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Danaher logo
丹纳赫
Legal Counsel
立即应聘

Legal Counsel

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
合同管理
英语
合规
法律咨询
风险控制
公司治理
生命科学
并购
争议解决
法务培训

AI 估算 · 30k–50k

资深法务岗位,外企平台,薪资竞争力强,参考上海同级别法律顾问水平。

职位详情

关于这个职位

作为Cytiva(丹纳赫旗下)的法律顾问,你将负责商业法律支持、合同管理、合规培训及公司治理等工作

职位要求6-8年律所经验,英语流利,适合希望在生命科学行业深耕的法务专业人士

最低要求

本科及以上学历,法律专业

至少6-8年执业经验
英语流利,具备优秀的书面和口头沟通能力
必须拥有知名律师事务所工作经验

工作职责

商业法律支持:支持战略业务计划和跨职能项目

就法律风险、法规要求和公司政策向内外部利益相关者提供建议
根据需要支持并购、合资、本地化及其他战略交易
合同管理:审查并通过内部系统管理合同偏差和审批
提供非标准采购和保密协议指导
监控合同审查流程并识别改进机会
合规与培训:就法律政策、合规主题(如反贿赂、竞争法)和合同审批程序提供培训
支持合规调查(如被指派)及渠道合作伙伴的尽职调查流程
公司治理与争议解决:为子公司的设立、变更和注销提供法律支持
就公司治理事项提供建议
管理争议解决,包括诉讼和和解
其他:与全球及丹纳赫中国法律团队合作,确保Cytiva本地实践符合全球标准并满足丹纳赫中国的特定要求
必要时处理问询和外部调查
与业务领导者建立信任关系,在战略决策中主动合作
与业务领导者合作主动识别法律风险并提供促进业务增长的战略解决方案

优先资格

生命科学行业经验优先,但非必需

其他受监管行业候选人同样欢迎

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入全球领先的生命科学公司,参与高价值战略项目(如M&A、合资),职业成长快
  • 拥有完善的培训体系和跨团队协作机会,能持续学习行业最新法规
  • 薪资福利具有竞争力,且公司稳定性强
  • 职位对英语要求极高,日常需处理全英文合同和与国际团队沟通
  • 跨部门协调频繁,需要较强的沟通和推动能力

缺点 / 挑战

  • 工作直接支持业务增长,在决策中有较高影响力
  • 生命科学行业法规严格且复杂,需持续跟进政策变化,合规压力较大
  • 适合有律所或企业法务经验,英语流利,希望在生命科学领域长期发展,且乐于挑战复杂法律问题的专业人士

角色解读

  • 在丹纳赫体系内,可向 Legal Director 或区域法律负责人发展,承担更多战略职能
  • 积累生命科学行业法律经验后,可转向其他医药或跨国企业的法务领导岗位
  • 也可深入合规或并购领域,成为该领域的专家
  • 为业务部门提供日常法律咨询,支持合同谈判和交易结构设计,确保商业活动合规
  • 管理合同审批流程,处理非标准条款,优化合同管理效率
  • 开展合规培训(如反贿赂、竞争法),参与内部调查和渠道伙伴尽职调查
  • 支持公司治理事务,包括子公司设立、变更及争议解决(诉讼/和解)
  • 扎实的法律专业知识,尤其在合同、公司法、合规领域
  • 优秀的英语书面和口语能力,能直接处理英文合同和跨国沟通
  • 出色的沟通和谈判技巧,能与业务部门建立信任并推动决策
  • 较强的项目管理能力,能同时处理多个跨部门项目

申请策略

  • 了解丹纳赫(Danaher)的业务模式(DBS系统),在面试中展现对流程和数据驱动方法的认同
  • 关注Cytiva及丹纳赫中国的近期新闻,准备针对性的问题
  • 突出在知名律所或企业从事商业法律工作的经历,重点列举合同审查、并购支持等案例
  • 强调英语能力,附上英文简历或雅思/托福等成绩
  • 展示参与合规培训或调查的经验,体现合规意识
  • 如有生命科学或医疗行业经验,必须突出
  • 补充生命科学行业相关法规知识,例如医疗器械、药品监管条例
  • 提升并购和跨境交易法律技能,阅读相关实务指南

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答,突出你的主动性和解决问题能力
  • 展示平衡法律风险与商业目标的能力,说明如何提供务实建议
  • 强调跨文化沟通经验,体现你在全球环境中的适应能力
  • 请描述你处理过的一个复杂合同谈判案例,你是如何管理风险和推动交易的?
  • 你如何进行合规培训?请举例说明如何让员工理解并遵守反贿赂政策
  • 如果你发现业务部门有潜在违规行为,你会如何处理?
  • 你如何看待生命科学行业的监管趋势?这对我们的业务有何影响?
  • 请用英语简要介绍一个你参与过的跨境交易

匹配度报告

79
综合匹配度

生命科学外企法务,高意义感、强学习机会,薪资优厚,但办公模式传统。

适合人群
最适合重视职业意义和个人成长,对工作灵活性要求不高的法务专业人士。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值90

薪资福利匹配

80较高

薪资预估较高,外企福利完善,但JD未明确具体薪酬福利,整体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展匹配

85较高

职位提供大量学习机会(M&A、合规培训),个人成长空间大,但未提及清晰晋升路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会学习机会、技能拓展、持续改进
业务类型ambiguous

工作生活匹配

60中等

未提及远程或弹性工作,通常外企法务为现场办公,工作强度适中但合规期可能加班。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

90较高

公司使命与人类健康直接相关,职位支持生命科学创新,意义感强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号改变人类健康、拯救生命、创新疫苗、改善患者
创新程度稳健跟随主流
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