舞弊案件调查：负责受理来自内外部渠道的举报线索，通过数据分析、现场调查、访谈问询等专业方法，独立开展对员工廉洁舞弊、利益冲突、职务侵占、商业贿赂等违规违纪案件的调查工作
风险挖掘与研判：主动通过数据分析和业务洞察，挖掘潜在的舞弊风险点
对调查中发现的问题进行证据固定、性质研判和风险评估，并形成高质量的调查报告
案件处置与闭环：依据调查结果，与其他部门协作推动案件的后续处置，包括人员处罚、制度完善、损失追回等，确保案件处理形成闭环，并从中分析归纳、形成可复用的工作经验
廉政体系与文化建设：基于案件调查的经验教训，分析舞弊根源，提出管理改进建议，协助完善公司廉正管理制度与流程
同时，通过组织廉正培训、宣导活动，塑造和维护公司的廉洁文化
内外部资源协同：建立并维护与公安、检察院等司法机关的良好沟通，拓展及维护司法资源、调查资源