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得物
CPA 运营
立即应聘

CPA 运营

发布于 大约 20 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
沟通协调
用户增长
上海
服务商管理
投放策略
代理商运营
Cpa投放

AI 估算 · 15k–25k

3年以上投放运营经验,互联网中大型公司,上海市场薪资水平中等偏上,技能需求中等,前景良好。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责得物APP的增长投放渠道运营,通过管理服务商(代理)提升CPA投放规模和用户质量

你将作为公司与代理商之间的桥梁,推动投放策略落地,同时参与服务商的招募、培养和优化
适合有投放运营经验、擅长沟通协调和数据分析的候选人

最低要求

三年工作经验,本科及以上,有投放服务商运营相关的能力

沟通能力优秀,能跟代理流畅沟通公司政策
有基本的数据分析能力

工作职责

负责增长投放渠道的代理商运营

基于对投放全盘目标的理解,提升cpa的规模和高质量用户获取能力,以提升投放全局规模
做好对服务商的管理,包括招募、培养、汰换等运营类工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 得物作为潮流电商平台,增长迅速,投放运营岗位能接触大规模用户获取实战,积累宝贵经验
  • 工作内容涉及代理商管理,能锻炼商务沟通和项目管理能力,职业发展空间大
  • 公司处于B轮融资阶段,发展潜力大,有机会参与核心增长业务
  • 数据分析要求虽为基础,但仍需不断学习新的投放工具和方法,保持竞争力
  • 适合有1-3年投放运营经验,擅长沟通和数据分析,希望在用户增长领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作强度可能较高,需要紧跟投放效果,及时调整策略,应对市场变化
  • 需要同时管理多家代理商,协调和沟通成本较高,对多任务处理能力要求高

角色解读

  • 可以向增长团队负责人或投放策略专家方向发展,管理更大规模的投放预算和团队
  • 也可以横向转型为用户增长其他渠道(如ASO、信息流)的运营,拓展技能广度
  • 随着经验积累,有机会进入互联网公司中高层管理岗位,负责整体增长策略
  • 负责管理CPA投放渠道的代理商,确保投放效果和规模达标
  • 根据公司增长目标,制定代理商运营策略,提升用户获取质量和数量
  • 执行服务商的招募、培养和淘汰工作,维护良好的合作关系
  • 具备投放服务商运营经验,熟悉CPA投放流程和优化方法
  • 优秀的沟通协调能力,能够清晰传达公司政策并与代理商高效协作
  • 基本的数数据分析能力,能够基于投放数据调整运营策略

申请策略

  • 了解得物APP的目标用户群体和增长策略,在面试中展现对业务的思考
  • 准备一个过往投放运营的成功案例,详细说明策略、执行和结果
  • 突出投放运营经验,尤其是CPA渠道的管理和优化案例,用数据展示投放规模和用户质量提升
  • 强调沟通协调能力,例如成功管理多家代理商、推动政策落地的具体事例
  • 展示数据分析能力,如使用Excel或SQL进行投放数据分析和报告制作的经验
  • 提前学习投放平台(如广点通、巨量引擎)的基础操作和优化逻辑
  • 提升数据分析能力,熟悉Excel高级功能或入门SQL,以便更高效处理投放数据

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果
  • 清晰描述背景、遇到的挑战、采取的行动和取得的量化成果
  • 展现结构化思维:先分析问题,再提出解决方案,最后总结优化经验
  • 请分享一次你成功提升CPA投放规模和用户质量的案例
  • 如何管理多个代理商,确保他们按照公司要求执行投放策略?
  • 当投放效果不达预期时,你会如何分析和调整?
  • 你如何与代理商沟通公司政策变化,并确保他们配合?
  • 复习CPA投放的基础知识,包括常见优化方法和关键指标(如CPA、ROI、CVR)

匹配度报告

65
综合匹配度

得物增长运营岗,发展性强、薪资中等,但工作强度和WLB可能一般。

适合人群
适合看重职业成长和业务经验,不那么在意WLB的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

薪资水平在行业中属于中等偏上,但JD未提及福利,补偿性动机满足程度一般。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

80较高

职位涉及核心增长业务,能积累宝贵的投放运营经验,且有明确的管理职能,发展性强。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

未明确工作模式,通常互联网公司需现场办公,且可能加班,生活化动机满足度有限。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

得物作为潮流电商平台,有一定行业影响力,但岗位对社会的直接意义较中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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