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中国平安
契约保全核保岗
立即应聘

契约保全核保岗

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

东莞市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
培训
保险
PPT
核保
契约保全

AI 估算 · 8k–14k

平安集团大平台,东莞薪资水平中等,核保岗位技能难度一般,综合判断月薪8-14k。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责个团契约、保全的受理与处理,包括函件回销、资料归档、保单打印等日常运营工作,同时需参与核保拦截、规则宣导、咨诉处理等任务

适合具备保险基础知识、有契约保全或核保经验、细致负责的求职者,在大型金融集团中从事稳定的后台运营工作

最低要求

本科,学士学位以上学历,专业不限,但要求具备保险基础知识,对行业保险产品有基础认知

金融、保险行业相关工作经验,具有与契约保全工作经验
熟悉使用office、wps等工作软件,具备基础的PPT展示功能,能独立制作岗位专业相关培训课件并流畅宣讲培训
性格开朗、积极向上、具有服务意识与集体意识,认同本公司文化价值观

工作职责

负责个团契约、保全的受理,处理契约、保全函件回销、归档个团契约、保全资料,保证个团契约处理时效

负责个团契约、保全规则更新、宣导,并处理黑名单规则
负责个团保单打印、管理单证征订
团险线上投保企业审核及团险协议定义复核
个险核保拦截、前置核保任务、稽核或合规日常等任务反馈
处理契约保全转账失败件
处理咨诉及业务端契约、保全、核保类的咨询、信息需求及投诉
领导交代的其他工作

优先资格

具备人身险公司核保工作经验者优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

  • 大平台稳定:平安集团为世界500强,福利完善,职业风险低
  • 专业积累:深入掌握保险契约、保全、核保等核心业务流程,行业通用性强
  • 内部机会多:公司规模大,转岗、晋升通道较多,可接触不同业务线
  • 工作内容重复性较高,日常处理大量文档和规则,容易感到枯燥
  • 对细致度和时效性要求高,需在压力下保证准确率
  • 技能偏向传统保险运营,与技术前沿关联较弱,转型技术岗位有难度
  • 适合追求稳定、细致耐心、希望在保险行业长期发展,且不排斥后台运营工作的求职者

角色解读

  • 可在契约保全或核保领域深耕,成为资深核保人或保全专家
  • 横向拓展至理赔、运营管理或合规岗位,积累保险全流程经验
  • 依托平安集团内部晋升体系,有机会转向管理岗或专业序列更高层级
  • 负责个团保险契约、保全业务的日常受理与处理,确保函件回销、资料归档及时准确
  • 跟踪并宣导契约、保全规则更新,处理黑名单规则,保证业务合规
  • 参与核保拦截、前置核保任务,以及稽核、合规等反馈工作,并处理转账失败件及客户咨诉
  • 具备保险基础知识和行业认知,熟悉人身险产品与契约保全流程
  • 熟练使用 Office 和 WPS 软件,能独立制作培训课件并进行宣讲
  • 细心、责任心强,具有服务意识和集体意识,能处理繁琐的文档和规则事务

申请策略

  • 在面试中表达对平安企业文化的认同,展现稳定性和长期发展意愿
  • 了解平安集团当前战略(如综合金融、科技赋能),展现对行业趋势的关注
  • 突出保险行业工作经验,尤其是契约保全或核保相关经历
  • 强调熟练使用 Office 软件、制作培训课件和宣讲的能力
  • 体现细致、服务意识和对公司文化的认同,可举例说明处理复杂业务的耐心
  • 提前复习保险基础知识,尤其人身险产品条款和核保规则
  • 练习 PPT 制作和演讲技巧,可准备一个简短的专业培训演示

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出细节和个人贡献
  • 结构化回应:先明确问题本质,再分步骤提出解决方案,最后总结效果
  • 请描述你之前处理契约保全或核保工作的一个具体案例,遇到了什么困难,如何解决?
  • 你是如何确保在高压下保持高准确率和高时效的?
  • 如果你发现新规则宣导后业务团队仍经常出错,你会怎么办?
  • 请演示一次你制作的培训课件,并说明设计思路
  • 你如何看待平安的企业文化?你觉得自己在哪些方面与之契合?
  • 复习保险基础知识,尤其是契约、保全、核保相关的术语和流程

匹配度报告

61
综合匹配度

大平台稳定后台岗位,薪资市场水平,技能传统,WLB一般。

适合人群
适合追求稳定、注重公司平台和薪资保障的求职者,对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展60
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

平安集团提供稳定的薪资福利,但JD未明确提及具体福利,整体薪酬在东莞属中等水平,满足基本补偿需求。

薪资信号未披露 (8K-14K/月)

成长发展匹配

60中等

职位提供保险行业专业知识和流程训练,但缺乏前沿技术接触,晋升路径依赖内部体系,发展空间中等。

技术前沿传统/成熟技术
成长机会宣导、培训
业务类型cost_center

工作生活匹配

50较低

职位要求现场办公,地点东莞,未提及弹性工作或WLB,工作内容可能涉及一定强度,生活便利性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

保险行业关乎民生保障,具有一定社会价值,但该岗位偏向后台运营,直接社会影响力有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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