中国平安
柳州分行副行长（零售）
柳州分行副行长（零售）
发布于 大约 17 小时前高层管理(VP/总经理/CEO)
柳州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
风险管理
客户关系
银行
零售业务
市场开拓
营销策划
AI 估算 · 25k–40k
柳州零售副行长，平安银行高层管理，要求丰富经验和资源，薪资在当地有竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为柳州分行零售业务副行长，你将协助分行行长制定并实施零售业务战略与年度计划，组织策划重要产品的销售活动，负责大客户关系维护与拓展，同时把控业务风险
该职位需要丰富的银行零售经验和属地资源，适合有较强市场开拓和团队管理能力的资深金融人士
最低要求
本科及以上学历，经济金融管理类相关专业毕业
有5年及以上金融行业从业经验，具有丰富的市场开拓经验，具备较强的市场开拓能力、团队管理及组织能力，有较丰富的银行零售业务经验
擅长团队管理，善于学习和接受新事物，敢于创新和挑战
无重大违规违纪及不良从业记录，符合监管对分行高级管理人员的任职资格要求
工作职责
根据经营目标和任务计划，协助分行行长分管零售业务领域的各项工作，组织落实所分管业务的年度经营计划与产品营销计划
根据二级分行发展规划及当地市场需要，组织策划重要产品的销售活动
组织开展分行重要客户的公关与协助做好解决方案
对二级分行零售业务领域业务风险进行控制和把关，保证各项业务合规开展
认真执行国家有关金融方针政策，做好各项金融服务工作
优先资格
丰富的属地资源者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 平安集团平台资源丰富，品牌效应强
- 柳州分行作为区域机构，有较大的业务自主权
- 零售业务是当前银行转型重点，发展前景好
- 薪酬待遇在柳州当地有竞争力
- 需完成高强度的业务指标，压力较大
- 需要处理复杂的客户关系和内部协调
- 监管合规要求严格，风险责任重
- 适合具有丰富银行零售经验、属地资源广泛、擅长市场开拓和团队管理，并愿意接受挑战的资深金融人士
角色解读
- 可晋升为分行行长或到更大分行任职
- 向总行零售条线专家或管理层发展
- 向其他业务条线（如对公）转型，拓宽职业宽度
- 协助分行行长制定并执行零售业务战略与年度计划
- 组织策划零售产品的销售活动，推动业务增长
- 负责大客户关系维护与拓展，提供综合金融服务方案
- 监控零售业务风险，确保合规运营
- 丰富的银行零售业务经验，熟悉各类零售金融产品
- 出色的市场开拓能力和客户资源整合能力
- 较强的团队管理和组织协调能力
- 良好的风险意识和合规知识
申请策略
- 关注平安集团综合金融优势，展现跨条线合作能力
- 准备对柳州当地市场的分析见解
- 突出过往零售业务业绩数据，如存款、贷款、客户增长等
- 强调属地资源和人脉关系
- 展示团队管理规模和成功案例
- 注明无违规违纪记录
- 熟悉平安银行零售产品体系
- 提升数字化营销和金融科技应用能力
面试指南
- 使用STAR法则回答行为问题：情境、任务、行动、结果
- 对于战略问题，结合当地市场数据和平安优势，提出具体举措
- 展示数据驱动决策和风险防控意识
- 请谈谈你对柳州零售银行市场的现状和竞争格局的分析
- 如果你是我们，你会如何制定下一年的零售业务计划？
- 请分享一个你成功推动零售产品销售或客户签约的案例
- 如何管理业绩不达标的团队成员？
- 如何看待风险控制与业务发展的平衡？
匹配度报告
71
综合匹配度
柳州分行零售副行长，薪酬高平台稳，但工作压力偏大。
适合人群
适合追求高薪酬和稳定发展，能接受一定工作压力的人。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利匹配
85较高
该职位薪酬在当地处于高水平，且平安作为大型上市集团福利完善。
薪资信号未披露 (25K-40K/月)
成长发展匹配
75中等
职位为高层管理，有明确的职业发展路径，但JD未提及培训或晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
估计为现场办公，银行零售业务压力较大，但柳州相比一线城市节奏稍慢。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
金融行业属于稳定成熟行业，该职位服务当地经济，有一定社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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