中国平安
HR人事实习生
HR人事实习生
发布于 大约 16 小时前实习/见习
上海市
无经验要求
实习生
仅现场办公
学历未注明
供应商管理
数据分析
沟通协调
人才搜寻
招聘渠道管理
候选人维护
AI 估算 · 3k–5k
实习生薪资较低，上海大厂实习月薪通常在3000-5000元，适合积累经验。
职位详情
关于这个职位
作为HR实习生，你将参与招聘全流程，包括渠道管理、人才搜寻、候选人沟通及招聘数据分析
适合对人力资源感兴趣、希望积累大厂实习经验的在校学生
最低要求
大三、研一、研二在读的在校学生
熟练使用office等办公软件
每周保证实习3个工作日以上，实习至少两个月
积极主动，乐于沟通，目标感强，聪明皮实
工作职责
管理招聘渠道，提供供应商合作粘性
根据岗位JD做人才搜寻、意愿沟通
跟进流程中的人员，系统中人选维护
招聘管理报表的统计分析
参与人力资源其他项目类的工作
AI 洞察
优缺点分析
- 大厂平台，接触成熟的招聘流程和工具，快速积累经验
- 工作内容涉及招聘全流程，锻炼沟通和数据分析能力
- 实习时间灵活，每周3天即可，适合在校学生平衡学业
- 招聘工作重复性较高，需要耐心和细致
- 可能面临候选人拒绝或流程推进慢的压力
- 作为实习生，初期可能从事较多事务性工作
- 适合对人力资源感兴趣、善于沟通、希望在知名企业积累实习经验的在校学生
角色解读
- 可以从招聘助理转向招聘专员或HRBP方向，积累人才招聘经验
- 通过项目参与，学习人力资源其他模块，为未来成为全面HR打下基础
- 大厂平台提供转正或内部晋升机会，表现优秀可留用
- 管理招聘渠道，与供应商对接，确保招聘顺利进行
- 根据岗位需求搜索候选人，进行意愿沟通和初步筛选
- 跟进候选人流程，维护招聘系统中的数据
- 统计分析招聘报表，为招聘决策提供数据支持
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel进行数据分析
- 良好的沟通协调能力，主动与候选人和供应商交流
- 目标感强，能够高效完成招聘任务
- 积极主动，有责任心，能适应快节奏的工作环境
申请策略
- 在简历中体现积极主动的性格特点，如参与志愿者或组织领导角色
- 了解中国平安的业务和文化，在面试中展示对公司的认同
- 突出在校期间的组织活动、社团或项目经验，体现沟通和协调能力
- 强调使用Office软件（尤其是Excel）的技能，可举例数据处理或报告制作
- 如有招聘或人事实习经历，重点描述具体成果，如成功邀请候选人数量
- 提前学习招聘基础知识，了解常用招聘渠道（如猎聘、BOSS直聘）
- 提升Excel数据处理能力，学习数据透视表和基本函数
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出你的沟通和解决问题的能力
- 展示学习意愿：承认经验不足但强调主动学习能力，举例说明快速掌握新技能的经历
- 结合公司特点：提到平安的金融科技背景，表达对行业和公司的兴趣
- 你为什么想从事人力资源工作？
- 请举例说明你如何与别人有效沟通？
- 你对招聘流程了解多少？
- 你使用过哪些招聘渠道？
- 如何应对候选人拒绝offer的情况？
匹配度报告
64
综合匹配度
大厂HR实习，发展性较强，薪资偏低，工作灵活度一般。
适合人群
适合看重技能积累和平台经验，对短期薪资要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
薪资福利匹配
薪资福利55
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利匹配
55较低
实习生薪资偏低，但大厂福利和平台能提供一定补偿。
薪资信号未披露 (3K-5K/月)
成长发展匹配
75中等
实习能接触招聘全流程，积累实战技能，但成长方向较明确，无额外培训。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
每周3天工作，较为灵活，但需现场办公，通勤压力一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
HR工作帮助企业吸引人才，有社会价值，但实习生角色意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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