独立负责端到端招聘交付工作，深入理解岗位，业务需求与组织战略，能制定和选择合适的招聘策略，与业务和BP三方协同达成招聘目标
独立负责招聘项目策划与落地，如行业mapping，定向行业研究等
持续优化招聘流程，通过招聘数据跟踪与分析，提升招聘质量与效率
负责北京地区员工关系办理与员工关怀等工作：包括入职离职手续，合同与三方材料签署，证明开具，礼品发放，员工关怀，员关物资管理，档案管理，员工档案户口转移手续，新员工培训组织，考勤审批结算等日常工作与答疑
协助当地重大紧急发事件处理，对于员工关系类的特殊事项，能协助HRBP及相关方提供员工关系相关问题解决方案
能结合北京分公司情况，对公司政策作本地化适配，优化员关流程，沉淀相关成果