大疆
高级供应商质量管理工程师（SQE）
高级供应商质量管理工程师（SQE）
发布于 大约 2 个月前基层主管/组长
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
供应商质量管理
塑胶件
数字化转型
电子件
质量管理体系
金属件
FMEA
ISO9001
供应商辅导
AI 估算 · 25k–45k
深圳高级SQE岗位，8年+经验要求，大疆平台薪资竞争力强，综合市场行情估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责供应商质量体系建设、关键流程机制管理和团队赋能
高级SQE需要总结供应商管理经验，系统性辅导疑难供应商，并建立全生命周期质量流程
同时，需要培养初、中级SQE员工，提升团队整体能力
适合有8年以上质量管理经验、精通ISO9001和FMEA等工具的专家
最低要求
本科及以上学历，质量/工艺领域8年及以上工作经验
精通塑胶件、金属件、电子件等一个或多个品类的质量管理
精通ISO9001等质量管理体系知识，熟练掌握FMEA、8D等质量工具和方法，能从供应商的质量管理体系维度归因并解决问题
熟悉前后期质量管理流程、产品开发流程，有供应商全面质量提升经验
具备良好的沟通和组织协调能力
工作职责
供应商质量管理体系建设：主导供应商的质量体系建设，总结管理供应商的经验和方法
负责疑难供应商的体系改善工作，能系统性地辅导和提升供应商的体系能力
质量关键流程机制建设：负责供应商全生命周期质量管理流程机制建设，涵盖供应商准入与退出、绩效管理、辅导改善等
统筹部门质量管理专项机制的建设，做好目标制定与闭环
团队培养与赋能：负责初、中级SQE员工培养，总结员工培养的经验和方法
优先资格
有主导供应商自动化、数字化转型经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大疆作为全球无人机龙头，平台影响力大，可接触前沿制造技术
- 岗位专注质量体系建设，能积累系统性管理经验，职业发展空间广
- 薪资水平在深圳具有竞争力，且公司不依赖融资，稳定性高
- 高级岗位要求独立主导体系改进，对沟通和领导力要求高
- 质量领域技术更新快，需持续学习自动化、数字化等新趋势
- 适合有8年以上质量管理经验、擅长体系建设和团队赋能、愿意在大型科技公司深耕质量的资深专家
缺点 / 挑战
- 需处理复杂供应商问题，可能频繁出差或面临较大工作压力
角色解读
- 可向质量总监或供应链管理方向发展，成为质量体系专家
- 也可横向扩展至供应商开发或采购质量管理
- 具备数字化转型经验者，可向智能制造或工业4.0方向延伸
- 主导供应商质量体系建设，制定管理规范并推动实施
- 负责疑难供应商的体系改善，运用FMEA、8D等工具从根源解决问题
- 建立供应商全生命周期流程，包括准入、绩效和退出管理
- 培养初、中级SQE员工，组建高效团队
- 精通ISO9001质量管理体系及FMEA、8D等质量工具
- 深入理解塑胶件、金属件或电子件等品类的工艺和质量控制
- 具备供应商辅导和流程优化能力，能系统性提升供应商水平
- 良好的沟通协调和团队培养能力
申请策略
- 提前了解大疆的供应链模式和主要物料品类，面试中展现针对性见解
- 关注大疆的企业文化和质量方针，表明自己与公司价值观的契合
- 突出8年以上质量管理经验，尤其是塑胶、金属或电子件的供应商管理案例
- 强调主导质量体系建设或流程优化的具体成果，如通过ISO9001认证
- 展示FMEA、8D等工具的实际应用实例，以及供应商辅导的成功经验
- 如有自动化或数字化转型项目经验，务必重点呈现
- 系统学习ISO9001最新版标准和内审员知识，强化体系思维
- 补充自动化、数字化在质量管理中的应用知识，如MES、SPC系统
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出体系思维和数据支撑
- 结构式回答：先给出总体思路，再分步骤说明具体方法，最后总结效果
- 问题解决框架：识别问题根源（如体系漏洞）→ 制定改进计划 → 推动执行 → 验证闭环
- 请分享一个你主导供应商质量体系建设的成功案例，遇到了哪些困难？
- 如何应用FMEA和8D工具解决复杂的供应商质量问题？
- 你如何评估一家供应商的质量管理成熟度？请介绍你的评估框架
- 如果你发现初、中级SQE员工能力不足，如何制定培养计划？
- 谈谈你对供应商数字化转型的理解，你有哪些相关经验？
职位点评
69
综合评分
大厂稳定平台，薪资有竞争力，体系化管理岗位，但加班文化需考量。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视技能成长和职业发展的资深质量工程师，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利78
成长发展82
工作生活45
使命价值55
薪资福利
78中等
大疆平台薪资竞争力强，但JD未明确具体薪资和福利，补偿性动机有一定满足。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
成长发展
82较高
岗位涉及体系建设和团队赋能，成长路径清晰，且公司技术先进，发展性动机满足较好。
技术前沿主流现代技术
技术栈ISO9001、FMEA、8D、质量管理体系、供应商管理、数字化转型
成长机会团队培养与赋能
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
深圳现场办公，JD未提及弹性工作或WLB，大疆加班文化普遍，生活化动机满足较低。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
无人机产业有社会价值，但岗位偏质量控制，使命感一般，意义感满足中等偏低。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
大疆 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs