
大疆
中/高级后端开发工程师(数据挖掘)
中/高级后端开发工程师(数据挖掘)
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
向量检索
多模态
数据工程
数据挖掘
机器学习
自动驾驶
SQL
AI 估算 · 25k–40k
大疆为头部科技企业,深圳中高级数据工程岗位薪资有竞争力,结合行业水平估算。
职位详情
关于这个职位
该职位专注于构建大规模训练数据流水线,负责数据挖掘与样本工程,包括难例挖掘、数据版本管理等
你将与团队协作,优化数据处理性能,支持自动驾驶等前沿领域的数据开发,适合有数据工程或机器学习工程背景的技术人才
最低要求
计算机相关专业本科及以上学历,具备4年及以上相关工作经验
具备4年以上数据工程或机器学习工程经验,熟练掌握Python、SQL
熟悉Spark/Flink/Beam或同类大规模数据处理框架之一
拥有TB级数据处理与性能调优经验
理解数据集版本管理、清单文件及实验可复现性
具备数据挖掘基础并能实现工程化落地,非仅限于一次性分析
具备良好的书面表达与跨团队沟通能力
工作职责
构建端到端的训练数据流水线,包括数据切片、过滤、融合、去重与配比、版本发布及可复现构建
负责数据挖掘与样本工程,包括难例与长尾数据挖掘,并将基于元数据或向量嵌入/检索的挖掘逻辑产品化为可复用的数据管线
与部门侧进行对接,支持数据加载、缓存及分布式IO等相关工作
与其他团队协作,参与相关方案的设计与开发
优先资格
具备多模态数据处理、向量检索、自动驾驶或具身智能等相关数据开发经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大疆行业领先,数据量大且场景复杂,能积累大规模数据处理实战经验
- 涉及自动驾驶、多模态等前沿领域,技术含金量高,简历竞争力强
- 薪资福利优厚,公司平台稳定,专业成长空间大
- 团队技术氛围浓厚,可接触全链路数据工程工具链
- 数据规模达TB级,对系统设计和性能优化要求高,工作强度可能较大
- 需要同时掌握工程与算法知识,跨领域能力要求高
- 适合有4年以上数据工程或机器学习工程经验,渴望在自动驾驶、AI数据平台方向深耕的技术人才
缺点 / 挑战
- 属于中高级岗位,需独立负责模块,对问题解决能力有较高期望
角色解读
- 向高级数据工程师或数据架构师方向发展,主导数据基础设施设计与优化
- 深入自动驾驶或具身智能领域,成为AI数据平台专家
- 横向切换至算法或MLOps方向,拓展模型训练与部署全栈能力
- 构建大规模训练数据流水线,覆盖数据切片、过滤、融合、去重等环节,并实现版本管理与可复现构建
- 负责数据挖掘与样本工程,包括难例与长尾数据挖掘,将挖掘逻辑产品化为可复用的数据管线
- 与部门对接,优化数据加载、缓存及分布式IO,提升数据处理效率
- 与算法、工程团队协作,参与数据方案的总体设计与开发
- 扎实的Python和SQL编程能力,熟悉Spark/Flink/Beam等大规模数据处理框架
- 具备TB级数据性能调优经验,理解数据集版本管理和实验可复现性
- 掌握数据挖掘工程化落地方法,能基于元数据或向量嵌入进行数据检索
- 良好的跨团队沟通和书面表达能力,能清晰输出技术方案
申请策略
- 深入了解大疆的自动驾驶和具身智能业务,在面试中展示对数据价值的理解
- 提前准备一个完整的数据流水线设计方案,涵盖从数据采集到版本发布的流程
- 突出TB级数据处理项目经历,详细描述使用的框架、优化方法及成果
- 强调数据挖掘工程化案例,如难例挖掘、数据版本管理等实践
- 展示Python和SQL深度应用,以及Spark/Flink等大数据框架的丰富使用经验
- 如有多模态、向量检索或自动驾驶相关经验,务必单独列出
- 加深对Spark/Flink内部机制的理解,练习性能调优
- 学习数据版本管理工具(如DVC、LakeFS)和MLOps流程
面试指南
- 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答项目经验问题,量化成果
- 技术问题按“原理-问题-方案-对比”框架,先讲原理再结合实际场景给出方案
- 对架构设计问题,采用“分层-扩展-权衡”思路,考虑可扩展性、成本和维护性
- 请描述一个你处理过的TB级数据项目,你是如何进行性能调优的?
- 在数据挖掘中,如何处理长尾分布和难例发现?请举例说明
- 如何设计一个可复用的数据管线?版本管理如何实现?
- 谈谈你对Spark/Flink中数据shuffle的理解和优化经验
- 如果数据量从TB增长到PB,你的架构会如何升级?
职位点评
78
综合评分
深圳大疆,中高级数据工程岗,前沿技术栈、高薪资高成长,但现场办公且工作强度大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合高度看重技术成长和薪资回报,能接受高强度工作节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值80
薪资福利
85较高
大疆薪资在深圳极具竞争力,福利体系完善(如五险一金、年终奖、股票期权等),能较好满足补偿性动机。
薪资信号偏高 (25K-40K/月)
成长发展
90较高
职位涉及前沿技术(多模态、自动驾驶、向量检索),且大疆内部技术生态领先,成长空间大,发展性动机满足度高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Python、SQL、Spark、Flink、Beam、向量检索、多模态、自动驾驶
成长机会与部门侧进行对接、与其他团队协作、参与相关方案的设计与开发
业务类型profit_center
工作生活
50较低
职位要求现场办公,大疆工作强度较高,加班较常见,生活化动机满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
大疆在无人机和自动驾驶领域有社会影响力,职位直接贡献于AI数据基础设施,意义感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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