中国平安
个贷经理
个贷经理
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
惠州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
个贷
信贷业务
商圈资源
客户关系
客户开拓
客户资源
营销
金融
销售
AI 估算 · 8k–15k
惠州个贷销售岗位，底薪加提成，面议，根据行业平均和市场水平估算
职位详情
关于这个职位
作为中国平安的个贷经理，你将负责信贷业务的开拓与客户维护，重点关注商圈和专业市场，通过批量获客达成业绩目标
这是一个以销售为核心、需要主动挖掘客户并提供金融服务的岗位
最低要求
本科及以上学历，有从事信贷业务经验，业绩排名前列者优先
具备商圈资源开拓经验、客户资源者优先
具有良好的职业道德、无不良从业记录
工作职责
负责信贷业务开拓，重点围绕商圈、专业市场批量获客项目开拓，促进业绩目标的达成
负责客户经营、维护客户关系、提升客户黏度
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中国平安作为大型金融集团，平台稳定，品牌背书强
- 接触大量客户资源，积累人脉和销售经验
- 收入与业绩挂钩，能力强者收入可观
- 工作方式以线下外拓为主，需频繁跑动
- 销售岗位竞争激烈，需要较强的自我驱动力
- 适合具有销售经验、结果导向、抗压能力强，且希望在金融领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 业绩压力较大，需持续拓展新客户
角色解读
- 可晋升为资深客户经理或团队主管，带领团队
- 横向发展至其他金融产品（如理财、保险）的销售岗位
- 负责信贷业务开拓，围绕商圈和专业市场进行批量获客，完成销售业绩目标
- 维护现有客户关系，提升客户黏度，促进二次营销和转介绍
- 具备信贷业务知识，了解贷款产品及流程
- 拥有客户开发与维护能力，能够独立开拓商圈和渠道
- 良好的沟通谈判技巧和抗压能力
申请策略
- 了解平安个贷业务的重点市场（如商圈、专业市场），准备具体的开拓思路
- 突出过往信贷或金融销售业绩，用数据说明（如放款额、客户数）
- 强调商圈开拓经验或客户资源，展示渠道能力
- 提及客户关系维护的成功案例
- 学习平安的信贷产品体系及风控知识
- 提升商务洽谈和渠道开发技巧
面试指南
- 使用STAR法则：描述情境、任务、行动、结果
- 强调数据量化业绩，体现结果导向
- 展示沟通和解决问题能力
- 你如何开拓一个新的商圈？请举例说明
- 过去一年你的信贷业绩是多少？如何达成？
- 当客户对贷款产品有异议时，你怎么处理？
- 你有什么客户资源可以带来？
- 如何看待销售岗位的业绩压力？
职位点评
37
综合评分
大平台销售岗，薪资业绩挂钩，发展靠个人能力，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合以收入为导向，能承受业绩压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
成长发展
薪资福利50
成长发展40
工作生活40
使命价值50
薪资福利
50较低
薪资面议，未明确福利，整体薪酬水平取决于业绩，属于市场中等偏上但不稳定。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
40较低
岗位以销售业绩为核心，技能成长偏向软实力（沟通、渠道），缺少技术或专业深度发展路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
仅现场办公，需要外拓客户，工作灵活性低，无明确WLB信号，可能涉及加班。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
金融行业稳定，但岗位社会影响力一般，以商业盈利为目的。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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