保险业务中的客户服务与销售的关系?
  • 如果网点业绩不理想,你会如何制定改善计划?
  • 请分享一个你成功说服别人接受你建议的例子
  • 你如何应对工作节奏快、压力大的情况?

匹配度报告

56
综合匹配度

平安银保客户经理,初级岗位,稳定平台,业绩导向,现场办公。

适合人群
适合追求稳定收入、愿意在金融渠道拓展领域长期发展的求职者,对生活平衡要求不高者更佳。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展60
工作生活50
使命价值50

薪资福利匹配

65中等

薪资处于沧州市场中等水平,平安作为上市公司提供稳定保障,但JD未明确福利,整体补偿性中等。

薪资信号未披露 (6K-10K/月)

成长发展匹配

60中等

岗位提供培训与专业锻炼机会,但成长路径主要依赖业绩表现,明确晋升机制未提及,发展性一般。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

需驻点银行网点,现场办公为主,JD未提弹性工作,生活平衡度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

银行保险属于金融行业,稳定性较好,但JD未突出社会价值或创新,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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