中国平安
普惠金融部客户经理
普惠金融部客户经理
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
西安市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户关系管理
市场调研
风险合规
营销推广
抗压能力
贷款业务
渠道开拓
普惠金融
产业链金融
AI 估算 · 8k–15k
金融行业客户经理薪资与业绩挂钩，基础薪资中等，提成奖金可观，大平台提供稳定性。
职位详情
关于这个职位
作为平安普惠金融部客户经理，你将负责开拓和维护贷款业务渠道，挖掘客户需求并推广普惠金融产品
该职位侧重销售与客户关系管理，要求具备较强的沟通和抗压能力，适合希望在金融领域积累客户资源和业务经验的人士
最低要求
本科及以上学历，持有国家承认的学历、学位证书
性格外向，善于沟通交流，具有相关工作经验
抗压能力强，具备一定的开拓精神，有进取心
工作职责
负责开拓并维护渠道，建立长期、稳定、良好的合作关系
负责日常贷款业务的开拓、跟进及维护，达成创利和KPI指标
负责客户业务受理及贷前贷中调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务
按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求，落实相关工作
落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规
负责开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在营销机会
负责进行业务调研、收集市场讯息并向上级反馈
负责小企业及普惠金融相关的客群、平台、产业链等项目的营销，上报，落地，推广，复制等工作
AI 洞察
优缺点分析
- 背靠平安集团，平台大，资源丰富，培训体系完善
- 普惠金融是政策鼓励方向，行业前景持续向好
- 业绩导向，收入与个人努力正相关，有较高提成空间
- 锻炼综合能力，包括沟通、谈判、风控和营销技能
- 业绩压力较大，需完成KPI指标，工作强度高
- 需要频繁外出拜访客户，对体力和时间管理要求高
- 竞争激烈，需持续学习和适应市场变化
- 适合性格外向、目标感强、乐于挑战的求职者，特别是希望在金融销售领域快速积累经验和收入的人
角色解读
- 从客户经理升迁至团队主管或分部经理，管理销售团队
- 向产品专家或区域经理发展，负责更大范围的业务拓展
- 积累客户资源后，可转型为私人银行或对公客户经理，提升业务深度
- 开拓并维护贷款业务渠道，与合作伙伴建立长期关系
- 跟进潜在客户，完成贷款产品的销售和推广，达成业绩指标
- 开展客户调查和贷前审核，确保业务合规并管理风险
- 收集市场信息，反馈客户需求，参与营销项目的落地和推广
- 优秀的沟通和人际交往能力，能快速建立信任
- 较强的抗压能力和目标驱动力，能应对业绩压力
- 熟悉金融贷款业务流程，具备基础的风险合规意识
- 具备市场敏感度和开拓精神，能主动挖掘客户需求
申请策略
- 面试前了解平安普惠的业务模式和主要产品，展现主动性
- 准备具体的销售或拓展案例，用STAR法则描述过程和结果
- 突出过往的销售业绩或客户资源，用数据体现成果
- 强调沟通能力、抗压案例和开拓新市场的经历
- 如有金融或贷款相关经验，务必详细列出
- 展示对普惠金融行业的理解和热情
- 学习基础的金融产品知识和信贷流程，提前了解平安的贷款产品
- 提升沟通和谈判技巧，可通过模拟演练或相关课程
面试指南
- 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，强调具体行动和量化成果
- 体现逻辑思维：先分析问题原因，再提出解决方案，最后总结可复用的经验
- 展示积极心态：即使遇到困难，也要强调从中学到的经验和后续调整
- 请分享一次你成功开拓新客户或渠道的经历
- 当业绩目标难以达成时，你会怎么调整策略？
- 如何理解普惠金融？你如何看待这个行业的未来？
- 如果客户对你推荐的产品表示不信任，你会怎样应对？
- 你如何平衡业绩压力和合规要求？
匹配度报告
52
综合匹配度
平安大平台，普惠金融销售岗，业绩导向，发展可期但压力较大。
适合人群
适合看重业务成长和收入潜力、能承受压力的求职者，不适合追求工作生活平衡的人。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利50
成长发展60
工作生活40
使命价值60
薪资福利匹配
50较低
薪资未明确，但大平台提供稳定底薪和提成，福利未提及，补偿性一般。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
60中等
岗位提供业务拓展和客户管理经验，但未明确晋升通道或培训，发展性中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
未提WLB，工作强度高，需外出拜访，生活方式压力较大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
60中等
普惠金融属增长赛道，但社会影响中性，意义感一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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