中国平安
医健运营岗
医健运营岗
发布于 大约 17 小时前基层主管/组长
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
销售支持
合同管理
商务谈判
网络管理
健康管理
保险
医疗
控费管理
医疗网络开拓
AI 估算 · 20k–35k
涉及医疗网络谈判和管理，需要专业背景，薪资中等偏上
职位详情
关于这个职位
该职位负责中国平安医健业务的医疗网络开拓与管理，包括与公立/私立医院、诊所等建立合作关系并谈判折扣，同时管理直结预约服务团队，支持销售团队推广医健服务
适合有医学、药学背景或保险经验者，能锻炼商务谈判和团队管理能力
最低要求
本科及以上学历
工作职责
一、医疗网络开拓： 1.开拓、搭建健康资源网络：应业务/产品需求，主动联络公立医院、私立医院、齿科诊所、眼科医院和体检机构，并与其建立保险直接结算和（或）直赔等业务关系，签订业务合同
网络收费折扣谈判、控费管理
监控和管理医疗机构/服务商的医疗品质、服务品质、价格折扣执行情况、合同履约情况
发现医疗品质不佳、服务品质恶劣、价格折扣不履约及其他不履约的情况，应及时采取警告、责令限时改正、甚至提前终止合约或者不再续约等措施
二、医疗网络信息知识库建设： 1.将网络分别按照价格情况、位置情况、特色科室情况分级分类
针对高收费的网络医院制定可以替代的网络引导信息库
三、直结就诊预约队伍管理： 1.负责管理直结就诊预约服务团队
负责指导预约服务团队在日常的就诊预约过程中将网络引导信息库的内容应用于实践，考核预约团队转诊开口率和转诊成功率
四、销售支持： 1.配合销售团队的业务需求和公司发展战略方向，调整网络结构、匹配医疗服务、输出医疗资源和医疗知识
与销售团队紧密协作，推广医健服务
五、领导交办的其他工作
优先资格
具备医学、药学背景或保险行业、医疗机构从业经验优先
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安是大平台，提供稳定的职业发展环境和丰富的资源
- 涉及医疗与保险交叉领域，行业前景广阔，技能积累具有长期价值
- 工作内容综合性强，能锻炼商务谈判、团队管理和业务拓展能力
- 需要大量对外沟通与谈判，工作压力较大
- 涉及多方协调（医院、销售、团队），工作复杂度高
- 可能需出差拜访医疗机构，时间安排灵活性较低
- 适合有医疗背景且希望转商业运营，善于沟通和谈判的求职者
角色解读
- 向医疗网络总监或销售管理发展，负责更大范围的资源整合
- 深入保险医健领域，成为健康管理或保险产品运营专家
- 横向转岗至产品运营、业务拓展或战略合作岗位
- 主动联络公立及私立医院等医疗机构，建立保险直结合作关系并签订合同
- 谈判医疗收费折扣，监控网络品质与履约情况，及时处理违约
- 建设分级分类的医疗网络信息库，为预约和销售提供支持
- 管理直结预约服务团队，提升转诊开口率和成功率
- 具备医疗行业知识，了解医院和诊所运营模式
- 出色的商务谈判能力，能够有效争取折扣并维护关系
- 团队管理能力，能够带领预约服务团队达成目标
- 数据分析与资源整合能力，用于网络分级和替代方案制定
申请策略
- 了解中国平安的医疗健康板块业务（如平安健康、平安好医生），展现对公司的热情
- 在面试中准备具体案例，说明如何开拓医疗资源或优化网络结构
- 突出医疗行业从业经验，特别是与医院、诊所的合作案例
- 强调商务谈判成果，如成功降低采购成本或达成独家合作
- 展示团队管理或培训经历，体现领导力
- 列出项目管理或销售支持的具体业绩数据
- 学习保险基础知识，了解直赔、结算等业务流程
- 强化数据分析能力，能够使用Excel或Python进行网络数据整理
面试指南
- 运用STAR法则：描述情景、任务、行动、结果，突出你的贡献和量化成果
- 针对谈判问题，展现准备充分的策略（如竞品分析、利益交换等）
- 面对冲突或违约，强调合规意识、沟通智慧和风险控制手段
- 请举例说明你如何开拓新的医疗机构合作？
- 在谈判价格折扣时，你通常采用什么策略？
- 如何处理医疗机构违反合同或不履约的情况？
- 描述一次你管理团队并提升绩效的经历
- 你认为如何平衡医疗品质和控费需求？
匹配度报告
69
综合匹配度
大平台医健运营岗，发展空间大，但工作节奏较快，WLB一般。
适合人群
适合看重职业发展、平台资源和行业前景，能接受一定工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利匹配
70中等
平安作为大平台，薪资福利体系完善，但JD未明确具体待遇，整体竞争力中等偏上。
薪资信号未披露 (20K-35K/月)
成长发展匹配
75中等
岗位涉及医疗网络管理，行业前景好，可积累商务和团队管理技能，但JD未明确培训或晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
上海现场办公，可能需出差，JD未提及弹性工作，WLB信号不足。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
医疗健康领域具有社会价值，行业创新活跃，但JD未强调使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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