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高级机械结构工程师（高压电池）
高级机械结构工程师（高压电池）
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
冲压
安规标准
注塑
电气安全
结构设计
绝缘隔离
钣金
铝挤
高压电池
AI 估算 · 25k–45k
高压电池核心岗位，8年以上经验稀缺，大疆平台溢价，深圳市场薪资偏高
职位详情
关于这个职位
该职位负责800V及以上高压电池Pack的结构设计与开发，需精通高压安全标准和工艺，推动产品创新，并主导技术文档编制与行业趋势判断
适合拥有8年以上高压电池结构经验的资深工程师
最低要求
本科及以上学历，8年及以上高压电池结构设计开发经验，掌握高压电池结构设计、工艺、材料特性要求
具备端到端意识，对整个结构开发进度、质量、成本负责
具有较强的逻辑分析能力，具备较强的沟通及团队协作能力，工作积极主动，做事有逻辑
工作职责
具备800V及以上高压动力电池Pack开发经验，熟悉国标GB38031、GB/T31484等动力电池安规
精通高压安全结构和工艺设计，包括绝缘隔离、爬电电气设计、防触碰、结构泄压、阻燃隔离等设计
熟悉结构工艺包括注塑、冲压、铝挤、钣金、机加等
编制并维护技术文档，包括高压电池结构设计规范等，同时能够判断高压电池结构行业技术趋势，推动产品创新
主动性强，能够拉通各耦合模块，推动项目达成目标
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大疆平台稳定，技术积累深厚，项目资源丰富
- 高压电池是新能源核心赛道，行业前景广阔
- 工作涉及完整产品开发周期，能提升综合工程能力
- 需要持续跟踪快速迭代的行业标准和法规
缺点 / 挑战
- 高压安全设计要求极高，容错率低，工作压力较大
- 适合有多年高压电池结构经验、追求技术深度和稳定平台、愿意接受挑战的资深工程师
角色解读
- 技术深耕：成为高压电池结构领域的专家，主导前沿技术预研
- 管理转型：可晋升为技术经理或团队负责人，带领结构团队
- 横向扩展：向动力电池系统集成或整车高压架构方向发展
- 负责800V及以上高压电池Pack的结构设计，包括安全结构、电气隔离和泄压等关键模块
- 主导技术文档编写如设计规范，并跟踪行业趋势推动产品创新
- 跨部门拉通与协作，确保项目进度、质量和成本达成
- 精通高压电池结构设计、安规标准（GB38031等）及安全工艺
- 熟悉注塑、冲压、铝挤、钣金等制造工艺
- 具备端到端项目管理和沟通协作能力
申请策略
- 在简历中量化项目成果（如成本降低、安全性能提升等）
- 关注大疆无人机电池与车载电池的协同创新方向
- 突出高压电池Pack开发的具体项目经验，尤其是800V及以上项目
- 强调对国标安规的理解和实际应用案例
- 展示工艺设计（注塑、冲压等）和端到端交付能力
- 熟悉最新GB/T或UN38.3等电池安全标准
- 了解CTP/CTC等下一代电池结构趋势
面试指南
- 使用STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
- 技术问题先明确标准要求，再结合设计实例，最后总结优化方向
- 请分享一个你主导的高压电池Pack结构设计案例，遇到的最大安全挑战是什么？如何解决的？
- 如何确保绝缘隔离和爬电距离满足标准？设计中有哪些关键考量？
- 你如何看待当前高压电池结构的技术趋势？如CTP、CTC等对结构设计的影响？
- 你如何平衡结构设计的成本、重量和安全性能？
- 描述一次跨部门拉通推动项目目标的经历
- 复习GB38031、GB/T31484等标准的关键条款
职位点评
71
综合评分
大厂高薪、前沿技术、高压电池核心岗位，但工作强度大、WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合看重薪资和技能成长的求职者，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值70
薪资福利
80较高
大疆薪资竞争力强，且为成熟大厂，福利完善，但薪资具体未尽披露。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
成长发展
75中等
职位涉及前沿高压电池技术，能积累核心技能，但JD中未明确晋升机制。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈高压电池、800V、Pack、安规、结构设计
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
深圳现场办公，未提及弹性工作，大疆以快节奏著称，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
新能源行业高速增长，高压电池对安全和环保有正向社会价值，但非直接民生领域。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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