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全科&儿科医生-理赔健康
全科&儿科医生-理赔健康
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
沟通能力
远程医疗
医疗咨询
带教能力
儿科
康复管理
执业医师资格
全科
医院推荐
在线接诊
AI 估算 · 25k–45k
医生岗位经验要求高，平安大平台薪资有竞争力，上海地区中高级医生月薪在2.5-4.5万之间。
职位详情
关于这个职位
该岗位是中国平安理赔健康部门的全科/儿科医生，主要负责在线接诊、推荐线下医院、评估治疗方案和康复管理
适合有丰富临床经验、愿意转型线上医疗的医生，工作地点在上海
最低要求
硕士及以上学历，二甲及以上医院工作5年以上本专业岗位经历
或本科，三级及以上医院10年以上本专业岗位经历
具备本科室执业资质，取得中级及以上专业技术职务资格
具备良好的沟通能力及带教能力，工作态度严谨，抗压能力强
具备基本的办公软件操作能力，能够熟练使用远程医疗工具
工作职责
在线接诊：在线接诊患者，提供专业的医疗建议和指导
医院推荐：根据患者病情推荐合适的线下医院科室和专家
方案评估：对疾病治疗方案进行评估，确保治疗的科学性和有效性
康复管理：提供康复管理和随访服务，帮助患者顺利康复
优先资格
有全科、内科、儿科等专科背景优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为行业巨头，平台稳定，品牌背书强，职业发展路径清晰
- 远程医疗是未来趋势，该岗位能积累线上诊疗经验，提升行业视野
- 相比线下医院，工作强度相对可控，无需值夜班
- 在线诊疗无法进行体格检查和辅助检查，诊断依赖患者自述，对医生判断力要求高
- 需要较强的沟通能力，以弥补无法面对面交流的不足
- 可能存在KPI或服务量考核，带来一定业绩压力
- 适合具有丰富临床经验、良好沟通能力，并希望转型线上医疗的全科或儿科医生
角色解读
- 积累线上诊疗经验，可晋升为医疗团队主管或医疗质量专家
- 转型医疗管理岗位，如健康产品设计、医疗运营管理等
- 在远程医疗领域深耕，成为行业认可的医疗顾问或意见领袖
- 在线接诊患者，通过远程问诊提供专业的医疗建议
- 根据患者病情，推荐合适的线下医院科室和专家
- 评估疾病治疗方案的科学性和有效性，确保治疗质量
- 提供康复管理和随访服务，长期跟踪患者健康状况
- 扎实的全科或儿科临床知识，能够应对常见病和复杂病例
- 拥有执业医师资格和中级及以上职称，具备丰富临床经验
- 出色的沟通能力和带教能力，能与患者和年轻医生有效互动
- 熟练使用远程医疗工具和办公软件，适应数字化工作模式
申请策略
- 了解平安健康业务线及其在医疗领域的布局，展现对公司战略的理解
- 面试时准备一个典型病例的线上诊疗思路，体现专业性和逻辑性
- 突出临床工作年限和接诊量，特别是成功处理复杂病例的案例
- 强调中级及以上职称和执业资质，展示专业权威性
- 如有带教或教学经验，重点描述
- 提及熟悉远程医疗工具或参与过线上问诊项目的经历
- 提前学习平安健康App或类似远程医疗平台的操作
- 加强在线沟通技巧，练习通过文字或语音清晰传达医疗建议
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，强调临床决策过程
- 突出患者安全意识和以患者为中心的理念
- 体现对远程医疗局限性的认识，并提出补偿措施（如指引线下就医）
- 请描述一次您处理复杂病例的在线诊疗过程
- 您如何确保在线问诊的安全性？
- 请举例说明您如何对患者进行有效的康复管理
- 您如何看待远程医疗的局限性？如何克服？
- 您有带教经验吗？请分享一个带教案例
匹配度报告
72
综合匹配度
平安大平台线上医疗岗位，社会价值高，薪资中等偏上，工作方式传统。
适合人群
适合追求社会价值和个人发展的医生，对薪资和稳定性有一定要求，但对工作方式灵活性要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活60
使命价值80
薪资福利匹配
80较高
平安大平台提供有竞争力的薪资和稳定性，但JD未明确薪资和福利，综合评估处于市场中上水平。
薪资信号未披露 (25K-45K/月)
成长发展匹配
70中等
远程医疗领域有成长空间，JD提到带教能力，但未明确晋升通道，技术方面以成熟远程医疗技术为主，发展性中等。
技术前沿主流现代技术
技术栈远程医疗、在线接诊
成长机会带教能力
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
工作地点在上海，未明确远程和WLB信息，医生可能面临一定工作压力，生活方式满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
80较高
在线医疗直接帮助患者，社会价值高，行业处于高速增长期，使命感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号帮助患者顺利康复
创新程度积极采用新技术
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