中国平安
咨询顾问
咨询顾问
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
武汉市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售
客户关系维护
产品推广
客户开发
咨询服务
市场信息反馈
AI 估算 · 5k–10k
销售岗位底薪加提成，武汉地区平均水平，大公司福利较好
职位详情
关于这个职位
这是一个面向个人客户的销售顾问职位，主要工作是向客户介绍和推广平安的产品，促成交易并维护客户关系
岗位适合有销售经验、善于沟通、目标导向的求职者，加入中国平安这个大型金融集团，可获得稳定的平台和收入机会
最低要求
有销售工作经验者优先
工作职责
向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交，达成任务 2、收集、反馈时长信息、客户建议 3、客户关系维护 4、参加公司组织的各项业务活动 5、遵守公司各项规章制度 6、领导交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
- 平台大，中国平安为世界500强企业，品牌背书强，客户信任度高
- 收入弹性大，基本工资+提成，业绩优秀者薪资可观
- 公司提供系统化的销售培训和职业发展通道，适合长期发展
- 工作地点在武汉，当地金融就业机会较多，生活成本相对一线城市低
- 销售岗位压力较大，需完成每月的业绩指标，工作节奏紧张
- 客户积累和维护需要时间，初期可能面临收入不稳定
- 产品竞争激烈，需要不断学习新知识和应对市场变化
- 适合性格外向、喜欢与人打交道、有强烈赚钱欲望和抗压能力的求职者，尤其是已有销售经验的候选人
角色解读
- 从销售顾问向高级销售顾问、销售主管方向发展，逐步带团队
- 横向可转至客户管理、渠道管理或培训岗位，拓宽职业路径
- 长期可向区域经理或销售总监晋升，积累客户资源和管理经验
- 通过电话或面谈向客户介绍平安的金融产品，如保险、理财等，并解答疑问
- 跟进潜在客户，促成成交，完成个人销售任务
- 定期维护老客户关系，收集反馈信息，提升客户满意度与续保率
- 参与公司组织的业务推广活动，如社区宣传、客户答谢会等
- 具备良好的沟通表达能力和亲和力，能够快速建立客户信任
- 具备较强的抗压能力和目标感，能够适应销售指标考核
- 了解基础金融保险知识，有销售经验者优先考虑
申请策略
- 关注平安的文化和业务动态，在面试中表达对公司发展的认同
- 准备1-2个成功的销售案例，展示解决问题的能力和结果导向
- 突出过往销售业绩数据，如达成率、客户数量、业绩排名等
- 强调客户沟通和维护能力，例如客户满意度、续约率等成果
- 如有金融行业经验或相关资格证（如保险从业资格），务必列出
- 提前学习金融保险基础知识，了解平安的主要产品线
- 练习沟通话术和销售技巧，可通过模拟面试提升自信
面试指南
- 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答案例问题，突出个人贡献和量化结果
- 面对压力问题，展示积极心态和具体应对策略，如目标拆解、复盘调整、求助团队等
- 求职动机问题，结合自身职业规划与公司平台优势回答，体现稳定性
- 请分享一个你成功说服客户购买产品的案例
- 你如何应对销售业绩不达标的情况？
- 为什么选择销售行业？为什么想加入平安？
- 你如何看待销售岗位的压力？
- 请描述一次你处理客户投诉或不满的经历
匹配度报告
59
综合匹配度
大平台销售岗，收入有弹性，但压力较大，WLB一般。
适合人群
适合以收入为导向、追求稳定平台和销售提成的求职者，对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值40
薪资福利匹配
75中等
销售岗位底薪中等，但提成机制使得收入有较大上升空间，大公司福利较完善。
薪资信号未披露 (5K-10K/月)
成长发展匹配
70中等
公司提供系统培训，有晋升通道，但销售岗位技能积累偏向通用销售能力，深度有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，销售工作经常外出或加班，工作时间不固定，WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
保险销售社会意义中性，行业成熟稳定，创新性不强，主要以业绩为导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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