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丹纳赫
Sr. Customer Specialist
立即应聘

Sr. Customer Specialist

发布于 5 个月前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户服务与支持
关键客户管理
客户服务
沟通能力
流程改进
英语
销售运营
项目管理
SAP

AI 估算 · 18k–28k

该职位要求5年以上B2B关键客户服务经验,涉及复杂商业运营和项目管理,技能复合度高,在上海市场具备较强竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位是丹纳赫旗下Pall公司的高级客户服务专员,主要负责为销售团队提供从客户咨询到订单交付及回款的全流程商业运营支持

核心工作包括处理关键客户(KA)的日常运营、订单履行、客户投诉处理、需求预测以及跨部门项目协调,旨在通过专业支持提升运营效率和客户满意度

最低要求

商业或相关专业本科及以上学历

至少5年客户服务、销售运营或客户管理经验,最好在B2B或复杂商业环境中
有支持关键客户或企业客户的经验
较强的分析、组织和解决问题的能力
优秀的沟通和人际交往能力,英语流利
熟练使用SAP和Excel
能够在快节奏、有截止日期压力的环境中处理多项优先任务
项目管理经验和持续改进的思维方式备受重视
具备战略思维、较强的评估和分析能力
有团队协作和个人才能发展的经验
优秀的人际交往、沟通技巧和客户服务导向
精通英语和普通话的口语和书面表达
条理清晰、思维敏捷、有创造力
能响应截止日期和优先级
有韧性和毅力
积极主动、热情、积极(具有“能做”的态度)

工作职责

为销售部门在整个商业周期(包括售前咨询、订单处理、物流协调、开票和应收账款跟进)提供全面支持

作为关键客户(KA)的主要联系人,确保沟通顺畅并及时解决查询或问题
管理端到端的订单履行,高度重视准确性、及时性以及符合内部政策和客户要求
主动处理客户投诉和服务升级,跨部门协调以实施有效的解决方案并防止问题再次发生
与销售、供应链和财务团队合作,生成准确的订单和产品需求预测,支持库存规划和资源分配
监控交付绩效,并在发现发货延迟或风险时启动升级协议,确保对客户运营的干扰最小化
支持并偶尔领导与客户体验、系统实施或服务模式改进相关的跨职能项目
保持对产品组合、定价结构和合同条款的最新了解,为内部利益相关者和外部客户提供知情的支持
直线经理分配的其他相关任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势明显,能在丹纳赫这样的跨国巨头企业工作,接触规范的流程和先进的运营理念
  • 技能复合性强,不仅限于基础客服,还涉及销售支持、项目管理和数据分析,有利于个人能力全面发展
  • 直接服务关键客户,能深入理解B2B商业逻辑和客户需求,积累宝贵的行业与客户资源
  • 作为支持角色,需要出色的沟通技巧来平衡销售、客户及内部供应链、财务等多方诉求
  • 岗位价值体现在后台支持,职业成就感可能不如前台销售直接,需要自我驱动和寻找价值点
  • 适合拥有5年以上B2B客户服务或销售运营经验,追求稳定平台、注重流程规范,且具备出色沟通协调能力和抗压性的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作节奏快、多任务并行,需要同时应对客户需求、内部协调和流程压力,对时间管理和抗压能力要求高

角色解读

  • 纵向可向客户服务经理、销售运营经理等管理岗位发展,负责更大团队或区域
  • 横向可凭借对业务流程的深入理解,转向供应链管理、商务分析或产品管理等关联领域
  • 在跨国企业平台积累的经验和视野,为未来在更广泛的商业运营领域发展奠定基础
  • 作为销售团队与关键客户之间的核心桥梁,处理从询价、下单、物流跟踪到回款的全流程商业支持工作
  • 主动管理客户关系,处理投诉与交付异常,协调内部资源解决问题,确保客户满意度
  • 参与需求预测、库存规划,并支持或领导旨在优化客户体验和内部流程的改进项目
  • 核心是B2B环境下的端到端客户服务与运营能力,包括订单处理、物流协调和应收账款管理
  • 需要出色的沟通协调与问题解决能力,能作为关键客户的主要接口,处理复杂情况
  • 熟练使用SAP和Excel进行数据分析和流程操作,并具备项目管理的基本思维和方法

申请策略

  • 在申请和面试中,展现出强烈的客户服务意识、解决问题的主动性以及适应快节奏环境的能力
  • 了解并表达对丹纳赫“加速科学和技术对现实生活的影响”这一企业使命的认同
  • 重点突出在B2B环境,特别是服务关键客户或企业客户的具体经验和成功案例
  • 量化展示在订单处理准确性、客户问题解决效率或流程改进项目中的贡献和成果
  • 明确列出对SAP、Excel等工具的操作熟练度,以及任何项目管理相关的经验或培训
  • 可提前深入了解丹纳赫及Pall公司的产品线、业务模式和主要客户群体
  • 强化使用Excel进行数据分析和报告制作的能力,并复习SAP在订单到现金(OTC)流程中的常见操作
  • 准备1-2个处理复杂客户投诉或推动跨部门流程优化项目的详细案例,用于面试陈述

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答行为面试问题,确保逻辑清晰、重点突出
  • 在回答中不仅要说明“做了什么”,更要强调“为什么这么做”(思考过程)以及带来的“量化或质化的积极影响”
  • 展现出以客户为中心、积极协作和持续改进的思维模式,这与职位要求高度契合
  • 请分享一个你处理过的、涉及多方(销售、客户、物流/财务)的复杂客户投诉案例,你是如何协调解决的?
  • 你如何利用SAP和Excel来提升日常订单处理或客户数据管理的效率和准确性?
  • 描述一次你主动发起或参与的流程改进项目,它解决了什么问题,带来了什么效果?
  • 当销售团队的紧急需求与公司内部流程或政策冲突时,你会如何处理?
  • 你如何为关键客户进行需求预测?需要考虑哪些因素?

职位点评

71
综合评分

稳定外企平台,客户服务岗位,薪资有竞争力,需现场办公。

更适合这类人
适合注重薪酬稳定性、职业发展而非弹性工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活60
使命价值75

薪资福利

80较高

薪资在上海具有市场竞争力,但JD未明确具体数字和福利,整体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

技能成长主要在客户服务和项目管理,但无明确培训或晋升路径,发展性中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

仅现场办公,未提及弹性或远程,生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

公司使命强调科学影响,岗位虽支持性但有一定社会价值,意义感中等偏上。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号accelerate the real-life impact of tomorrow's science and technology
创新程度稳健跟随主流
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