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中国平安
峨眉山团体业务分部高销经理
立即应聘

峨眉山团体业务分部高销经理

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

乐山市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
解决方案销售
大客户销售
客户需求分析
产品展示
投标提案
保险/金融
面对面直销

AI 估算 · 8k–15k

乐山非一线城市,平安为大型金融集团,销售岗底薪+提成,1-3年经验对应中低水平

职位详情

关于这个职位

该职位隶属于中国平安,负责峨眉山地区团体业务的大客户销售工作

你需要通过面对面沟通,向重要终端消费者或企业客户销售产品和服务,包括新客户开发与现有客户交叉销售
适合有1-3年销售经验、擅长客户需求分析和解决方案提供的人才

最低要求

本科以上学历

有1-3年峨眉山团体业务分部高销经理工作经验

工作职责

对新客户的销售,以及对现有客户的交叉/增销/重复销售

评估客户需求,向客户建议合适的产品、服务和/或解决方案
制定并交付销售投标、提案和报告演讲,并进行产品展示

AI 洞察

优缺点分析

  • 依托中国平安的品牌和资源,客户信任度高,易于开展业务
  • 销售岗位薪资与业绩挂钩,有较大收入提升空间
  • 乐山地区竞争压力相对一线城市较小,市场开发潜力大
  • 销售岗位业绩压力大,需要持续开拓新客户,工作强度较高
  • 初始阶段客户积累困难,可能面临较长的成长期
  • 需要较强的心理抗压能力和自我驱动力
  • 适合有1-3年销售经验、善于与人打交道、渴望通过业绩实现收入增长且能承受一定压力的求职者

角色解读

  • 在销售一线积累大客户资源后,可晋升为区域销售总监,管理团队
  • 或转向更专业的金融咨询岗位(如理财规划师),提升专业深度
  • 也可通过内部培训转型为产品经理,参与保险产品设计与优化
  • 主动寻找并开发乐山地区的大客户资源,通过面对面销售达成业务目标
  • 分析客户需求,为其定制个性化的保险或金融产品解决方案,并进行专业演示
  • 维护现有客户关系,通过交叉销售和增销提升客户价值,完成销售指标
  • 出色的沟通与谈判能力,能够与高层决策者建立信任并推动合作
  • 扎实的客户需求分析能力,能快速理解客户痛点并提供针对性方案
  • 具备基础的投标提案制作和演讲能力,能够独立呈现产品价值

申请策略

  • 在面试中展现对乐山本地市场的了解,如当地企业分布、行业特点
  • 表明对销售工作的热情和长期发展的意愿,平安重视稳定性
  • 突出在大客户销售或金融保险行业的成功案例,如完成的签约金额、客户数量
  • 强调沟通能力、方案制作能力及客户关系维护成果
  • 如果有乐山或周边地区的工作经验,务必写明
  • 提前了解平安的产品体系(如寿险、财险、养老险等),熟悉常见方案组合
  • 练习销售演讲和提案技巧,可模拟大客户拜访场景

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)来结构化回答行为问题
  • 对于方案推荐问题,先确认客户真实需求,再匹配产品卖点,强调价值而非价格
  • 职业规划问题应结合平安的晋升路径,体现上进心和长期承诺
  • 请描述一次你成功开发新客户的全过程,包括遇到的困难和如何克服
  • 如果我们有一个大客户对价格敏感,你会如何推荐方案?
  • 你如何评估客户的需求?请举例说明
  • 你了解中国平安的哪些产品?为什么选择销售这些产品?
  • 你对未来三年的职业规划是什么?

匹配度报告

59
综合匹配度

平安乐山销售岗,收入有弹性,发展看个人,WLB一般。

适合人群
适合追求收入增长、愿意付出时间发展销售技能,对工作地点要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值55

薪资福利匹配

70中等

薪资未明确但通常底薪+提成,整体收入有弹性,但稳定性一般。平安品牌提供较好的福利保障。

薪资信号未披露 (8K-15K/月)

成长发展匹配

60中等

职位提供销售实战经验,但缺乏明确的培训或晋升描述,成长依赖个人努力。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,乐山市生活节奏较慢,但销售工作需频繁外出拜访,时间灵活性差。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

55较低

保险行业服务于风险保障,有一定社会价值,但职位更偏商业销售,使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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